第681章番外13有点背景的新人

“大家停一停手上的工作！”

陈嘉懿在hrd的陪同下来到内容治理部门后，hrd朝着伏案工作的同事们拍了拍手，面带职业笑容道：“这位是你们组的新同事，名叫陈嘉懿，大家欢迎一下。”

众人一时间有些莫名其妙，狐疑的看了看眼前两人后，机械的开始鼓掌。

陈嘉懿随后也开始了自我介绍。

闻讯赶来的小组领导夏博搓着双手凑过来寒暄：“刘总，您对我们部门来说真算是稀客啊。”

刘曼柔微笑着点头：“都是工作，夏博，你可得给我好好的带新同事，多关爱多照顾少压力。”

“是，是，一定。”夏博说话的时候，还不时的拿余光瞟了两眼陈嘉懿，却见后者一脸新人模样，暂时瞧不出深浅。

“嘉懿，那我先走了，先跟着夏经理好好干，有什么问题欢迎随时找我。”交待完毕后，夏博才转过身带着和煦的笑容对陈嘉懿道。

“谢谢刘总！”

眼瞅着刘曼柔要离开，夏博连忙跟了上去，同时朝背后招了招手，示意其他人带一带陈嘉懿。

等到领导们都离去后，一旁的同事才松了口气，有人坐下皱眉打量陈嘉懿，有人热情堆笑凑上来套近乎。

没人不好奇陈嘉懿的身份。

如果没点身份，凭什么让刘曼柔这位老板眼前的红人陪同上任？

这种小事随便在人力资源部门喊个人事专员就好了啊，哪里需要人力资源总监亲自前来？

而且听两人的称呼，客气里透着套近乎，傻子也知道陈嘉懿背景只怕很深。

“小陈，坐这边吧，这个位置不错。”

“我也喊你嘉懿吧，偷偷问下，你和刘总是什么关系啊？”

“……”

同事们的热情多少让陈嘉懿松了口气，但同时又好奇老头子为何这么安排？

在学校的时候，严令禁止自己对外透露家世，而现在进入公司实习，又掩耳盗铃般的高调。

本来他还以为进来做个默默无闻的基层呢，谁知道一来便受到了关注。

另外一边。

夏博跟着刘曼柔走出办公区后，堆笑着试探：“刘姐，这位是何方神圣啊，还需要您亲自陪同入职。”

走了两步后，刘曼柔才顿住脚步，扭头含笑：“我倒是可以告诉你，但你敢听吗？知道的太多，以后可就要背负常人难以想象的压力哦。总之，别在人面前摆什么领导架子，但也不要过分示好，区别对待。”

“好咧好咧，刘姐这么说，我就心里有数了。”一直将刘曼柔送到电梯口，夏博才折返，回去的路上眉头一直化不开。

通过刘曼柔的话能够得知，这新来的年轻人背景了不得，就是不知道是哪方面路数的。

到底是合作方的，还是公司大佬的，又或者是政府某领导的。

不同的背景要用不同的方式去对待。

比如合作方或者政府机关背景的话，夏博让人多拿钱少干活就完事了，可如果是公司某位高管的亲戚，那就麻烦了，等于在部门里给自己找了个祖宗外加耳目。

夏博也是在心里暗暗叫苦，选什么部门不好，干嘛非要选他们部门？

就整个集团而言，他们部门都是技术含量最不高，薪资待遇最低的底层部门。

部门里许多外包第三方员工，更多的活儿都交给了ai，属于活儿没少干，出了问题要担责，升职轮不到他们的边缘部门。

和开发维护等部门不在一个档次。

……

“咚咚咚！”

“请进！”    当张一鸣看清来人后，才笑着问道：“人送过去了？”

刘曼柔恭敬点头，“已经把人交过去了，还特意叮嘱了。”

“那就好，不过还是要提醒下下面的人，不要出了什么岔子，被抓住了把柄和作风问题。”

刘曼柔想了想，问道：“张董，我没和夏博透露小陈的具体身份诶。”

张一鸣摆摆手：“就这样不点破最好，这也是老板的意思。”

将大老板的儿子送进集团内部工作，还在这样一个边缘部门，纵然是张一鸣也感觉有些头疼。

换成一般的关系户，安排也就安排了。

但陈嘉懿到底不一样，甚至太不一样了。

他的一举一动一言一行背后可都代表了那个男人。

既不能让这孩子受委屈，又要锻炼其工作能力，还要让他出彩。

确实挺难的！~

作为一名父亲，他也能理解陈平江的良苦用心。

让孩子隐姓埋名从基层干起，那是小说电影里的桥段，实则根本学不到什么有用的东西。

培养人最好的方法还是从基层做起，但晋升足够快，能做出成绩和业绩，历经不同岗位。

特别是在字节跳动这样的大集团内部。