第四十九章炒老板鱿鱼

听老板要扣自己的奖金，孟小雅终于是忍不了了：“你爱扣就扣吧，没关系，反正我不打算干了。”  “不干了？好啊，你不用以为用辞职吓唬我，我就会怕你。”老板以为孟小雅只是在吓唬自己，自然没有担心。

“我告诉你，公司离了你，照样可以运转。”

“倒是你，离开公司后，还能去哪呢？”

孟小雅已经懒得跟对方废话了，反正她都决定要离职了，还受这气干什么啊。

最终，她像是下最后通牒一样，说：“我给你一周时间，要是找不到人，我就不交接工作，直接走了。”

说完，她摔门而去，而眼下，老板终于意识到，孟小雅是认真的，他便慌了起来。

这家公司，离开他这个老板，几乎不会有什么影响。

就算有影响，八成也是正面影响。

但是公司若是少了几个技术员工，还有孟小雅这种能给公司持续不断注入新鲜血液的人，那就真的玩不转了。

毕竟，他这家公司，人员离职，那是特别频繁的。

要是不能不断补充人手，这公司肯定就运营不下去了。

是以，一直以来，他都不敢太过压榨孟小雅，这也是孟小雅迟迟没有离职的原因。

毕竟是受优待的人，还没到不得不走的地步。

可今天，老板也是赶巧，特别生气。

先是玩游戏，被血虐好几次，要不是舍不得钱，他肯定要把显示器给砸了。

再是老婆给自己打了一个电话，说要换辆车，打算换一辆玛莎拉蒂。

他自然是不答应了，先不说他有没有那么多钱，单就是他这个抠门的性格，就不会同意此事。

更何况，他的妻子，平时花钱就已经大手大脚了，现在又要败家一样买这么好的车。

他觉得，对方直接把自己弄死，还现实一些。

见他不同意，妻子自然是闹了起来，搞得他更烦躁了。

不过他也算是自作孽，当初年轻的时候，爱慕女神的容颜，哪怕对方特别拜金，他也愿意舔。

而且他那时候，除了有一颗愿意拼搏的心之外，就什么都没有了。

长得一般，家世一般，没钱没存款，没房没车子。

要不是因为敢拼，最终拼出了一家业绩还不错的公司，女神也不可能把他当成接盘侠。

正因如此，他的妻子平时受宠习惯了，做事就愈发没有个底线。

今天要这个名牌包，明天要那个明牌化妆品。

更要命的是，她还是一个特别喜欢攀比的人，从来都是别人有什么，她就要有什么。

今天，她就是受了一个“闺蜜”的气，对方当着她的面炫耀老公给买的新车。

她一时气不过，就赌气说，自己老公会给自己买更好的。

如今，牛皮吹出去了，她要是得不到玛莎拉蒂、把对方给比下去，以后就没脸见人了。

可丈夫死活就是不答应，任凭她如何闹，如何作都不管用。

最终，两人大吵了一架，让本就心情不佳的老板，雪上加霜。

他今天之所以没惯着老婆，一来是对方要的东西太贵，二来也是公司最近的生意不好。

公司连续5个月，业绩都有下降，最近两个月，更是出现了赤字。

面对这样的状况，他身为老板，自然要想办法，而他能想到的办法，就只有开源节流这么一个。

开源的话，他是没什么好办法，就只能想着节流了。

于是，最近他各种找员工的麻烦，只要被他抓住错误，就会扣钱。

员工对他本就不满，如此一来，就更是恼火了。

双方的员工不断激化，只是员工也没什么好的办法去反抗，能做的，也就是不好好工作而已。

因此，原本一天就能做完的事，现在起码要拖上3天才搞定。

可问题是，他们早就因为加班还不给加班费的关系，已然放缓了工作效率。

这种公司就是这样，既然没有加班费，自然没什么人愿意好好干活。

反正都拿着一样的钱，为什么不偷偷懒呢。

而且，如果早早把工作做完，那加班的时候又没有事情做，且还不能光明正大地划水，这可就很折磨人了。

如此一来，工作的效率一而再再而三地被放慢，效率上不去，也就难以出效益。

公司的业绩本就下滑严重，现在好了，几乎是到了举步维艰的地步。

导致老板的情绪，愈发暴躁，这才一时没收住，拿孟小雅开刀了。

眼下，孟小雅要离职，看起来还不是开玩笑，他觉得，若是无法挽救住她，公司说不定就真没了。

于是他赶紧调整好情绪，走出办公室，找到孟小雅。

孟小雅所在的人事部，此时也有几个人还在加班。