第三十九章工作室组成

第三十九章工作室组成听着听筒内的忙音,容休什轻轻吐出一口气，放下手机，整理明天上班时必须要带去上班的物品。

原本工资就很低,扣几次就扣没了。

制服、胸章、工作牌,全部放到床头备上，又看看备忘录，有没有遗落的,确认都弄好，他准备睡了。

忽地，他听到一阵脚步声。

目光朝着门的方向看去。

门被打开,进来的是两位哨兵，其中一人穿着瑟安神殿属于a级哨兵的制服，另一位则是属于新禾工作室的哨兵。

两人看到容休什,愣了下,想了想，就明白了。

瑟安神殿的a级哨兵微笑对容休什说道：“你是繁瑟学院而来的容休什向导？”

容休什点头。

两位哨兵向容休什说明,新禾哨向工作室的组成。

新禾由老板、老板娘建立。

老板、老板娘都是普通人,他们首先向瑟安神殿申请建立工作室，拥有对工作室的决策权。

当工作室成功建立,根据情况，主神殿会派出两位执行官。

新禾工作室的两位执行官是一位s级哨兵与a级向导。

s级哨兵会出任务,a级向导坐镇于新禾工作室，平时只为工作室内的s、a级哨兵进行疏导。

执行官身穿瑟安神殿制服,身份在新禾工作室的地位至高无上，新禾工作室与主神殿的交流基本通过两位执行官进行。

执行官之下,是工作室的管理层。

一个工作室分八大组,彼此均为竞争关系。

八大组由一位b级或者b级哨兵为主,三位b级哨兵，以及一到两位b级向导为辅，共由五、六人共同管理。

大组内又有无数个小组。

每一个组合都是最悲惨的打工党，基本是由c、d级哨兵、向导所组成。

和瑟安神殿不一样，新禾工作室的管理模式是哨兵、向导混合管理，之后大大小小的队伍进行业绩比拼。

业绩多，工作态度好的队伍有可能拿到奖金。

总而言之就是，工作态度、工作效率，最终都与金钱挂钩。

一个小组，但凡有一个人扯后腿，可能绩效就没了。

新禾工作室本身就是卷王制度，不过，这一制度其实对咸鱼躺平党没什么用，当然，为了激励一部分人，新禾工作室每年都有两个名额，可以让工作室内的c、d级哨兵、向导进入主神殿实习，相当于镀上一层金。

这也是为什么上面的人卷，下面的人也跟着卷的主要原因。

瑟安神殿的a级哨兵对容休什说，最近新姚区时不时就有虫族出没，一直都要巡逻。

一番交谈后，三人各自躺在自己的床上，沉沉睡去。

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翌日。

容休什早早起床。

同寝的两位哨兵也已经醒来了，三人排队洗漱后换上工作制服。

宿舍有提供员工早餐，是简单的营养米粥，适合哨兵、向导服用，吃过后和其他实习生们聚在一起去往新禾工作室。

人喜欢抱团，无关年龄。

容休什和同期实习生们的关系还算不错，虽然如此，他还是理所当然和于天路抱成一个团。

和昨天不一样，今天客车没来接，也没必要来接，毕竟不远。

大家聚在一起，加快脚步朝着工作室而去。

明明是九点上班，他们在八点四十抵达工作室，一眼看去，老员工们都到齐了。

实在是太有职业素养了。

打卡后，昨天那位看起来四十岁左右的女向导带领一批批实习生进入九楼。

电梯内，女向导面上表情温和，说道：“建议你们再早一点上班。”

一群实习生们不敢说话，大家都这么卷，他们也被迫跟着一起卷。

电梯在第九楼停下，女向导带领他们进入匹配度检测室。

匹配度的检测方式有两种。

第一种，向导直接为哨兵进行疏导，根据情况，双方能大概判定出数值。

这一种数据不够精准，但绝对不会有错。

第二种，哨兵戴上检测仪器，向导为哨兵进行检测。

仪器通过哨兵的精神图景状态进行分析，之后再分析向导的向导素，分析出确切的数字。

第二种测试方式，数字准确，但很偶尔的时候会有分析失误的情况。