第670章0670

第670章0670

☆、鼓动

还有三,情绪能量虽然可以外界刺激激发，但归根结底，决定权掌握在出现情绪波动的生物自己手上。

第二条意味着敌方会尽量留住他们的命,一三条则意味着只要他们足够坚定,给不给能量的主动权就属于他们。

当然，敌方在迟迟无法从他们身上拿到能量的情况下，可能会忍痛放弃能量、选择弄死他们泄愤。

这时候，他们就需要强化敌方对于“他们的能量价值非常高、找不到替代品”的认知。

如果认知强化非常到位,敌方甚至有可能把他们供起来。

“无可替代”，这是擡高身价的最佳途径。

小绒毛：唯一的问题是,这里面需要勾心斗角的事情太多啦,猫不耐烦做,希望黎磊这个人类能漂亮完成叭。

可惜,黎磊根本领会不到猫的深层期待，更别提执行。

她猜到的层次只是：我的存款能量在这情绪场里很有价值,可以做交易,但也有可能惹来不择手段的抢夺。

接着,黎磊的思维又转到了：如果被用刑，我能撑住吗？我撑不住的吧？

小绒毛一边跑，一边逮住各种机会入侵工作楼的广播系统,鼓动：

“工作间里的人类,你们能不能听见猫的声音呀？”

“如果能听见的话，你们联合起来造反好不好呀？”

“你们知道吗，你们现在产出的每一份能量都是在加固囚禁你们的牢笼。”

“但如果你们与我合作,我可以让这些能量成为你们改造世界、争夺自由的武器。”

“战斗不一定能赢,但不战斗一定会死。”

“生存应该是你们生而有之的权利，不应该是向‘上位者’求来哒。”

王先生等工作楼管理者一次次地掐断小绒毛的声音,但小绒毛却顽强地一次次入侵广播系统。

小绒毛能一挑多的根本原因在于：这里的一切设备运转都是基于情绪能量。

这里值班的上位者都只能依照设备的使用规范操作设备——也就是像夏先生那样按按钮——而不能直接控制能量。

可小绒毛能绕开设备的表层按钮，直接影响设备内的能量。

小绒毛对情绪能量的掌控确实还很不精细、只在空间技能方面稍微有个样子，但比起把情绪能量当电能用、不借助外界工具就完全用不了的纯外行，小绒毛依然是降维打击。

在当前这个工厂区域内，只有夏先生稍微能与小绒毛抗衡。

夏先生确实也不能直接操控能量，但他手腕上那个装置权限很高，可以控制全厂的能量装备，而小绒毛入侵不了那个手腕装置。

小绒毛：这说明在本情绪场内，有人在情绪能量控制方面远强过我，光是他们制造出的能量工具就让我无可奈何。我需要在那样的人出面之前，证明我的威胁力与价值。

夏先生依然很冷静，让各工作楼的负责人通知所有员工“这是鼓励师的鼓励方式”“鼓励师在努力带给员工们新鲜感”。

不知道员工们是不是都信了，反正没有员工停下踩动滚轮的步子。

每栋楼单位时间产出的能量更多了。

夏先生能调用来限制小绒毛的能量也更多了。

逐渐的，小绒毛彻底不能再入侵广播系统。

黎磊看到心形画面中的猫显得气鼓鼓的。

同样看着心形画面的夏先生说：“真有活力啊。既然这么喜欢跑，何必浪费在外界呢？”

黎磊已经知道了此工厂对小绒毛的原定安排是什么：

在一个空置的工作间内添加一个小号的滚轮，让小绒毛在上面跑。

工作间内标配的人类使用的大号滚轮不撤，小绒毛想跑大号的他们也没意见。

黎磊：就……怪没有想象力的。

夏先生按动按钮，屏幕上的画面消失，只剩下两行字。

一行写着“用餐时间”。

另一行是个从60:00:00开始的倒计时。

黎磊：哦，用餐时间给了一小时，以血汗工厂来说，好像不算太苛刻？

夏先生看向黎磊，说：“你今明两天的食物份额已经被处罚没了。不过我想你应该并不在意。你应该能调动你库存的能量，保证自己不渴不饿也不用睡眠？”

黎磊惊悚。

夏先生：“那只猫也是。”

黎磊：天哪，菜鸟期结束后的第一场，原住民就这么恐怖吗？老员工要面对的世界果然残酷。

夏先生：“你本名叫黎磊是吧？来，坐下，我们可以谈一笔交易。”

黎磊战战兢兢地坐下，就听夏先生说：“招新人这种小事一般不需要我出面，我这次来是因为，这个工厂区现在有两个楼长名额一时找不到人填上去。你有没有兴趣竞争一下？”

黎磊一愣过后受宠若惊：“我可以吗？”

说完之后，黎磊简直想扇自己一巴掌。