第一章员工幸福指数
第一章员工幸福指数
近百年前，为提升人口增长，研发出了成熟的人工子宫。随后政府设立共育中心，每个人都可以选择自行生育或者使用人工子宫，自己抚养或放到共育中心半住宿或全住宿。养育费用全社会以税收形式收取，共同承担下一代的养育。过去的校园则全部并入共育中心管辖。
而今天丈夫出差，陈毅乐不得匆忙地送双胞胎女儿们到共育中心上学。
在共育中心前，许多家长们都热情和陈毅乐打招呼。陈毅乐也笑着一一回复。陈毅乐和人交流的时候，就像她名字中带着个乐字，她也总是带着乐呵呵的笑脸，显得特别热情开朗。加上还是位警察，很多家长们都爱和她唠嗑两句。
只是陈毅乐不仅是警察，还要在警察前面加上“异能”二字，导致也有不少普通人的家长从不愿意接近陈毅乐。
正在此时，天上一架飞行器正在坠落，往一群小孩和家长身上砸。最先察觉到的人，大喊着“小心！”，有些人则惊慌地跑了起来。
陈毅乐更早察觉到惊慌的情绪，她赶紧搜集周围的恐慌情绪，一纵飞跃而起，大概跳了两层楼高，徒手按住了这架飞行器，最后把飞行器放到空旷处。
刚刚还在嘟嘟囔囔追问“爸爸什么时候回来？”“天天外面吃肠粉都要吐了”的两不孝女，此时“呱唧呱唧”地鼓起了掌，非常给脸。
俩孩子的掌声把惊魂未定的群众们的魂叫了回来，不少人也凑热闹似地鼓起掌来。不喜欢异能者的人们则是走得更远一些，仿佛看怪物似的暗暗盯着陈毅乐。
一名女性正静静地，正在不远处望向陈毅乐。陈毅乐余光敏锐地发现了她的视线，转头看了她一眼，陈毅乐肯定自己不认识她。
因为职业习惯，陈毅乐不自觉地快速观察了一下女子。女子穿着宽松但带着职业感的衣服，背着一个巨大的公文包，看起来是要去上班的。这里离办公区有些远，这个时间点明明需要赶紧走，她却伫立在此处看热闹，多少有些奇怪。
看到陈毅乐转头看向自己，女子则是马上收回若有所思的眼神，拉起一个稍显冷硬的笑容，对着陈毅乐点头示好，就离开了。
陈毅乐内心有些纳闷，她又搜刮了一次记忆，最近确实没有见过什么案子和这位小姐有关。陈毅乐等交管过来接手事件后，才上了飞行器，准备去异处部上班，她一边驾驶着飞行器，一边想着一会儿抽空查一查这位女性。
所谓的异处部，全称叫异能事件处理部。
在2074年，也就是距今100多年前，噬脑病毒疯狂蔓延全球，同时宇宙射线产生不明变化，加快了人类基因崩坏，短短几十年间，人口锐减至半数不到。当时，许多专家和机构都参与到防治研究中。终于，在2133成功研发出在基因层面上的改造方法。
在改造方法推广至全球后，约3%的新生儿们开始出现了意外的变化，他们都可以激活部分脑区，并在15岁左右出现了异能。
异能者们分为三类变化：
其一，超智异能，激活异能时，大多智商超过180。
其二，操控异能，可控制他人思维和情绪。
其三，能量聚焦，可通过借用附近的人的情绪来进行体力、注意力提升。
比起普通人，异能者之间一般会更不容易被借用能量或被操控。这主要看本身异能有多强，异能越强，异能的抵抗力也更强。为应对异能者造成的隐秘社会问题和犯罪事件，当年政府紧急通过了《异能事件法》并且快速成立了异能事件处理部。
陈毅乐的异能是能量聚焦，说白了就是力气比较大，很能打。陈毅乐的异能很强，也就是她力气更大、更能打。但对于现代社会，不管力气多大，都是世间所说的，除了被异处部收容和做苦力外毫无作用的异能，所以她选择进了异处部，现在已经是异处部的队长了。
——x市异能事件处理部——
“要死了……年底了，小偷抓都抓不完。”外勤组的严进金哭丧着脸吐槽，她长着一张喜庆的圆脸，像福娃的那种喜庆，哭丧的表情在她脸上也透着两分憨态。
同样苦着脸的，是隔壁内勤组的叶章勤，她搭话道：“挺好啊，报告写多两句。我不出外勤，天天都在干同样的事情，这报告都不知道怎么写够那么多字。”
叶章勤的祖籍大概是北方那带的，女生里面算相对长得比较高大壮实的，声音里还有点沙哑。
“能写多两句什么啊？他们就是找个人精神控制，假装熟人，然后拿钱，流程都没变一下。普通人偷东西还讲点技巧呢。”严进金翻了翻白眼。
同在外勤组，长得高高瘦瘦、斯斯文文的李鑫幸灾乐祸地插话：“这不是更好吗？案件1到案件n，然后复制粘贴，能水很多字。”
严进金皮笑肉不笑：“哈、哈、滚。”
李鑫看见严进金不爽，他就爽了：“我最近还有大点的案子，感情纠纷，操控对方爱上自己，好几个月才被发现，抓住就是□□罪，刑事案件。”
本来也不是什么好事，但对比严进金天天流水线抓小偷，他感觉自己好像还稍微好点。
刚走进办公室的陈毅乐，听到这话，顺手就给李鑫脑袋敲了一记：“臭小子！没大案子才是好事吧？”
李鑫摸着脑袋，看着陈毅乐抱怨：“陈队，你再打我，迟早异能都被你打没了！”
“没大案件好啊，早点下班嘛。”坐在旁边，扎着短马尾的50岁左右的女性，一边喝茶，一边笑呵呵地插话。她是王声远，x市异能事件部的第一分局局长。
“老大，我求求你了，你就闭嘴吧！”陈毅乐马上回道，自己今天还想早点回家。
话音刚落，王声远的内部联络器就响了起来，王声远的笑容僵住了。
全办公室的人都安静了，内心都嘀咕着：不亏是老大，这乌鸦嘴就是灵。
王声远拿起联络器：“喂。是。嗯……好，好，知道……好的。”
等王声远关闭联络器，陈毅乐就问道：“老大，案件？”
王声远点了点头：“可能是。匿名举报公司：新声科技有限公司，说是怀疑有精神控制的异能者大范围在操控员工。”
终于不用天天抓小偷的严进金双眼发亮：“哇哦~”
李鑫星倒吸一口冷气：“我知道这家公司，我还有朋友在里面工作！他老对我说，这公司超好的。”
陈毅乐回忆了一下：“有点印象。好像经常被评为员工幸福排行第一的公司？”
一直没有参与讨论的内勤队长李树研纠正：“不是经常，是每年。我刚刚查了下投票情况，公司成立12年，从第4年开始参与‘员工幸福指数排名’评选。政府主导的匿名投票，连续10年，每次起码8成员工参与投票，并且认为自己幸福。不是普通的幸福，10分满分，全部打了满分。”
陈毅乐挑眉：“8成员工全部满分？”
李树研伸出手指滑动了一下，把显示器上的数据也转向其他人：“对。我说的起码是指，甚至有几次是所有员工参与了投票。”
严进金欢呼：“这要没问题就有鬼了！敢操控那么多人，这也太大胆了！”
陈毅乐挑了挑眉，给她脑袋敲了一记：“不要下预判。”
严进金估计是被小偷案给憋疯了，完全不在意被打，摸着头欢快地回复：“好嘞，师傅！快调查吧！”
一般这类案件，首先会由内勤组调配，也就是李树研分配任务去调查，内勤组基本是智力方面的异能人组成，所以专门负责查资料和分析。而外勤组有空的人也会帮忙查资料。几个小时后，李树研拉出了大家整合的现有情况：