第1236章：委培计划

“想要人才还不简单，前往别的高校挖人呗，给个虚职，提升一下职称，想要什么人还能挖不到？”

林风笑了笑道。

重赏之下必有勇夫。

能挖一个导师过来，就能带一批学生。

出了成绩，又有奖金，还怕没有人才过来。

只有梧桐树，才能引来金凤凰。

关键校领导要提供这块土壤，才能吸引人才。

季校长想了想道：“那我得研究一下才行，现在不能直接给你拍板。”

“有您这句话就行了，我可以帮您和电子科大的游校长联系，看看能不能物色两个靠谱的教授过来，只要您愿意牵头把这事弄好，相信人才会越来越多。”

林风说出了他的一些想法。

之所以和湘南大学合作，还是想要就地培养人才。

华风成功拿下了湘南的订单，基站安装，网络覆盖，手机销售，仅仅只是迈出了成功的第一步。

未来设备升级，售后维护，还有新社区的网络安装和覆盖，都需要技术人员的支持。

就地招聘，才能保证人才的稳定性。

这也是他前来湘南大学的重要原因之一。

今天过来，不仅仅是讨论扩招研究生的问题，还有未来增设专业的通讯工程安装类学科的问题。

这类人才太匮乏了。

国内的几家大型学府提供的人才，都不能完全满足公司的需求。

还得经过长达两到三年的入职培训和再学习，才能逐渐满足企业的需求。

华风现在如同一个研究生院。

只能对刚刚入职的大学生进行二次升级培训，才能将他们输送到岗位上去工作。

这个过程太浪费时间了，增加了不少的管理成本。

林风根据企业的实际情况，和季校长交流了很多学科方面的需求问题。

季校长频频点头。

有些方面的问题，确实是学校一直以来都忽略的。