??SummerBreak（42）今天不帅了

summerbreak（42）今天不帅了

冯栩安提前半个月回到迈阿密，离开学还有三周多。今日她和chris约了面试，中午匆匆赶往brickell，循着地图去往d公司的办公室。白天迈阿密的市中心brickell有些割裂。一半街区以中央的购物商场为中心，专供游客和富家子弟闲逛消遣，走到哪都是穿着火辣的俊男美女，呜呜飞驰的跑车。街边停车都得憋一口气，生怕蹭到停在街边的劳斯莱斯。另一半街区专供金融打工人，富国银行大厦，jpan等大大小小银行券商高楼林立，看起来莫名威严，个个是金融学生向往之地。冯栩安站在街边，看着各位西装革履的金融精英穿行而过，感慨了下，在迈阿密做金融和房地产可真不容易，热痱子可能是职业病的一种吧。d家面试两轮，安排在同一天，分别为高级经理以及合伙人面试。高级经理这边的面试就是很典型的behavioralquestions，冯栩安一直试图去思考这些问题设置的意义，这里面有些问题她能理解，诸如“你的一次应用新型技术的经历”，但也有些不太理解的类型，“你曾经经历过的一次有争议的团队合作”，“你曾经陷入过的道德困境”等。她想起秦新琼在准备面试时偏向编造故事和模板，这也可以理解，毕竟有时候被问到的问题大家并不一定真的亲身经历过。从踏进这个门起，她的角度就注定和普通实习生不一样。其他人更偏向于拿个好表现，靠着优异的绩效拿到returnoffer。但她的关注点更在于d家的合伙模式如何运行。最让她感兴趣的莫过于chris在面试中提到的客户相关的事情。她要进入的团队合伙人便是他，他们不会在d家的办公室工作，会直接进驻客户的办公室完成中期与年末审计。客户是一家有着80年历史的车辆分销商，总部位于佛罗里达的西棕榈滩，一个拍一块砖头下去砸死的全是oldmoney的地方。了解更多的公司运行模式，对她自己公司的构建更有帮助。chris的面试很放松，两人聊了一下近况便轻松结束了。他笑着问冯栩安，你还有什…