第78章巨额奖金

第78章巨额奖金

会议室里，梁副厂长的一席话，顿时将所有中干的注意力都吸引过来。杨明广在车间里，之前只是名不见经传的年轻技术工而已，是跟着董大海的学徒。

可这次跟赵国良出了一趟差，梁副厂长竟然就给出了“杨明广跟着赵国良再锻炼锻炼就可以重用”的论断。

这说明什么？

这说明厂领导对赵国良的本事，是绝对信任的，相信他有这个本事把人给带出来。

虽说杨明广再跟赵国良一段时间，也不太可能成为中干。

可至少他凭一个技工，应该是板上钉钉了。

要知道，一个技工的头衔，每个月可是能加二十块钱工资。

目前车间里除了董大海之外，也只有另外一个技工。

也就是说，杨明广很快就能成为第三个，绝对是出师了。

能走到中干这个层面，大家眼力见识都是相当可以的。

从这个小小的事情，大家就看出了赵国良有多被器重。

乔虎林此时倒是不紧张，反而心中多了一些期盼。

他的质量部也有一两个还过得去的年轻人，如果赵国良接下来也能点拨点拨，说不定都能成才呢！

开发模具和模具化生产的相关事宜讲得差不多后，毛若旺就凑到夏长春耳边。

“老夏，半年奖的事儿，要不趁现在宣布一下吧，也省得回头再开个会。”

夏长春唔了一声，应和道：“若旺书记提醒的是，确实没必要再劳师动众一次。”

随后，夏长春很快宣布了厂里要发半年奖的事儿。

“今年厂里上半年效益比去年同期有很大的进步，利润也创了新高。为了奖励大家这半年来的努力，我和若旺书记、国平同志研究了一下，决定给厂里职工发奖金——半年奖！”

半年奖的消息之前厂里就已经在传，在座的中干又岂会不知？

但这会儿真正坐实这件事之后，大家还是欣喜不已。

要知道，这年头即便是厂里的中干，一年到头也拿不到几个钱的。

工资上，部门正职领导每个月比普通职工高个一百顶天了。

年底再多个几百块的奖金，算下了年收入也就多了一千多。

以厂里上半年的效益，这个半年奖怎么着也有四五百，对中干们来说也是一笔大钱。

随后，毛若旺宣布了半年奖的数额。

“半年奖原则上，每名职工是五百块钱。”

看向各个中干，毛若旺平静地表示：“中干是八百到一千。”

听到这个数字，中干们你看看我，我看看你，都是又惊又喜。

八百到一千，无疑是正职一千、副职八百咯。

即便是副职的八百，这也是一笔巨款了，甚至比往年的年终奖都丝毫不低。

夏长春又宣布道：“另外，为了奖励赵国良同志的突出贡献，这次我们还设了一个特别奖。具体数额就不公布了，反正是合情合理。”

对于这个“特别奖”的设立，大家倒是一点不意外。

人家小赵科长进厂这几个月以来，确实贡献太大了。

厂里光是给夏兰集团配套空调支架，就已经赚得盆满钵满。

下半年和重骑集团的合作再展开之后，又是一笔大的进账。

关键是，这两边的合作看起来都是长期合作，短时间内不会有任何变故。

尤其是重骑集团，人家更是已经打款了二十多万的模具开发费。

可以说和这两大明星企业的合作，赵国良占据了一多半的功劳。

厂里给他多发奖金，绝对是应有之义。

至于奖金的数额，夏厂长不公开，肯定是担心大家眼红来着。

其实中干们虽然羡慕赵国良拿这笔“巨款”，但真正眼红的却没几个。

毕竟没有小赵，大家的半年奖都还没影儿呢。

会议在一片祥和的气氛中结束。

不出意外的，其他中干离开之后，廖前进和赵国良被留了下来。

夏长春、毛若旺分别和二人谈了谈接下来技术科工作的要点、难点，指示他们要齐心协力、再创辉煌。

这个书最近更新在##六@@九@@书@@吧!!更新！

两位领导说完之后，廖前进拍着胸脯保证道：“厂长、书记，您二位放心，我廖前进有自知之明。模具开发和模具化生产方面，国良比我要懂得多，技术科的工作肯定会以他为主，我也会全力配合好他的工作。”

对廖前进的这种坦诚，三位厂领导都很欣赏。

梁国平笑着说道：“老廖你这觉悟，我都自愧不如。上次和国良一起出差前，我还琢磨着要给他做个榜样，好好教教他呢。没想到，倒是这小子给我上了一课！”