第130章电脑游戏？

第130章电脑游戏？一转眼的时间，年就过完了。

站在厂门口任寒风吹着，赵国良还有些没回过未来。

没办法，眼下是九十年代初，还没改双休呢。

这时的华夏，每年有两个长假，即春节、国庆各放三天。

平时的话，就是周日放假一天。

单休时代，一直要延续到94年才结束。

算算时间，还有两年要熬呢。

上班第一天，三位厂领导和厂里的二十几个中层干部，一起到厂门口欢迎职工。

这一套，是夏厂长跟宁州市另一家知名机械制造企业学的。

赵国良第一次听说的时候，还有些惊讶——没想到二十多年前就有人想到这主意了。

新年第一天，领导恭迎员工上班，这无疑让厂里更有凝聚力。

虽然有些作秀的嫌疑，但能有这样的进步总是好的。

赵国良和其他几个干部，站在第一排三个厂领导身后。

夏厂长他们鼓掌的时候，跟着鼓掌就行。

因为知道今天会有这么个仪式，职工们也都早早来了。

七点二十的时候，所有员工都已经进厂。

恭迎了最后一批几个职工后，夏长春满意地领着中干们“打道回府”。

解散之后，赵国良自然是跟着廖前进一起回了技术科。

办公室里，赵志刚和杨明广正有一搭没一搭地闲聊呢。

看到两位领导进来，二人连忙说着恭喜的话。

杨明广是去年年底的时候，正式被调到技术科的，算是步了侯勇的后尘。

对于自己能调到科室，还是技术科这样的重要科室，杨明广自然激动不已。

他心里很清楚，自己能上调技术科，小赵科长在其中起到了关键作用。

上次能和小赵科长一起出差，算是自己的气运到了。

后来在小赵科长技术上的提点之下，杨明广自己也努力了一把，在车间里挑起了大梁。

鉴于技术科人手不足，厂领导商量之后，决定将技术上有一定水平的杨明广上调到了技术科。

如此一来，技术科总算是有了第二名“非干部职员”，不会是赵刚一个人辛苦了。

廖前进和杨明广交集不多，之前就算和车间打交道，也是直接和林大彬对话。

能和他够上话的，最多是董大海。

对杨明广上调技术科一事，他不会拦阻，但也肯定没有强力推荐。

这事儿杨明广当然心知肚明，所以他和赵国良也更亲近一些。

当然了，对廖科长的尊敬他可是一点没少。

寒暄了几句，廖前进就对赵刚开声道：“赵刚，明广过来之后，你们把手头的工作重新分配一下。具体怎么分配，听国良的。”

过去一年时间，廖前进和赵国良的关系也发生了一些改变。

从一开始对这个年轻人的疑惑，到后来慢慢理解、认可。

赵国良的能力，廖前进已经非常清楚。

他现在对自己这个副手，就像是朋友一样，属于平等的关系。

正因为如此，廖前进也不会再用“小赵科长”来称呼，而是直接叫国良。

从称呼上，也透露出了亲近。

和赵刚、杨明广说了几句，廖前进就转向了赵国良。

“国良，几个老产品都出了点状况，过年的时候我就接到电话了。待会儿我要去一趟市里，到几个厂家那边实际看看情况。另外，还要去一趟夏兰集团，和他们协调一下空调支架的生产情况。家里这边，你多看着点。”

赵国良唔了一声，点头道：“放心吧，廖科长，您忙您的。”

目前技术科的分工，是廖前进负责老产品的生产、维护，解决技术性难题。

赵国良这边，则全力以赴攻坚新产品。

像给夏兰集团配套的空调支架，同样属于成熟产品，也就是老产品，所以也是廖前进负责维护。

廖前进这个人属于典型的老派干部，不揽权、不夺利，做事情很实在。

这要是换另外一个领导，怕是重骑集团的几个配套件，甚至给夏兰集团配套进行时的摩托车车架，就都要插一手了。

送走了廖前进，办公室里的气氛也轻松了不少。

没办法，廖科长毕竟是老同志，和年轻人之间很少有话题。

赵国良才二十二，杨明广也是二十多。