第262章一招鲜吃遍天

“喂，你听说了吗？即将破产的电子厂，政府找到人接手了，但是找的人，是专业改制的许振东！”

“谁？许振东？是那个一生集团的老总吗？”

“对啊！就是他！”

“啊，政府让他来接管了？”

虽然许振东做生意很厉害，可是他接手的话，那国营就变成私企或者是混合制了。

那这些工人的编制可就不保了。

当这个消息传到国营电子厂的时候，立刻就引发了轩然大波！

一众厂里的工人职工们，个个都变了神色，议论不停。

......

次日，许振东带着队伍来到了厂区。

等他们来到现场的时候。

如今电子厂的厂长张建国第一个跳出来反对。

他阴沉着脸说对许振东等人说道：“许总，我不管你们跟李书记那边到底谈了什么！

可是，这个厂子是国营的，怎么能让民营企业入股？

我们的工人都是铁饭碗，你们现在搞的这个，把大家当成什么了！你们...你们这不是瞎折腾吗！”

由厂长开了第一枪，其他心怀不满，或者说对前路迷茫的工人们顿时就忍不住了。

“对啊！我们怎么办！”

“难道要我们当私人的劳工吗！”

“我们是工人，工人最骄傲！”

“是啊！是啊！”

随着众人一个个怒气冲冲地发表意见后，车间里的老工人也都一个个炸开了锅，议论纷纷，群情汹涌的样子。

在他们看来，自己在厂里干了一辈子，等他们临老了厂子肯定要管他的下半辈子，如今厂子要是改制了，他们以后怎么办？

其中，一名50岁的老师傅，王长寿蹲在机器旁，烟蒂往地上一丢，说道：“哼！我老王在厂里干了20年，从来都是按月拿工资，以后要是你们随便把我给踹了，我一家老小吃饭怎么办！”

说到底，他们都是没安全感。

许振东见状，也没急着反驳，而是让人在厂区搭了个临时讲台，把全厂三百多号工人都召集过来。

等人都到齐后，哪怕是烈日下，众人冒着汗水，也抬头看向许振东。

此时，许振东手里拿着一张亏损报表，是从政府财政厅那边拿到的数据，他甩动着这张表，在空中发出“卡卡”的声响。

许振东声音洪亮道：“我是谁，大家都知道，那么我想请大家看看，去年厂里亏损了7000万。

你们的工资干都拖欠了三个月，再坚持这样下去，你们就有钱吃饭了吗？

我实话告诉你们，再不改，这厂就得破产，到时候大家连铁饭碗都没了！”

众人何尝不知道呢，但是一个个都希望政府能出来管他们，他们只想等着拿钱，反正我人来了，这三个月的工资，你得给我补上。

但是许振东把这一切都撕碎了，将里面已经坏掉的血肉，直接拿出来给他们看了。

台下瞬间安静下来，面对台上气势汹涌的许振东。众人都有些无措。

一会之后，王长寿忍不住喊道：“那也不能让民营企业来掺和！咱国营厂的脸往哪搁？”

许振东气笑了。

“脸是自己挣的，不是靠‘国营’两个字撑的！面子要有，里子更要有，都穷得揭不开锅了，还要什么面子！”

许振东继续提高声音喊道：“我们一生电缆以前也是村办的小作坊开始，现在能出口到十几个国家，年年拿深镇第一纳税大户的名头！

靠的不是出身，是市场化管理，是能者多劳！这次改制，我有三个方案，大家听听再反对不迟。”

他顿了一下，说道：“这么多年，跟着我许振东的工人，起码有五千多人，他们都过上了好日子！工资从来没有拖欠过！

因为我许振东懂经济，会发展，我相信你们也知道，一生集团下属的企业，工资有多高！”

许振东话说完，不少人都闪过一丝渴望，谁不想要高工资，高福利，而一生集团这两方面的好，是出了名的。

见众人有些安静下来，显然是被许振东略微说服了。

他拿出连夜制定的改制方案，逐条解释了起来：

“第一，员工认购30%股份，每人最低认购500块，多购不限，以后厂里盈利了，按股份分红。”

这是他学习华为的招式，眼前这些人的惰性已经养出来了，如果不让他们把厂子当自己的，没有主人公的意识，那这个厂子想起来，难度很大。

许振东继续念到：

“第二，一生电缆，注资500万入51%，用于更新设备、研发新产品；”

“第三，推行绩效工资，干得多、干得好的，工资能涨50%，干得差的，只能拿基本工资。”

这是要把吃大锅饭的概念给拿掉，置入绩效的要求，只有这样才能调动积极性。

然而，当他的话音刚落，作为当前厂长的张建国就冷笑：“许总，你这是把国营厂变成你私人的！500万就想占40%股份，太便宜你了！”