第39章

“来吧,说一下你觉得我们工作室最特殊的五个面料——现代工艺为主，非遗说一种就可以了。”

“说不上来吗？这可不行啊。那换个问题，织金工艺和工艺的具体优势，一般商家在不同价位都能做到什么程度？真丝和人丝的区别？”

“……”

“好的,我知道了,您先回去等消息吧。”

现在是意大利时间凌晨四点,国内上午十点钟。

半小时前，徐怀袖从床上挣扎着起身，开始进行本年度第一轮面试。

现在安排的面试时间已经是最合适她行程的时段,徐怀袖也没办法，只好早期加班。可惜的是安排人选都不太尽如人意。

徐怀袖还想给她们一个机会：“她们是知识不是太陈旧就是拘泥于课本——我也读过大学,知道这是教育不够贴近工作的弊端，不能怪她们。我们还有人手能腾出空来，教孩子们上手吗？”<

在国内的设计师组长摇头：“人手腾不出来,实在不行不要强行招应届生了，我来联系猎头,去挖两个有经验的吧？”

徐怀袖沉重叹气：“那是下下策，你不知道现在工作有多么难找。”

其实应届生工资并不高,徐怀袖只是见多了找不到工作的大学生,有点惆怅：“听说有个集团光今年一个月收到的简历就有119万份。”

“什么！119万份！”在床上爬不起来的项有情听到这句话，眼睛都在困倦中瞪圆了,坐起来重复,“119万份！”

正在此时,江屿容的电话接进来，她立刻给嘴巴上拉链。

是江屿容推过来的一份客单信息。

徐怀袖的工作室规模还不大，但可为一些有严苛需求的客人进行定制服务，也算在走精品路线,光扬的合作商有时会有一些需求但暂时找不到合适的定制，他就会推荐徐怀袖的工作室。

客户都是好客户，问题是手底下的人不够。

徐怀袖甩膀子，只好决定给给设计师们塞红包带徒弟。

“来吧，讲讲服装制版师的重要性。”她按了按眉心，把题目降为容易那一档来询问。

问得更书本客观了些，来线上面试的学生们果然答得都不错，徐怀袖悄悄舒了口气——好学生们也许在一开始不适应工作问题，但学习精神和认真考虑问题的热忱是一流的。

她开始着手给财务和人事发新增设计师带实习生有额外奖金的规定。

没办法，只能累一点老师傅了。

好在设计师们得知自己又要涨工资后大呼好耶，说还能再战一百年，甘愿加班。

等到面试过所有面试者，天已大亮，是时候起床吃早餐了。

徐怀袖顶着熊猫眼哈欠连天地往外走，在三明治店外又遇到了老熟人。

沈含昊挥着手跟她打招呼：“怀袖姐！”

遇到沈含昊不奇怪，她本来就投资这块儿，只是徐怀袖没想到几步路都是老熟人，精神不少，走过去。

沈含昊是刚到不久还没完全倒过来时差，正头疼，就出来买杯咖啡。

“头疼还喝咖啡会加重症状吧？”徐怀袖皱眉，“先吃点什么，你要看的是今天的特索西剌展吗？休息可能来不及了，填饱肚子吧。”

“忘记带褪黑素来了，”沈含昊按着额头，“不知道为什么，睡不着觉，又困。”

徐怀袖摇摇头：“总之别想着咖啡了，一起去买三明治吗？”

“好啊！”

沈含昊上次乌龙闹了大不快，她生怕合作失败，也没赶去找江屿容道歉，但后续合作竟然没出岔子，听负责此事的总监说，江屿容根本没多余去管合作单子。

出乌龙后沈含昊学乖，她多方查证过，结婚这事知道的人不多，拐了好几道弯才确认江屿容不仅已婚，还对妻子不错。

那就只有一种可能，徐怀袖没跟江屿容说这事。

沈含昊多少是感激的，她表示：“实在太感谢怀袖姐没跟学长说这事。我有个大单要跟光扬签订，如果您说了，这事多半要黄。所以您是我恩人都不为过，要不秀结束后我请您去mudec？”

徐怀袖不大喜欢分子料理，再艺术的摆盘都不行，但这都是次要，她有点忧心于沈含昊是不是有点糊涂：“晚会结束后特索西剌这边的主办有酒会，你是不是记错了日子？不过我最近确实没时间，下次吧。”

沈含昊捂住头，又是一个不困但是就无法抑制的哈欠：“可能是有点头疼反胃，见笑了。”

徐怀袖皱眉，给沈含昊助理发消息，叫她备好感冒药，沈含昊可能感染了诺如病毒。

最近北京新一轮诺如感染者不少，不少亚健康青年和幼儿患病，江屿容亲自给她准备好速福达、藿香正气和蒙脱石散，反覆讲了几种可能的发病症状。轻微头痛和恶心，可能就是征兆。

鉴于国外就医不方便，他特地给了徐怀袖自己认识的欧洲医生的联系方式。

其实不止诺如，近期甲流也猖狂，江屿容干脆给她准备了小型药箱，连针剂、输液袋都有，就算一旦有问题，保镖能把针给她打上就行。

因为要兼顾行李携带问题，药品没给太多，徐怀袖不准备分享出去，提醒助理也就尽了心意。

今年特索西剌主题展会非常前卫，但某些细节融合了一些法国大革命文艺理念，先锋概念，但是确实特色。

徐怀袖看过展后在晚会转了两圈，回到酒店收拾行李，第二天又早起赶车，西班牙有西装定制店铺有意与她合作，徐怀袖非常重视，决不允许一点迟到出现。

虽然对方稍微迟到了几分钟，但总体来说交流不错，徐怀袖出来时带了几块样布，之前历史的回望展品照片，厂内织布机都顺利用上开工。一些老手艺人愿意来北京的，就专门给人家租赁了足够的场地，不愿意来的，只要能按时交上合同所需，远程工作也无不可。

对方连连点头，但到最后询问员工福利时依旧格外严肃，他摊手：“我们非常喜爱中国的传统文化，但也很看重一个公司对于员工的态度，说实话，之前和不少公司都联系过。但即使是其他国家，大多数公司压榨情况营业都比较严重。这和我们的理念背道而驰，我们也不惜错失很多单子。所以虽然对你们很满意，但是员工福利这，依旧是占判断很大分值的。”

徐怀袖自认为对员工没得说，但对方还是指出，即使加班几倍工资，依旧是一种压榨。

她虚心受教：“其实是这样，我们最近有意在扩充人手，但纳新也不是容易的事情，学校所学和实际所用到底还是有差距，所以我们计划为即将到来的新员工进行培训。只是老员工们大多手里也有繁重工作，实在是没有相对清闲的人，但想着如果新员工成长起来，我们就能进入正循环。”

对方了然点头：“我倒有一个建议。”

“怎么说？”徐怀袖问。