第40章 皮特潘
邱雨送两人到家后，临时接到单位电话通知，说是接了个案子，叫他赶紧回单位加班。
他连连称是，挂了电话，对两人歉意地笑笑，随后就火急火燎地跑了。
“他现在可以接案子了吗？”望着他汉湿的背影，倪梦询问身侧的东准。
“有些可以，有些不能。”
“哦，那是叫他回去伺候前辈咯。”
两人都心照不宣。
“他晚上睡不着。”东准说，“整夜整夜地失眠，还掉很多头发。”
倪梦想象了一下邱雨秃顶的模样，忍俊不禁，“噗嗤”一声笑了出来，随后又正色道，“他压力太大了。”
“嗯。”东准应和了一声。
“让我想想，看有没有什么办法可以帮他。”
邱雨回到公寓的时候已经凌晨三点了。
一进门他就愣了，东准坐在躺椅上看书，倪梦趴在沙发上构思《猜心》第二部的剧情大纲。
“你们怎么都没睡？”
“等你呢。”倪梦坐起来，伸了个懒腰，“接了个啥案子啊？”
“拆迁类的民事诉讼。”邱雨换好鞋进屋，一脸疲惫。
东准给他倒了一杯水，他说了声谢谢，又听倪梦问，“你还实习多久？”
“半年吧。”
倪梦斟酌了下，问：“今天的案子让你跟吗？”
邱雨点点头，“现在律所二审的案子上诉状都会让我写。”
听到邱雨的回答，倪梦略显惊讶，“那挺好的呀，我还以为你被边缘化了。”
邱雨摇摇头，“我实习一周后，老师就让我接触简单的一审案子了。”
“我之前以为你怀才不遇，能力得不到发挥哎。”倪梦挠挠脸，有些不好意思地说。
邱雨保持着手握玻璃杯的状态，好像画面定格了一样，约莫沉默了十几秒，他缓缓道，“我觉得自己能力不行。”
“那不可能。”倪梦出声打破他对自己的贬低，“趁今夜月色不错，要不邱老师和我们说说你的实习生涯？”
大抵是月色温柔，又或许是倪梦忽悠人的本事见长，一向习惯性封闭内心的邱雨放下了水杯，打开了话茬。
“我进律所第一天，就被分配到了老师的门下。同事都私底下会叫他‘销冠’。因为他为律所创下了很高的业绩。得知自己的实习老师是他，我很高兴，但又担心，我怕我搞砸。”
“很多人冲着老师的名气，进律所直言要他接待。但是老师很忙，所以一些小案子他会让我准备。”
“老师空的时候也会指点我的不足。可能是我太差劲了……”
“他仿佛有一种魔力，能让我异常焦虑。每次进办公室，我就会紧张。他有时候晚上回复的话让我失眠一晚。”
“偶尔，我也觉得我做的并不比其他人差，甚至别的同期只需要负责一项工作，但是我不仅要整理卷宗，还要背调、分析、写诉状、代理词，不仅负责民事诉讼，有时候还会拉着我参与刑事诉讼。我好像做了很多，可在他眼里，又好像什么都没做，怎么都得不到他的认可。同期和我一起进来的同事，发展得很好，人人都喜欢。”
他难得说这么多，倪梦也大致了解了，猜测道：“人人都喜欢的那位同期同事是不是巧舌如簧，八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，然后你老师就经常夸他，说他好，认识大人物的场合都爱带他去露脸，可是苦活累活脏活都丢给你？”
邱雨不说话了，但从他脸上的表情上，倪梦可以看出，自己猜对了。
“混职场有时候不仅靠个人能力的，情商也很重要。你那位同事就是典型的情商高，能说到领导心坎里去。你目前是属于实干派的，只会默默耕耘不说话，像勤勤恳恳的老黄牛，还会被抽一鞭子。”
邱雨眼睛默默地红了，倪梦说到了他的痛点。
“所以，你要不学学嘴软心硬？你那位老师的确喜欢会说话的人不假，但如果会说话还能干事，时间久了，工作上他就离不开你了。”
倪梦继续分析，“从你的描述中，我们大胆猜测，你老师心不坏，但是和你的相处模式不是很和谐。这个其实很简单，每个人性格都不一样，喜好也不一样。你做的很累，而他的不赞许让你质疑你自己。他本心肯定是想你能做得更好，只是有时候超出了这个界限，给的压力太大了。”
“其实他心里给你是寄予了很高的期待的。人总是会给亲近的人压力。打个比方，你明明是学这个专业的，他却把其他的专业内容也让你去做。这恰恰是因为，
他觉得你可以做到吧。”
“爱之深，责之切。”
“当然这些话如果你不想听，也就当做我没说过。”
“我以前也会很焦虑，被编辑催稿的时候，没思路的时候，数据差的时候，写的东西不符合甲方心意，甲方没什么水平，却还逼逼赖赖一大堆……”
“但是后来我就逐渐想开了。因为当我发现我试着与这种“抵触心理”对抗，我会更焦虑。”
“我不喜欢这个稿子，我不喜欢这个甲方，但是以我目前的处境，我不能中止离开，那么我选择慢慢接受，逐渐调整自己的心里压力。”
“接受他性格如此，接受我们偶尔的观点不一致，也接受自己的能力瓶颈。”
“时机成熟的时候，我会及时断舍离，彻底摆脱这个环境。但当下，我不得不继续苟着，那我就会试着妥协，也是与自己和解。”
“事实上，你压力这么大，是自己给自己也赋予了很多的期待。你不想让你的老师失望。所以你心底会产生自我怀疑，会一直给自己加码，也就是‘内耗’。”
“邱雨，当务之急，你首先要做的，是明确自己的承受边界在哪里，一旦超出了这个边界，让你觉得不舒服了，你就要出声了。”
“焦虑性人格的人都是自我要求太高了，又不容易拒绝别人。”
“偶尔的鞭策是能够让人积极向上，但是‘拔苗助长’式的鞭策，就成了摧毁人身心健康的毒药了。因为寻常人很难把握，‘恨铁不成钢’和‘近乎pua’的界限与程度。”
“每个人的承受能力不一样。他看你一直不出声，就会层层加码。但实际，已经触碰到你的红线了。”