第二百零一章：危机感
母女重逢不光有催人泪下的动情场面。也少不了母老虎发威把两天来的怨气都撒出来，把笑笑屁股给拍红了的喜闻乐见的妈见打。笑笑是乖巧的。这次她没有再哭嚷着离家出走了。老老实实的让母亲过了把手瘾。
往常都会拦着不让打女儿的张煜这次没拦着。他虽然不会打孩子，可柳涵筱的情绪积压也需要释放，笑笑也需要一个小小的惩戒。
柳涵筱打完女儿屁股，张煜蹲在女儿跟前说道：“笑笑，疼么？”
笑笑摇摇头，眼泪扑簌簌往下掉，不过没哭出声。其实不疼是假的，不过也不是太疼。比在路上又冷又饿强多了。
张煜捏捏笑笑的脸蛋说道：“不疼的话去哄哄妈妈。妈妈打你也是气急了，两天来她都没有睡一觉，没吃一口饭。你把妈妈急成什么样了？你还穿着厚裤子，妈妈打你的手可没有带手套，她打你可比你还疼。”
“爸爸，我知道错了，我不怪妈妈……呜呜呜………”笑笑终于还是忍不住哭了起来。
张煜抱起女儿，又拉起柳涵筱，将她也拥抱在怀。一家三口，不，再过八个月就是一家四口了。这次有惊无险的事件也让张煜暗暗在心中发誓，以后绝不能在丢失任何一个家人。
晚上，张煜一家三口加上司机没有在外边找旅馆，全都在赛力佳饮料厂宿舍安顿下来。
这真不是张煜图省钱。赛力佳饮料厂的宿舍条件比外边宾馆可强多了，堪称三星级以下直接秒杀！
厂内的宿舍完全采用未来十多年后红极一时的loft公寓模式。在建设厂房时还是张煜特地要求利用现有渠道多采购原材料多建了八栋占地面积均超过3000，高度达到15米的框架式建筑。
尹东平最初还以为是某种大型仓库。正式接手饮料厂后才知道这竟然是要作为职工宿舍使用！
15米高的厂房被隔成了三层，每层都是复式结构。一栋loft公寓有差不多150间复式公寓宿舍。每间宿舍面积60平米，客厅、阳台、独立卫浴、两个双人间。除了没有厨房，居住环境绝对秒杀很多工人家里的居住条件。
八栋loft公寓宿舍就足以保证赛力佳饮料厂三期建设完工所有四千名职工的入住需要。现在只是一期投产，工人总数也不过八百多人。八栋宿舍也只有两栋投入使用，其他几栋需要等二期建设开始后才投入使用。
张煜他们住的是转为引进技术人才准备的公寓。二楼充当书房的那间卧室里临时加了一张床给笑笑住。柳涵筱直接把张煜给撵到书房去了，她则抱着女儿在主卧休息，生怕女儿又会离开她似得。
一直没有太早睡觉习惯的张煜等妻女都睡下了，这才离开公寓，沿着厂区内道路上昏黄的路灯往还亮着灯的办公楼走去。
生产区域依旧灯火通明。重重设防的自动化浓缩液车间、气泡水反应车间、灌装线、包装线等等各道工序都在加班加点生产。生产如此繁忙，夜里都不停歇，意味着市场销量实在太好了。
赛力佳名下几大产品：功能饮料、营养液、汽水等都是市面上卖的非常好的产品。反倒是运动饮料在向国家体育局推广时遇到不小的阻力。阻力当然是来自早在三年前就已经成为国家奥委会指定饮料的健力宝方面。
不过运动饮料也并非一无是处。墙内开花墙外香，赛力佳运动饮料的浓缩液直接出口到米国，由门罗在加州开设的工厂进行稀释生产出msg饮料在球星乔丹亲自代言下销量暴涨！要求增加浓缩液供应的订单更是雪片般发到尹东平手中。
对张煜而言唯一可惜的就是米国msg品牌虽然脱胎于赛力佳，但当初张煜为了加快国内布局，将海外股权和利润出让，那边卖的火爆他也只能分到一点残羹冷炙。当然，所谓的残羹冷炙也是普通人可望不可即的财富。
“笃笃笃！”张煜敲响尹东平的办公室房门。
“进来！”
张煜推门而入，尹东平看到是张煜进来，惊讶的连忙起身说道：“老板，你怎么了还没有休息？”
“你都没休息，我为什么要休息？”张煜压压手让尹东平坐回去，他也坐在会客沙发上，看着办公室一角堆成小山般的各种文件资料，带着点调侃语气感叹道：“看你大晚上的办公室还亮着灯，忽然就感觉给你的工资好像少了点。”
尹东平闻言也笑起来：“谁还能嫌钱多啊？老板要是想给我加工资我也不反对。”
“工资.不加了。”张煜故意拉长音调还做出摊开手的动作说道：“不过可以增加1%股权激励。”
这大喘气让尹东平哭笑不得，但心里也是有些激动。
作为一厂之长，厂子的生产销售情况如何他自然是了然于心。接手这里之前，张煜就给他的每月2000元工资加上1%股权激励。工资虽高，可那1%股权激励更高！尹东平估算过，到今年年底，凭借这1%股权激励他就能获得超过十万元的收入！
年入十万！在人均年收入不足一千元的时代里就是实实在在的打工皇帝。
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现在张煜还要给他在增加股权激励份额！哪怕只多1个百分点，年收入也是翻倍的增长！
可从聘用他至今才时隔几个月就又要给他增加股权激励，以尹东平对张煜的了解，这钱肯定不会那么好拿的！
果不其然，宣布给尹东平再加1%股权激励后，张煜说出他的要求：“赛力佳二期工程两个月内启动，今年十月中交，年底投产，能做到么？”
这要求一说出口尹东平倒吸口凉气！
“嘶！”
一边是年入将要超二十万的巨大诱惑，一边却是让他立军令状在一年内建成产能达五万吨规模的二期工程！如果二期能顺利投产，他的2%股权激励可就不是每年二十万元，甚至达到百万元都不是梦！
可在不到一年时间将一期只有年产五千吨产能的厂子扩大到年产五万吨的规模，真的能做到么？
做工厂管理十多年的尹东平心里也没底了。
瞅着尹东平为难的样子，张煜语气更加重了几分：“老尹，如果不是火烧眉毛我也不会提出这么夸张的要求。别看我们现在好像很风光，可前有健力宝这样的先行者，后有两大可乐来华建厂的咄咄逼人，我们不拼一把可能真的会死！”