第39章：CEO?人力资源总监？

竖日，蒋默把还在闹别扭的蒋倩倩送到学校后，就接到了来自钟杰的电话。

闲聊了几句，钟杰就直接了当的开口问道：“要是我来的话，你准备给我个什么职位？”

“你不先问问薪水吗？”

“相比较于薪水，我还是更关心职务的问题。”

“这样，电话里也说不清楚，我们还是找个地方详细聊聊。”

“好，你来xx茶楼，我在这里等你。”

“马上到。”

挂掉电话，蒋默打开地图软件输入xx茶楼，发现这家茶楼的位置距离他家并不远，骑个共享单车十几分钟就到了。

“看来钟杰还是倾向于过来帮我啊。”

钟杰家的位置与蒋默家的位置之间，隔着三个地铁站。

要是他没有这个倾向的话，何必一大早就跑到蒋默家附近呢？

“不好意思啊，让你等久了。”

“没关系。”

xx茶楼包厢里，蒋默进来刚坐下喝了口茶，钟杰就急不可耐的问道：“说吧，你准备给我个什么样的职位？”

“我目前可以拿出两个职位让你选。”

“两个？说说。”

说到职位的问题，其实蒋默也想了很多。

他注册的公司是一家网络公司，现阶段的项目是运营游戏。

钟杰是管理系专业毕业，让他写代码什么的就别想了。

最能让钟杰发挥能力的地方，无疑就是管理层。

那么，还有什么是比ceo还好的管理层职位呢？

“ceo？首席执行官？你确定不是在逗我玩？”

“我不是在开玩笑。”

钟杰听到蒋默想让他当ceo，当场就惊住了。

他是真没想到，蒋默会把这个职位让给他。

一般来说，公司草创阶段，因为员工数量不多的缘故，绝大部分的创始人都是一手抓。