第一百一十七章
周五一早,宋梦圆继续坐镇会议室，监督属下询问企划部的员工，顺便处理手头上的工作,中间齐冶还会过来晃一晃,成功吓到一两个人。
上午已询问完四名员工,下午还有一名员工和经理、副经理需要询问。下午上班前，宋梦圆吩咐大家：“下午只有一名员工,可以适当加快流程，经理和副经理一定要仔细问清楚。剩下的时间用来整理资料，周末就不用干活了。”
黄秘书笑道：“今晚还要和宋特助一起去吃大餐呢。”
“就是就是！”人事部派来的员工小魏也很兴奋。
不多时，外面传来敲门声,不响亮,又很迟疑,仿佛来者非常迟疑。宋梦圆疑惑地看向门口,另一名秘书小陈扬声让人进来。
一名年轻的女员工慢慢地推开门，再反手关上门,慢慢地向大家点了一下头，声音细细的，又带着点嘶哑：“你们好,我是企划部的叶晓蓝。”
宋梦圆对她有印象,这不是之前偷偷跟她吐槽龚逸飞销售计划的女孩吗？这人还喜欢熬夜，天天顶着熊猫眼，简直是当代年轻人的典范。
只是她明明是个活泼的人,今天却一反常态,行动迟缓,脚步虚浮，精神涣散,和先前大不相同。
宋梦圆立时起了疑心。
陈秘书请叶晓蓝坐下，她就慢腾腾地走过来，坐在桌前，惊慌不安地等着询问。
“你不要紧张啊，我们问你几个问题，你如实回答就行。”
叶晓蓝还是紧张地点了下头。
“你主要负责什么工作？”
“嗯……我是负责文案企划的……就写稿子的。”
“能描述下你平时的工作情况吗？”
叶晓蓝一面想，一面说话。宋梦圆就在旁仔细观察她，发现她面色比平时要潮红，脸上不时会反光，仔细一看，竟是覆盖了一层薄薄的汗。这个时候叶晓蓝忽然低低咳嗽了几声。
“等一下，你先别说话。”宋梦圆起身过去，俯下身子去试叶晓蓝的额头温度。
叶晓蓝慌忙闪躲：“宋特助，不要……会传染的……”
宋梦圆已经试出叶晓蓝的额头很烫，明显是在发高烧，还同时闻到了呼吸道感染才会散发的刺鼻气味。她温声问道：“你感冒了，还发高烧，怎么不请假在家休息静养，还跑来上班呢？”
叶晓蓝眼里一下子浮现水光，低下头，声气地小声说：“那是――”
发现她在犹豫，宋梦圆的声音更加柔和了：“不要怕，有委屈就说出来。”她回头吩咐陈秘书：“去通知前台，帮忙找下正在待命的司机，等会儿让他送叶晓蓝去医院检查，再送回家休息，越快越好。”
陈秘书连忙答应，打开手机直接和前台通话。
叶晓蓝听到这番对话，生出了些许勇气：“宋特助，能不能请你帮帮忙……”
“你想让我帮你什么？”
“我想――”
叶晓蓝还没说完，身子突然向右一歪，直直向地面倒去。幸好宋梦圆反应快，下意识抬手将她抱住，其他人大吃一惊，都刷地站起来，纷纷围过去。
宋梦圆试了一下叶晓蓝的呼吸，发现还有气，很大可能是晕倒了，回头对众人说：“快去找力气大的男同事，把她抱下楼，直接送到医院去。”又指派黄秘书跟过去：“所有的费用你先垫着，回头找我报销。”
把叶晓蓝送走后，调查小组少了一名记录员，宋梦圆干脆自己主持询问，叫企划部副经理过来，继续调查工作。
企划部副经理战战兢兢地进来，不安地坐下，再惶恐地看向宋梦圆，生怕被兴师问罪。
没想到宋梦圆只向她询问姓名，职责，并请她描述工作流程，和其他部门的交流是否顺利，还询问她对工作环境的感想，有没有对工作内容的改进的建议。
副经理嗑嗑巴巴地全部回答了。
宋梦圆查看上午企划部员工们的回答记录，又挑出几个要紧的问题询问她。这让副经理有些摸不着头脑，宋梦圆真不会追究叶晓蓝的事吗？
等一切都问完了，宋梦圆才问她：“叶晓蓝是怎么回事？”
副经理打起精神，终于来了！她迟疑了几秒后说：“是这样的……她其实非常热爱工作，昨天还没什么异常的症状，今天就突然发烧了。我们劝她请假去上医院看看，她不肯，就没办法……幸好宋特助要求这周正常上下班，我们就觉得她或许可以坚持到下班，没想到中午过后病情更加严重了。”
宋梦圆只是沉默地听着，直到她说完，才不疾不徐地问：“你们为什么不安排她上午过来参加调查工作？”
“呃……”
副经理本想说这是你们给安排的，但这样一说，就等于把锅甩给宋特助领导的调查小组，谁会这么傻，当着对方的面把对方得罪了。
她尴尬地看着宋梦圆，忽然意识到不管自己怎么解释，都会被对方挑出毛病并加以质疑，最终倒霉的还是她自己。她干脆把心一横，干脆说实话了。
“宋特助，其实是这样的，叶晓蓝不是不想请假，是不敢请假啊。”
宋梦圆讶异地看向副经理：“这话怎么说？”
“叶晓蓝今年请假已经超过五次，经理前些日子就警告她，要是再请假，上半年的考核成绩不合格的话，他就要把叶晓蓝辞退。”
宋梦圆轻轻“哦”了一声，又问：“叶晓蓝有不能被辞退的理由吗？”
“有啊，她的房租就要到期了，房东涨价了，还要她一次性付后三个月的房租。”副经理解释道，“叶晓蓝这两天才收到房东的通知，特别突然，人都懵逼了，偏偏她手上还没多少钱。”
“她之前为什么请假？为什么手上没有钱？”
“她请假有好几次是因为睡觉起不来，只好请假，下午再来上班。她本来身体就不好，之前请了两次病假上医院，却什么也查不出来，经理就很不高兴，认为她是装病。”
宋梦圆若有所思：“上午的四名员工都指出一件事，打从公司弄出样品后，他们就经常加班，每天至少要留到九、十点才能回家。是这样的吗？”
副经理老实承认：“对，今年加班的情况比较多。”
“你们工作压力应该很大吧。”
副经理苦笑起来：“这肯定了。”
“你们是否默认如果员工不加班，就会影响考核成绩？”