第一条每月可有四日休假，重要节假日都有不同的休假时间；
第二条重要节假日发放福利物资；
第三条无住所人员，顾记可以提供临时住所；
第四条设立重病保障金，若有员工患上疾病，可凭大夫开具的证明免费获得治疗金五十两；