第二百二十章未来的发展方向

“对了老公，听说你要成立一家餐饮公司，对所有的酒店实行连锁化管控？”

“是的！”

易枫点了点头应道：“目前我们的管理方式还是比较落后，想要做大做强就必须得走向连锁化管理模式！”

王雅晴提议道：“我的建议是，咱们直接搞集团化运营就是了！”

“集团化运营模式一旦形成，我们便可以大量招募专业人才，来帮我们筹划公司未来的发展方向！”

“大家聚在一起，以开会方式探讨公司发展，讨论出来的结果，往往更有代表性！”

易枫点了点头应道：“目前来看，国内的市场才刚刚开始兴起！”

“有经验的管理人才还非常的匮乏，大家都是在摸索中发展的！”

“想要直接招募一大批优秀人才，加入我们的团队，恐怕没有那么容易啊！”

王雅晴却是淡淡的回道：“我觉得这也没什么！”

“新招募的人才队伍中，固然是存在一些能力不够，滥竽充数的家伙！”

“但只要能够保证大多数人，都是积极向上的态度！”

“就算这些人短期内经验不足，经过一段儿时间的磨合，也能够发展成为独当一面的人才！”

“好！”易枫点了点头笑道，“晴姐你说的非常好，集团如果正式成立的话，你就是集团的第一批股东！”

“不过，这件儿事情具体该如何运作，我们还需要大家坐在一起，详细商量一番才行！”

“那是自然了！”

王雅晴点了点头应道：“我只是提出来一个建议，具体的操作还得是靠你这位顶梁柱来干呢！”

刘如烟和王雅晴，都已经对易枫明确的提出了建议，要求易枫尽快扩大管理团队。

自然而然，这件儿事情也是引起了易枫的重视。

实际上，易枫也有过类似的想法。

不过易枫现在同时要兼顾多家企业，工作量可比王雅晴她们几个女人要大的多的多。

每天都是忙忙碌碌的，哪有时间去兼顾这么多细活儿啊？

王雅晴说的很对，现在这几家公司，已经把易枫忙碌的找不到北了，再想继续扩展新的企业必须得有专业的管理团队。

“行了老公，跟我去房间吧！”

一顿丰盛的晚餐结束，王雅晴即刻拽着易枫的胳膊，要去房间办正事儿。