第31章省城聚会尘埃落定
星期五这天，林峰接省发改委通知，带领宁河县经济开发区筹备组前去作最后补充汇报，大体方案省里已经基本同意，上会研究后就可以下达批复文件。
这对宁河县可以说是一个社会经济发展的标志性事件，申报工作取得重大进展，林峰心里非常高兴，不久的将来，经济开发区的成立，即将翻开宁河县经济发展崭新的一页。
办完事正准备乘车回去，林峰的手机响了起来，他边走边接听，原来是王正凯：“林县长，忙得赢不？”
“正好办完事，王总，有什么事吗？”
“你还是叫我正凯好些，听着舒服。”王正凯说。
“所以非正规工作场合，我们没必要这么客气哦，有什么事就说，正凯”，林峰接过他的话说道。
“今天周五了，我约了去刘晶晶她们那里玩，有时间一起去吗？”
“正好没有什么事了，她们在哪？”林峰问。
“省城华鹏国际大酒店，刘晶晶是董事长兼总经理呢，王萌担任业务经理。”
林峰：“好哦，好久不见了，今天正好有时间，聚一下是一个不错的主意。”
王正凯：“你在哪，一起过去？”
林峰：“我就在省城，办完事准备回去，你自己过来，再一起去她们那里吧。”
“好嘞，打的过去一个小时左右，你把位置发给我。”
王正凯收到林峰发的位置一个小时多一点就赶了过来，林峰看到晚上是私人活动，就叫同行的司机和郭永嘉先回去了。
两个人打的来到位于省城吉庆路的华鹏国际大酒店，已是晚上七点钟，在领班的带领下，走进三楼的万事如意包间，刘晶晶和王萌早已经在那等候他们了。
听到林峰他们的声音，刘晶晶赶忙迎出来，“林哥，好久不见了。”
林峰上前握住她的手打趣说：“晶晶当上老总了，人也越来越漂亮了。”
“林哥可别笑话我，奔四十了，老咯”，刘晶晶笑着回答。
“我看还是十年前那个小美女，一点都没变，还有王萌，还是那么温存淡雅的。”林峰没忘记站在旁边的王萌。
“林哥，哦不，林县长好！”王萌接话道。
“我们几个就不要这么客气了，我喜欢你们叫我林哥。”
“那确实，我不出声你们都忘了我的存在了吧。”这时王正凯说道。
刘晶晶：“哪能忘了你这个能人呢，来来，大家请坐，马上就上菜了。”
几个人落座后，刘晶晶笑着说：“今天周末了，大家尽情喝，晚上可以不回去，宾馆预留了房间。”
“那怎么行，喝酒归喝酒，吃完饭还是要回去的，这几天我忙着工作上的事，天天很晚才回去。”林峰说道。
刘晶晶叫服务员倒满酒，端起酒杯说：“林哥、王正凯，为我们十年后重逢干杯！”
大家一同站起来，碰杯后一饮而尽。席间几个人回忆起在深圳那段难忘的岁月，深有感触，同时对将来也各有期待。
刘晶晶说现在这家宾馆已经是五星级了，再往前发展，提升的空间不大。再说也没必要过多地投入资金，同时有开个分店的初步想法。
“如果条件合适，欢迎你到宁河来投资，保证提供最优的服务”，林峰说：“正好我们那里还没有一家上档次的宾馆。”
刘晶晶说：“我和外公商量一下，他是大股东，又是顾问，如果他没意见，我们安排个时间去你们那里考察考察再定吧。”
虽然她跟林峰他们关系不错，但谈到投资的事，刘晶晶还是非常谨慎的。
“好的，你们什么时候过来考察，我全程陪同”，林峰一谈到工作更是热情高涨。
“那先谢谢林哥了。”刘晶晶举起酒杯，大家又干了一杯。
饭桌上气氛热烈，一直到晚上八点半才散席，由于林峰坚持要回去，刘晶晶就安排自己的专车送他们。
国庆节刚过，宁河县迎来了好消息，经省人民政府批准，正式成立宁河县经济开发区。
在成立大会上，张高亮代表市委组织部宣布，任命林峰为宁河县经济开发区管委会主任，林峰作了表态发言。
县委书记白源充分肯定了近两年以来宁河县工业发展所取得的显著成绩，对经济开发区成长为宁河县域经济发展的引擎寄予厚望。
散会后，白源、林峰等人陪同张高亮视察了经开区管委会和部分企业。
林峰边走边对张高亮说：“感谢部长百忙之中莅临宁河县经开区指导工作，同时非常感谢您对我本人的关心和培养。”
张高亮回答：“主要是县委推荐和你自己所取得显著的成绩，希望你以此为新的起点，带领经开区管委会一班人奋发努力，不断开创工作的新局面。”
“我一定不忘部长教诲，恪尽职守，兢兢业业，为县域经济发展做出更大的贡献”，林峰连忙说。
“很好，望你不负组织期望”，张高亮停了停，接着说了一句：“娜娜的事谢谢你。”
“举手之劳，谁碰到都会伸手帮忙，这点小事部长不必记在心上的”，林峰笑着说道。不久张高亮就和白源一起走了，他们还有其他工作要研究。
从县委把发展工业作为县域经济的主战场到成立经济开发区，宁河县国民经济总产值一年一个台阶，连续两年增长率都突破了两位数，排名全市第一。
用县委书记白源的一句话说就是：方向对了努力才会更加体现价值和效率。
一段时间以来，追求工作卓越成效使得经开区职工非常忙碌，经常是连轴转，因此对家庭的关心越来越少了，连林峰自己都觉得对家人心里很过意不去。
他在想，经开区已经走上了规范的发展轨道，是应该考虑让同事们劳逸结合了。
于是他安排相关部门根据国家规定制订出干部职工带薪休假制度、工作绩效考核奖励制度和加班补助或调休办法，用制度管人，按贡献兑现奖惩，保障干部职工的休息权利。
人性化的管理和严格的考核，更加激发了同志们的工作热情，工作效率进一步提高。