第65章以权谋私索拿卡要

林峰等人通过调查了解，发现重点推进的企业和项目工程，存在被园区管理机构和人员卡脖子现象。

市级重点项目，是涉及到全市经济发展全局的关键，竟然有人插手和干预其顺利实施。

林峰感到问题的严重性，虽然此次他们只是日常项目进度的督查，但企业反映的问题直指园区管理机构和有关人员。

于是，他向张高亮作了汇报：“主任，看来问题不小，一方面影响了园区发展的整体布局和推进。”

“另一方面，可能其中存在腐败行为，侵蚀了园区管理队伍，应予以严肃查处。”

“对，园区纪检机构近期要把这件事作为工作重点，认真调查，发现问题，不管涉及到谁，坚决严肃处理。”张高亮说。

园区迅速成立了专门工作组，查处服务企业发展中存在的不正之风，为园区企业引得进来、快速发展构建良好的营商环境。

工作组由张高亮任组长，张韶为副组长，园区纪检、生产管理及办公室等为成员单位，公开举报电话，详细排查问题线索，一场正风肃纪行动在园区全面展开。

前几天，并没有收到什么线索，调查起来也就是一些工作态度问题的小事，处理也挺简单，批评教育。

但张高亮和林峰总感觉到深层次的问题没有暴露出来，怎么找到突破点，他们在思考着。

张高亮打电话叫园区纪检副书记孟婷来了解情况：“孟婷，园区正风肃纪行动开展几天了，进展情况怎么样？”

孟婷看到一把手亲自关心这事，就把召开动员会后，工作组开展的工作简要地汇报了一下。

重点讲了排查以往收集的线索及几起轻微违纪问题的建议处理意见。

“你们就没有发现一条重大的线索？”张高亮问。

“主任，我们查实某些线索时，感觉个别企业管理人员回答有些避重就轻，躲躲闪闪。”孟婷从事这项工作很多年，还是有些经验。

“那就揪住这条线索不放，说说是什么情况？”

孟婷：“日新现代科技有限公司是去年新引进的企业，预计再有一个月左右可以竣工投产。”

“但据反映有部门频繁进厂检查，整改处罚单一个星期发了两次。”

“后来公司副总亲自出面协调，听说有些事情仍然没处理好。”

听了孟婷的讲述，张高亮说：“这就是一条重要线索，就从这里查起。”

孟婷：“报告主任，工作我会竭尽全力做好，您放心，但我有一个请求。”

“你说。”

“我想有个特权，遇到重要情况，可以直接向您汇报。”孟婷说。

张高亮回答：“可以，只要是为了工作，你随时可以打电话给我，园区管委会党委做你的后盾，不要有任何顾虑。”

“好的，谢谢主任。”孟婷说罢走出了张高亮办公室。

她感觉到在排查过程中，一遇到比较重要的线索，张韶就要她随时汇报调查进度，往往转了一圈，又回到了起点。

虽然自己感到有些蹊跷，但没有真凭实据，自然只能是怀疑而已。

这天她和办公室工作人员胡志勇找到日新科技业务副总赵可，就上次谈到的情况进一步核实。

赵可说：“孟书记，我们企业目前工作的核心是尽快竣工投产，当然我们会积极配合园区相关部门的监管。”

“赵总，上次提出的检查整改的问题解决了没有？”孟婷问。

“这个问题说了你们也解决不了，到时反而招致更大的麻烦，还是不说的好。”赵可颇有无奈。

“如果都不说，产生问题的根源永远会解决不了，那你们这次协调好了，下次还会出现另外难题，你说是吧，赵总？”

赵可：“道理是这个道理，但我们企业惹不起。否则一纸整改公文，就得耽误进度十天半个月，我们损失不起啊！”

“这么说吧，赵总，只要你给我们提供线索，不管涉及到谁，园区都会依法依规处理到位，这是园区管委会在大会上的承诺。”孟婷耐心地说服赵可。

“好，我就相信你这次。”

于是赵可告诉他们，公司开工建设以来，园区安全生产管理局局长范德云频繁带人检查，多次下达整改通知书。

日新科技安排专班加强整改，但总是达不到验收标准。

他们也曾安排人去协调，几次三番都没有效果。

后来赵可亲自去找范局长，范德云又把他带到苏志明办公室，赵可每个人送了一个信封，他们答应尽快来验收。

可是，一个星期过去了，还没有验收合格，你看急不急，停工整改的工序一拖再拖，后续工程无法施工下去。

项目不能按计划竣工投产，浪费的可是白花花的投资。

昨天快下班的时候，范德云把赵可喊到办公室，商量最后整改验收的事宜。

提出了他与苏志明各占二十万元股份的要求，赵可一个人绝对不能承诺答应，说要公司董事会集体研究。

当然范德云分析了其中利弊，在企业安全监管这块，他们可是手握利剑，有生杀大权的。

讲完这些，赵可望着孟婷和胡志勇说：“孟书记，你看这事怎么办？”

“绝对不能答应，赵总，剩下的交给我们来处理。”孟婷十分肯定地回答他，有张高亮作后盾，这次她心里很有底气。

“但是，必要时我们会要你作证的，你放心，我们会绝对为你保密。”

孟婷准备把这里作为突破口，查它个水落石出。

下午上班的时候，她来到张高亮办公室汇报，正好林峰也在，他们在商量工作。

张高亮让她稍等一下，几分钟后，张高亮问：“什么情况？孟婷。”