第147章厂长问责

第二天一早，杨厂长这边收到了，昨天的报告后，吃惊的看着废品率。

他二话不说来到工程部的办公室问责赵建国，这究竟是怎么一回事？

可当他来到赵建国办公室的时候，却发现他今天请假了！

“赵建国人呢？昨天这么严重的事情，他得给我写检讨！”

老周现在身为二把手上去连忙和厂长解释着。

“赵主任说他今天有点事情，要请半天假。”

“厂长，你有什么事情你跟我说吧。”

杨厂长看着面前的老周气不打一处来。

“跟你说？你好好看看生产处的废品率，这事儿他召见我，不给我个交代，我告诉你没完。”

“等赵建国回来了，你让他来我办公室一趟！”

杨厂长这是在借题发挥。

要知道他平日里可不是一个喜形于色的人。

他之所以发这么大的火，也是为了装装样子，毕竟只有他生气了，找到了赵建国的错处，才能够尽快的把胡振发给请回来。

而另一边，赵建国换上了保卫科的制服，戴着口罩和帽子，这要不仔细看还真没人看出来他是谁。

随即他在保卫科的人的带领下，开始在产线里视察。

上午的时间快要过去一半了，赵建国并没有察觉出这些产线员工操作上有什么问题。

直到当原材料进入精加工环节的时候，赵建国这才猛然意识到这些个员工之所以会来回跑，并不是为了偷懒，也不是为了要上厕所。

而是他们都没有搞清楚规范化管理的流程，所以得在加工到一半的时候赶紧去看他的规范制度。

照理来说新的工艺，新的要求，新的操作，那都是要背的，滚瓜烂熟铭记于心的。

可是现在这些员工似乎都没有做到这些。

从产线里出来后，赵建国来到孙忠的办公室问起了这么一件事情。

“孙主任，产线里岗前培训这一块目前是由谁这边做监督工作？”

孙忠心想着这事儿不都一直是曹姐负责吗？

“当然是他们办公室里的。”

“我们现在所有的员工入职都是办公室这边的人在负责。”

“曹姐这边听说是要单独划分出一个人力资源的板块出来，而这个就专门负责入职离职以及岗前培训这一块。”