第六十四章闹剧（上）
耿文辉回到家时，见父亲也已经回来，思考再三后还是忍不住道：“爸，昨天晚上我跟着小玥出去吃饭的时候，在酒店里碰到李国梁和方劲松了。”“哦？”耿继成并没有在意：“销售部门负责开拓市场，免不了吃喝送往，吃顿饭不算什么事。”
“可是……”耿文辉挑明道：“我看见他们俩坐的是奔驰车，不是厂里那辆桑塔纳。”
“奔驰车？”耿继成眉头一皱，沉默了半晌儿而才道：“或许是为了面子租的车，这件事不要出去乱说。”
面对自己的父亲，耿文辉实话实说道：“爸，我怀疑他们俩有什么私下勾当，您还是查一查为好。”
耿继成长叹一声道：“查？怎么查？”
“您不是管着公司的纪检监察吗？”耿文辉不解道：“当然是派人去调查他们。”
耿继成笑道：“怎么调查？我们现在是民营企业，即没有上级主管部门，也不是国企，是没有权力对贪腐案件进行调查的。”
“那可以报给检察院法院呀？”
耿继成苦笑道：“提交法院得有证据，关键是证据怎么能获取到？”
他叹息道：“国企遇到贪腐案件很简单，可以报请上级纪委调查，后续交给公检法部门取证起诉即可。但是民营企业没有权利这么做，唯一能做的就是去法院起诉他们。”
“但是起诉就得有证据。”耿继成双手一摊道：“还是回到开始那个问题，我们没有公权力去调查他们，因此无法获取足够的证据。”
耿文辉难以理解道：“照这么说，他们就可以有恃无恐，无法无天了？”
“目前的难处就是这一点。”耿继成道：“李国梁的事我也有所耳闻，也暗地里派人查过销售部门的账目，只是并没有发现什么问题。要想再深一步的话，除非调查他们几个人的私人账户，但是……唉！”
耿文辉心有不甘的琢磨了半天，虚心请教道：“爸，您是老化肥，如果他们想在销售部门做手脚，一般是怎么做的？”
耿继成冷笑道：“办法多了去了。比如说，从厂里把尿素低于市场价卖给一个皮包公司，再倒手卖给用户。一吨尿素少了能挣个二三十，胆子大的话能挣到上百。”
“这种办法最简单，也最安全。”耿继成道：“因为尿素的价格会有波动，你总不能要求销售部门必须按市场的最高价往外卖。那样做的话，他们就会耍点手腕让厂里的尿素积压，从而造成流动资金不足。”
“这么容易？”耿文辉心里一沉。如果不堵住销售上这个大漏洞，企业发展的越快，生产能力越大，蛀虫们从中得到的利益也会越大。
“爸，这不是个办法，我们得有对管理人员的纪律约束机制，否则公司早晚会倒在管理层的贪腐上面。”耿文辉可不想自己辛辛苦苦付出心血的企业，白白便宜了那些不劳而获的人。
“你说得对！”耿继成道：“但现在还不是时候。我们现在的迫切任务是让企业生存下去，等企业缓过劲来后，再想办法对内部进行整顿。”
亲眼看到有人揩公司的油，自己却毫无办法，耿文辉不由得产生了一种深深的挫败感。
参加工作不过两三年的他依然保留着些许书生意气，情不自禁发誓道：“等将来我进了董事会，一定要求成立专门的监察部门，把干部里的贪腐分子一个个揪出来，让他们把吃下去的工人血汗钱都塔玛的给老子吐出来！”
他正在暗下决心时，耿继成又道：“今天郑玉兰和王桂华都来找我了，她们俩说还是想继续当办事员。”
耿文辉嘴角一翘哼了声道：“十几个人的科室还用的着两个办事员？留一个都算多的，要按我的意思，一个专职办事员也不留，全部改成兼职。”
专职办事员岗位是国企改制时遗留下来的历史问题。精兵简政的大环境下，职能科室确实不需要设置空耗人力的专职办事员。
耿继成心思微动：“何不如趁此机会彻底取消掉占着茅坑不拉屎的办事员岗位，真正做到减员增效。”
“那你打算怎么办？”当爹的当然得支持儿子，耿继成倒不怕得罪专职办事员，主要是想知道儿子到底是如何打算。
耿文辉轻蔑一笑道：“既然她们俩都不想干技术岗，那就派到保卫部门当传达吧，跟办事员一样即清闲又自在。”
技术部办事员跟部门职工一样拿二线技术岗工资，奖金也不低。而传达属于后勤三线服务人员，工资低不说，奖金也少得很。
耿继成担心道：“你这么做她们会找你闹的。”
“有公司的规章制度，不怕她们闹。”耿文辉初生牛犊不怕虎，还不知道中年母老虎的厉害。
耿继成琢磨了一会儿道：“郑玉兰和王桂华的情况稍有不同，如果她们真找你闹，可以采用分而治之的办法。”
耿文辉嘴角一翘道：“爸，我也是这么想的。”
第二天上午，耿文辉找到郑玉兰和王桂华询问道：“你们俩想好了吗？谁愿意转为技术岗？”
郑玉兰和王桂华互相看了一眼，异口同声道：“主任，我们都不想干技术岗。”
耿文辉淡淡一笑道：“作出决定前慎重考虑一下，技术部需要的是技术人员，并不需要专职办事员。”
两个女人自以为人头熟资历老，刚来的毛头小子领导不敢把她们怎么样，堂而皇之道：“我们办事员干的挺好的，不想换别的岗。”
“哦？那就是说没得商量了？”耿文辉皮笑肉不笑道。
两个女人感到莫名其妙：“我们都说了不想干了，还商量什么？”
“那好吧，既然做出了决定，你们俩别后悔就行！”耿文辉微微笑道。
“切！”耿文辉威胁的语气让两个女人有些恼火，王桂华很是不屑道：“吓唬谁呢？没有公司领导的批准，看你敢换我们的岗？”
两个女人像战胜的斗鸡般昂扬着头颅而去，耿文辉瞧着她们的背影只是冷笑。没有实力的愤怒一文不值，毫无道理的愤怒更是得不偿失。
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两个看不清形势的中年妇女还以为耿文辉像以前的国企领导一样，只要她们俩豁出脸面闹上一闹，对方就会不得不答应她们提出的不合理要求。
到了下午，公司正式发布了红头文件，明确规定所有部门裁撤掉专职办事员岗位，办事员全部改成了兼职。
这下子郑玉兰和王桂华终于傻了眼，紧接着耿文辉通知她们去人力资源部接受新的岗位。她们俩稀里糊涂地去了才知道，好好的技术部办事员岗位眨眼间变成了传达室大妈。
郑玉兰和王桂华不想干需要动脑筋且担责任的技术岗，原以为找找关系就能继续干拿钱多干活少的办事员。没想到新来的年轻领导不讲武德，直接让她们没了岗位转而去干了传达。
两个女人可算是被他给气坏了，赶紧凑在一起商量对策。
有“好心人”趁机给她们俩出主意道：“耿文辉仗着有个党委书记的爹才不把我们这些老同志放在眼里，估计那个红头文件也是针对的你们俩。这次你们俩要是不狠狠闹上一场，估计以后就没有什么机会了。”
整个公司裁撤掉全部专职办事员，跟郑玉兰和王桂华情况类似的还有几个人。他们不约而同地把希望全部寄托在了这两个女人身上，不断撺掇和怂恿她们尽快大闹上一场，好让公司知道厉害后收回成命。
翌日上午，攒了一晚上怒火的两个女人互相鼓舞着勇气，气势汹汹闯进了技术部办公室，径直奔着耿文辉而来。