第118章画地为牢成长

第118章画地为牢成长

因为余书霏突如其来地改变决定，文宣的人事关系需要重新安排。公司已经向第五夏发出了正式的录用通知，她目前正在办理离职手续，不久之后就准备入职。但现在余书霏留在原职，第五夏也就变成了鸡肋。

孙天赐拿不定主意，就召集了余书霏、陈志恒、陈立军、郭松几个班子成员，一起讨论此事该如何处理。

陈志恒率先发言：“这事现在的确有些微妙，但也不算难办，就让她按照原计划入职，试用期随便找个什么借口辞退就是了。”

郭松道：“还有一种办法就是她入职之后找个借口降薪，让她自己辞职。”

孙天赐抽了抽嘴角：“卧槽，你们能有点儿不混账的法子吗？这么对一个女人，也太不仗义了吧？”

陈立军笑道：“这也不怪他们，这事本来就不厚道，现在大多数企业遇到这种情况都这么操作的，要么调到其他岗位，如果实在没有合适的岗位就找借口让她走人，或者逼她自己走人。”

陈志恒郭松双双摊手，意思是说老板，不是这法子不行，而是你的思想太过于文青，不符合市场发展规律。

孙天赐也想不到其他更合适的法子，只能无语扶额。

这件事情的罪魁祸首余书霏终于开口了：“我也觉得这样操作不太合适。”

陈志恒笑道：“果然人是会相互影响的，你和天赐在一起久了，也变得这么感情用事。”

余书霏笑道：“我倒不是觉得对她歉疚，只是这种操作方法要是传了出去，会影响公司清誉的。这个问题其实也不难，当时招聘她的时候说的是常务副总的职位，那就按照原计划，让她来吧，我不做了就是。”

孙天赐扫她一眼，没有说话。

陈志恒叫道：“你搞笑呢是吧，她来了你就走，学张明朗？”

余书霏笑道：“我没说我要走，明朗走后，我们不是还有风控经理的职位空缺吗，让夏总做副总，我做风控经理，岂不是两全其美？”

她这个提议引起了所有人的反对，郭松道：“你为公司付出这么多，不升职也就算了，哪有降职的道理？”

余书霏笑道：“常务副总哪里还有升职的空间？”

陈志恒笑道：“有啊，升老板娘。”

郭松笑道：“我觉得这个提议可以有。”

余书霏笑道：“那还不如直接招第五夏做老板娘。”

孙天赐淡淡地说道：“讨论正事呢，你们瞎扯什么？”

既然平时最喜欢瞎扯的人都这么正经，大家也只能收敛收敛，继续严肃地开会。

老成持重的陈立军说道：“霏霏，我们不赞成你降职，一个原因是你的贡献摆在这里，还有一个原因，就是你更了解公司的运营，做出来的决策也会更符合公司的情况，你当风控经理的话，肯定没有夏总那么大的发言权，工作起来反而掣肘，这对公司是极为不利的。”

陈志恒和郭松也都附和着，余书霏当然也明白这些道理，但这是目前最好的选择，她笑道：“这个没关系，我没有那么大的发言权，不是还有孙总吗，谁能越过他去？”

陈立军道：“你直接向孙总汇报，那算是越级，夏总只怕更不乐意了。”

余书霏默然，越级在哪里都是职场大忌。