第11章工作是一件美好的事(3)
第11章工作是一件美好的事(3)
后来小张在这个主管职位上表现很好，自己也更充分地发挥了自己的作用，成就感油然而生。这一做就是两年。但最近开始感到这个工作很不自在，觉得自己有点跟不上当前形势的发展，跟不上公司的发展需求，而且感觉每天进入办公室都胸闷，他怀疑自己是不是遭遇了职业的穷途末路。而且，在工作中，很久也没有做出成绩，总是觉得没有了当初的干劲，没有了当初的热情。因为业绩不突出，小张的职业发展也停滞不前，一直都没有得到晋升。小张很苦恼，不知道这个瓶颈该如何突破。
遇到瓶颈怎么办？首先要自己冷静下来，想一想究竟是哪里出现了问题。我们来看看小张的问题，小张不论在哪个岗位都如鱼得水，之所以后来出现厌恶的情绪，是因为，小张自己没有进步，在个人素质提升上出现短板，因此不能做出令公司认可的业绩，所以，我们给小张的建议就是，停下来，好好地规划一下自己今后的职业发展，根据自己的规划，去做一些个人素质的提升，开阔一下眼界，以小张的个人能力，一定可以有更好的发展。
其实，每一个人进入职场后，都会发现自己的专业累积日渐停滞，工作上也越来越力不从心，知识储备也明显不足，除了感觉恐慌之外，不知道该如何改善目前的状况。
遭遇瓶颈可以说是每个职场人都不可回避的问题，如何面对才是最重要的。赵宇的亲身经历告诉我们，瓶颈时期正是自我改变的最佳时机，遇到瓶颈时不要自暴自弃，而是要仔细思考，规划一下自己的未来。
小赵是南开大学的高才生，毕业后，顺利进入一家中型企业做程序员，是当时所在部门唯一的本科生，很受重用。两年后，小赵已经成为公司高管，薪水自然不必说。可是第三年的时候，不少名校的毕业生和别的企业的一些中坚分子也加入进来，小赵的优势已不再明显。她的业务越来越熟，但心中却充满困惑，感觉自己一直在原地打转。
为暂时摆脱这种烦恼，小赵选择休假一个月。思前想后，答案是目前从事的并不是自己最喜欢最擅长的工作，所以除了完成自己的任务外没有太多的热情。没有热情的倾注也许可以完成工作，但绝不会干得出色。
认识到这一点，小赵在众人的惊异中毅然递交了辞职报告，拿着自己简单的履历和厚厚的作品，应聘到一家门户网站，作产品策划。短短两年时间，小赵已成了圈内响当当的人物，她的才华得到了很好的发挥，职场上的成功，让她由衷地感到喜悦。
看来，瓶颈真的不可怕，相反正是遭遇瓶颈的时候，才让你有机会停下来，慎重反思一下自己的选择究竟是否适合自己。
我有个朋友，已过而立之年，有一次他和我说，他忽然发现自己在职场上越来越力不从心了。20多岁时对职业生涯颇有追求的他，现在却渐渐感到自身的竞争力随年龄增长而不断下滑。看看身边，全都是朝气蓬勃的年轻人，干劲十足，恨不得天天睡在办公室里；可自己呢，这么多年来熬成了公司里的“大哥大”，身体和精力早已透支不说，职位却依然是“部门经理”，迟迟不见晋升。
“这就是所谓的职业瓶颈吧？”朋友感慨地说，“常常在忙忙碌碌中到来，自己却还浑然不觉，一旦察觉了又茫然无措。现在年龄大了，有时会发现前景特别渺茫，越想越觉得痛苦。”
因此，当我们工作中遇到瓶颈时，就要重新制定职业规划，作长远打算，如果没有进行好好的思量而贸然选择一份新的工作，那就会犯职业道路上才出“狼窝”又入“虎穴”的错误了。
另外在重新规划前程这个问题的同时，不要放弃各种机会，强化学习新知识，将新知识与自己原来的知识形成互补，在实践中强化为竞争力。除了发现企业内部的晋升机会去努力争取外，还要不断地挖掘自身潜力以及社会中的各种资源，提高相关的职业技能，只有这样，才能在日后的职场竞争中，立于不败之地。
不喜欢工作——工作也不会喜欢你
美国黑人领袖马丁·路德·金关于如何对待工作，说过一句名言：“如果一个人的工作是扫马路，他应该像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲和莎士比亚写诗一样对待工作。他应该干得如此之好，以至天上的神灵、地上的人们都驻足称赞：这儿有一个伟大的清洁工，他干得多么出色啊！”
真正热爱工作的人，他们对待工作是不遗余力的，是100%投入激情的。他们坚信若不全心投入，就不会有恒久的成功。成功者都相信热忱的力量，如果一定要为成功加上一个必不可少的信念和因素，那就是完全投入。
只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。什么是卓越？卓越就是出类拔萃、事业超群。有些人为什么卓越？难道只是因为他们比常人付出了更多辛劳吗？显然不是，否则亿万勤劳的人们就都成了卓越者了。成功的人之所以成功，更重要的原因是他们热爱自己的工作，把自己的工作当成一种乐趣和享受。这就是说，热爱自己的工作才能在工作中走向卓越。很多在职场上取得成功的人都有一个共同的特点，那就是他们喜欢自己的工作。能够从事自己喜欢的工作的人少之又少，就算如愿进入了理想的公司，也几乎没有人能够被分配到自己喜欢的部门、从事自己想做的工作。
每个人都希望能充分发挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么，就成就什么”，把“自己的各种禀赋一一发挥尽致”的欲望，就是自我实现的需要。而要真的实现自我，就要努力地热爱自己的本职工作。
人们要像热爱生命一样去热爱自己的工作。热爱是最完美的工作态度。在企业里每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作中我们需要的就是积极进取的热爱精神。热爱是工作的灵魂。热爱，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。一个人无论从事何种职业，都应该学会喜欢自己的工作，热爱工作，竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。一旦你真正喜欢上了自己的工作，那你就掌握了打开成功之门的钥匙了。
美国石油大王洛克菲勒的第一份工作，是在一家公司做簿记员。他十分珍惜自己的第一份工作，曾这样说：“我永远也忘不了我做的第一份工作——簿记员。那时，我虽然每天天刚蒙蒙亮就去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热情，而结果是雇主总在不断地为我加薪，我从未尝过失业的滋味。这并非我的运气好，而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐。”
由美国的斯蒂芬·伦丁、哈里·保罗和约翰·克里斯坦森合著的《鱼》一书中有一句非常有意义的话：“当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义。”事业成功的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情，你的成功也就无从谈起。
美国前国务卿鲍威尔的第一份工作，是在一家汽水厂当杂工。他十分珍惜自己的第一份工作，认认真真地去做好每一件事。除了洗瓶子之外，老板还要他擦地板，搞卫生。一次，有人在搬运产品时不慎打碎了许多汽水瓶，弄得车间里到处是玻璃碎片，到处是汽水泡沫。一般说来，谁打碎了瓶子就应该由谁来打扫，但老板为了节省人力，还是让干活麻利的鲍威尔去打扫。鲍威尔毫无怨言，很快将满地脏物打扫得干干净净。几天后，他被晋升为装瓶部主管。鲍威尔高兴地对朋友说：“只要热爱自己的工作，全力以赴地做好工作，就一定会引起别人的注意和重视。”一个人如果有了热爱工作的态度，工作中又以进取不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人。
在我们的人生中，工作的时间占了一大部分，既然工作成了我们生活中不可或缺的一部分，那我们就应该享受它带来的乐趣和活力。
有这样一则寓言故事。
有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里您可以拥有一切您想要的：所有美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享用。”
这个人听了以后，非常高兴，觉得这里一定是天堂。于是，他用一整天的时间品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色。然而，有一天，他却对这一切感到索然无味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗？”