第132章这牛马爱谁当谁当
这次或许是死的太过痛苦,温南絮躺在自己宿舍的小床上,缓缓的睁开眼,身上仿佛还在隐隐作痛。
不知怎的,温南絮没有了初次从山河令的世界回来时的那种兴奋感,心中空落落的,痛彻心扉的感觉隐隐约约的。
说是去拯救剧里面的意难平,但是她好像总是与预想的结局背道而驰。
从未拥有与拥有后失去,她想,还是拥有后失去更痛一点。
正如山河令中的蝎揭留波和温客行,若从未触碰过温暖,又怎么会知道温暖的美好;又如云之羽中的宫尚角,原本朗弟弟是他一生的执念,现如今,清角妹妹成了宫尚角和宫朗角两个人共同的执念,痛苦的人又多了一个。
她,走这么一遭,到底是对还是错。
她迷茫了,若是没有她的掺和,是不是会好一点。
温南絮瞪大双眼,呆呆地望着天花板,其实她现在什么都看不见,关了灯的房间黑漆漆的,门缝处漏出来的光提醒着她,她确实是睁开眼的。
她也不知道自己在看什么。
时间一分一秒的过去,她似是在回忆,又似在放空自己。
直到天边的开始放亮,温南絮都没有一丝睡意,保持一个动作僵直的躺在床上,连换个姿势都不曾。
直至起床的闹钟响起,打破了这片平静。
温南絮像是被这突如其来的响声惊到,生怕扰了舍友,赶紧动作起来,手忙脚乱的找到了声音的源头——在枕头边的手机。
有些生疏的将手机闹钟关上,声音陡然消失,温南絮呆愣愣的坐在床上,思考下一步该怎么做。
但是,能确定的是,这破活,爱谁干谁干,反正她温南絮是不干了。
大清早,刚到工位上,温南絮就略显生疏的打开电脑,编辑起自己的辞职申请,啊不!应该说是辞职通知才更为准确。
就自己那个傻x领导,呵,这么长时间了,她手下的人流动率这么高,她自己都不考虑考虑为什么吗,自己还整崩溃了,真不知道该说什么好了。
enter键一敲,yeah!辞职通知发送成功,就等着一个月之后滚蛋啦!
“温南絮,你跟我过来一下。”辞职通知发送一分钟之后,跟她只有一板之隔的中年女领导直接站起来,露出来一个失望的表情,然后听不出语气的说道。
“噢。”这流程,她可是太熟悉了,每一个辞职的人都得来这么一套。
半分钟之后......
“你父母是干什么的?”
“不干什么,挣死工资的。”我父母跟你有什么关系。
“那你都没有压力吗?”领导恨铁不成钢。
“没有啊,我需要有什么压力?够自己花就行了。”我在哪找不到个四千块钱的工作,非得在这遭罪。
“你知道王菲的工资现在才到手3500吗?你比她还多500!”王菲是已经在这干了两年的女同事,这段时间她正在休产假。
温南絮:所以?这是什么好事儿吗?我难道不应该觉得唇亡齿寒吗?一个跟着你干了两年的老人,就这点工资,你是在炫耀什么?
尤其是,你一个惯喜欢往身上揽活的领导,什么杂活都往自己的身上揽,揽完了之后,痛苦的都是下面的这些人。
拿着秘书处没人要给送过来的一盒盒饭,你颇具有教育的口吻说,你看看,这下别人才会想着你。
作为那个受害者,温南絮不理解且不尊重。
经过一系列领导单方面激烈的探讨之后,领导的火气上来了,温南絮要走的心更加强烈了。
偏偏领导自己还感觉良好,总感觉自己跟人聊一聊,就能把人留下,殊不知,每次她一聊,人走得就更快了。
毕竟,就领导拿公司当家的这种情怀,对于一个每月就拿四千块的小喽啰来说,实在是做不到啊,想想当时那个震撼的场景还历历在目。
还记得当时刚来公司,还不懂事,就随口跟她吐槽公司,“哎呀,好烦躁,公司为什么一周休1.5天,这样还得请假。”
领导答曰,“放一天半已经很好了,得干活啊,我们得把公司当家,公司好了,我们才能好。”
温南絮不理解但大为震撼,默默闭嘴:得,吐槽错人了。
后来,知道领导的工资之后,温南絮恍然大悟,怪不得拿公司当家呢,一个销售内勤的领导,居然比一个销售小组的领导的工资还高。
要给我那个工资,我也拿公司当家,毕竟,去其他公司肯定不会有这么高的工资了。( ̄y▽, ̄)╭
反正,总而言之,言而总之,一个月之后,温南絮终于艰难的辞职成功了。
谁能想到,一个刚来了不到一年的人,居然就成了老人了,走还走不掉了。
也是温南絮体面人,都这样了,每天还在勤勤恳恳的干活,干到最后一天,撂挑子这种事,她没干过。
即使被领导气的犯了好几次偏头疼。
人善被人欺,马善被人骑啊~
直到收拾东西彻彻底底的从公司离开的那一刻,温南絮才松了一口气,但是又提了一口气,终究是躲不过去的。
这一个月,她刻意的不去翻看手机,空闲的时间就在发呆,即使因为工作需要,不得不用手机,也尽可能的避免翻看到那个软件,若是不小心看到了,就当做没看到,赶紧划过去。
这番掩耳盗铃的动作,让那两个世界的事一直压在温南絮的心底,不敢去想。
到了新租好的房子之后,温南絮直觉自己不应该继续逃避了。
这一个月,她不可避免的想了很多,自己打小就不是一个聪明人,没有高情商、也没有高智商,就是普普通通的一个打工仔。
可能就是平日里喜欢追剧这事儿有点特色?这算不上特点吧,喜欢看剧的人千千万,怎么就选了她呢。
她好像把一切都搞砸了,她好像压根就不应该插手。