第135章 培训期

晚上，钟斐一个人躺在他的超级大床上，忽然想到楚情――没有他的陪伴，不知道她能不能睡好？

他想给她打电话，又怕她已经睡着了，不想无故地吵醒她。

他翻了两个身，忽然发现――自己没有楚情陪在身边，其实也不睡着。

他叹了口气，把楚情平时用的枕头拉过来，抱到怀里。枕头上有楚情的味道。他低头嗅着枕头上面的味道，心里才觉得踏实下来，慢慢进入了梦乡。

钟斐既然答应了楚情，当然不能爽约。

星期天一早，他拿了楚情写好的地址和出好的考题，准备去小甜甜家上课。

这时他却接到一个电话，一位国外客户同意了他们的报价，要紧急跟他签合同。这是一位大客户，钟斐不敢怠慢。

可是小甜甜怎么办？

钟斐挠挠头，忽然想起一个人来。

他拿起手机打电话：“安娜，你今天上午有空吗？”

安娜接到钟总裁打来的电话，很兴奋。她说：“当然有空――钟总，您有什么吩咐？”

“不是什么吩咐……”钟斐斟酌了一下，说，“是这样的，有个小女孩，她需要看护。但是她的保姆今天上午有事来不了，如果你可以的话，我想请你去看护她半天。”

“小女孩？”安娜惊奇地问，“几岁大？”

“十岁。”钟斐也不知道上六级的孩子几岁，他随便懵了个岁数，又说，“只要两个小时，你看着她做作业就行。”

“噢，我知道了，没问题。”安娜回答。不过她心里却在悄悄八卦――谁家的小女孩，需要钟总亲自请保姆？

莫非是钟总的私生女？

哇，不会吧安娜吃惊地捂住嘴――钟总今年才二十九岁，而小女孩十岁，那岂不是钟总十九岁时生的？

钟斐和安娜约在公园门口见面。钟斐把甜甜家的地址，还有楚情出的考题，都给了安娜。

安娜一副“我办事、你放心”的模样，拿着地址和考题去找甜甜了。

在楚情看来，所谓的新人培训就是一次洗脑培训。什么向心意识、团队意识、拼搏意识，也就是把新人培训成公司最忠诚的战士。他们要为公司浴血奋战、拼杀至死。

商场如战场，楚情还没上战场，已经感受到了商战的血腥气。

她忽然想到了钟斐，他不是靠自己父亲发家的，他的事业是他自己拼出来的。他现在虽然人五人六的；可是当初他创业的时候，是不是也经历过很艰辛的时刻？

晚上给钟斐打电话的时候，楚情把这个问题提了出来。

钟斐楞了一下，忽然怪声怪气地叫道：“小情情，你一下就击中了人家心中最柔软的地方哦”

“我是认真的，想了解你的工作――你给我老实回答。”