第九十七章聊天模式

酒桌和牌桌在我看来其实是差不多的，尤其是自己当了所谓的小领导之后，感觉更加直观。

蛋糕就那么大，在分配的过程中总会出现不均匀的情况，时间长了有人觉的自己处处吃亏。

在接着就是自己的抱怨连带着周围的一群人，大家对单位的怨气普遍增大。

很多人对酒桌有偏见。

可能是被电视剧和电影影响，感觉酒局上一定是往死喝，或者各种阿谀奉承，实际上倒也未必。

圈子文化和小团体一直能坚持下去，靠的也是酒桌，可真正能起到作用的，一定是信息。

圈子不能太大，核心的人员一般不超过三个人，其他的二级大约再有四五个，基本上这个小圈子就形成了。

每个人都代表一个部门，还有重要的一点一定要清楚这些人身后的背景，都有哪几个领导。

在这种酒桌上吃饭，是非常累的，不是频繁的觥筹交错，而是言语中的各种试探。

在老举和老闫的面前，我更喜欢当个傻白甜，所以他们是不知道我在这个方面的天赋的。

可是在圈子中，必须要展现自己的实力，不然，这将是你上桌的最后一次。

“这个事我觉得挺好，跟咱们现在的情况挺匹配的，我们干的很舒服......”

这种对话，一般就是说给指定的人听。

他后面是哪位领导，而哪些政策又是这位领导主要推荐的，那么关于这个政策，决不能说出半点牢骚的部分，不然第二天，那位领导就会知道。

所有的话题里面，一定要考虑到桌子上所有的人，哪怕你是核心成员，也要考虑周围人员背后代表的部门。

何为试探？

说出一句中立的话，看你怎么接茬

“唉，听说你们单位的小陈马上就要结婚了？”

跟我说这个话，我就知道他想说的不是结婚这件事情

“你见过小陈的媳妇没？”

这第二句话，明显目标就是小陈爱人，而并不是小陈。

“我见过两次，来过单位”

如果这么说，这个话题基本就结束了，因为你不想聊。

正常两个人的聊天模式里面是aba模式。

“你吃饭了没？”这是a

“我吃了。你吃了没？”这是ba.

也就是你让谈话继续下去，回答问题之后，要提出自己的问题，而且这个问题必须是同一个主题。

所以说，你只是回答问题，那谈话就结束了。

什么叫做圈子，那就是大家基本认知上是差不多的，而且你要敏锐的知道别人关注的点是什么。

正确的回答是

“小陈媳妇我见过，我第一眼就被震惊到了？”

“哈哈哈，我也被惊到了，是不是挺诧异？”

“是啊，这么精神的小伙子，找了这样老的媳妇，一看都比他大十岁的感觉......也不知道是不是背景深厚，小陈可没那么傻”

“我也是今天下班，看见小陈居然开着揽胜下班，想着应该是自己家里大姐的功劳了.......哈哈哈，我媳妇白扯了......”

看起来是无关紧要的闲谈，可很多时候都是引出话题和调节气氛的关键。

这样的谈话几乎要进行三四个小时，能不累吗......

“你尝尝这个枣......"

"味道还行，是那个谁给的吧......”

“是，过年的时候给我的。”

这个时候就要给到情绪价值，明显是想要骂送礼的人，我要先开炮，他才能跟上。

给出了时间和事间，过年送了不值钱的枣，而且这个人已经升任到经理的级别.....

“他就一直抠抠搜搜的，也不知道钱都花哪儿了，平时我看还研究怎么占便宜呢？”

我情绪价值给到，率先开炮，对面笑容挂上了，就开始跟着一起了

“何止是研究，已经直接上手了。上次那个工程，跟我说一切按照程序来，自己没在里面动手脚，他不知道那个包工头子我认识，给了他好几万就自己揣兜了......”

这种东西是大瓜，正常是要前期铺垫，才能说出这么惊人的内容，这次说的这么快，显然揣兜不是目的，应该是想说别的事

“算算时间，这大哥是不是想更进一步了，这钱应该是想买点好东西呗......那就是有点看不上你了啊......”

紧接着对面开始，横眉立目

“我是没有权利把他推荐到更高的位置，可要是搞臭他，让他上不去，这点事还是很轻松就能办到的......”

得，这一看就是踹了钱没分，送了一袋子破枣打发，自己想攀高枝被知道，自己现在还在他手底下走不了......

可能感觉我是被动的那一方，实际上不然，这种机制里面，很容易就能掌握主动权，这也是其他单位的主管和经理对我尊敬的主要原因，因为这时候的态度，可能决定了一些人的生死