第705章蒋树彬不服管

两人默不作声。

是蒋树彬拿棍子打人，李贵就让他先讲。

蒋树彬倨傲的不吭声，这事他没法讲，他就是不服蔡勇军管自己，两人同时进厂，认为蔡勇军除了拍马屁别的本事没有。

现在倒好当上了副总经理，而且还分管自己。这窝囊火本来就积了一段时间，今天他又来自己面前指手划脚，要检查自己的客户档案。

客户档案蒋树彬也是做了的，但是并没有形成纸质档案，蔡勇军要求自己整改，蒋树彬就毛了，说蔡勇军吹毛求疵。

蔡勇军就批评了蒋树彬几句，蒋树彬就和蔡勇军争吵起来。

蔡勇军也是年轻气盛，说，这是公司发展的要求，如果你不做，那我就直接安排你下面的人做。

蒋树彬觉得自己的地盘受到了侵犯，拿起一根开展会的支撑棍就向蔡勇军打去，整个就一失心疯。

李贵见蒋树彬在自己面前还犟着一张脸，就说，你既然不说，那先出去吧，我跟俩位领导谈一下。

蒋树彬二话不说，掉头就走。

看到蒋树彬这样的不合作，李贵黑着一张脸，觉得这个人就没必要留下来了。

李贵看向蔡勇军。

蔡勇军立刻向李贵道歉，说自己掌控能力不够，没有把工作做好。接着把事情的原委讲了一下。

李贵想了想，让蔡勇军先回宿舍去，不要和蒋树彬正面接触，以免激化矛盾。

蔡勇军点了点头说，好的。便回宿舍去了。

沈杜鹃心情很不好的对李贵说，都是我工作没做好，那个蒋树彬一直不服蔡勇军管。

李贵笑道，一年创利四千万，还叫管理不好，那什么才叫好？企业壮大了管理就得跟上，蔡勇军做得没错，光电脑上有档案，万一电脑中毒或者员工删除客户信息，我们的损失就大了。

俗话说林子大了什么鸟都有，一个企业人多了，难免会有不合作的人。有问题可以讨论，可以争议，但是不可以打架。打架了，就得立马叫他滚蛋。

这样吧，你让人事去跟他谈，让他今天就离职。按劳动法该赔的都赔足，另外今年的奖金给他十万吧，这叫礼送出境。

沈杜鹃听了李贵的吩咐，立马叫了人事部主管单向思过来，把李贵的要求给她说了一下。

单向思吐了一下舌头，就要出去。

李贵立马叫住她说，别起冲突，有问题的话立刻来找我。

单向思点了点头，一甩马尾巴走了。

沈杜鹃对李贵说，我想让江涛接这个客服部经理的位置，他一直和客户打交道送货，对于客户的需求还是很了解的。

李贵说，经理一级的你自己安排，我不管。我和你谈谈年终奖金和分红的事。