第55章计划不如变化快

接下来的一周，夏淳忙于准备面试，跟汪总请了两天假，汪总很快就会离开所以也没再难为夏淳。昨天夏淳去面试了一家新药研发的初创公司，做细胞疗法的，他们想找一个资深的hrbp，夏淳本来就是想看大公司，对这个岗位兴趣不大，但是amy强烈建议，毕竟医药行业是朝阳行业，再加上对方公司不看行业背景，amy觉得机不可失，就去面试了。但面试后夏淳感觉不是很好，公司只有300人，hrbp也就一个人，不太适合夏淳现在的职业定位。

今天要面试的是一家法资化妆品公司，也是hrbpleader的岗位，同时兼任人才发展的相关工作，不过这部分人才发展，不包含培训。夏淳穿着白衬衫、西服西裤到了公司一楼大厅，大厅角落有一家咖啡店，里面坐着很多外国员工在交谈。助理带着夏淳上楼后，一位身材不高略上年纪的男士进入会议室，他西装革履，戴着眼镜，虽然皮肤黝黑，但看上去很斯文，头发也用发蜡涂得略微卷翘，可见化妆品公司的男高管也是很注重形象的。

“这位是今天的面试官，周总。这位是ie夏淳。”助理介绍道。

“叫我eric就好了。”夏淳伸手跟周总握手时，周总忙补充。

坐好后，周总将手机调了静音，这个举动让夏淳非常有好感，足可见此人的教养和礼貌，“我们开始吧，还是要麻烦您先进行自我介绍。”

夏淳用了五分钟时间将以往的工作经验进行了介绍后，eric开始提问了，“你做过招聘，做过hrbp，你觉得hrbp和招聘组的同事最重要的技能是什么？”

夏淳思考了一分钟，回答道：“hrbp虽然也有一部分招聘的职责在，但最主要的职责还是要给业务部门提供人力资源解决方案。我认为招聘组的同事，更多地是需要系统性的逻辑思维能力，毕竟诸如校园招聘的方案设计、专项招聘工作的统筹、以及猎头等的管理是出自招聘组，hrbp在这些方面只是执行端，如果招聘组给出的方案不合理或者可行度不够，会使人力资源部面临业务部门的很多挑战；作为hrbp，最重要的技能一定是在于沟通协调，员工关系的处理、调节业务主管的诉求和人力资源政策之间的矛盾点、根据业务需要进行人才的识别调转、矫正业务主管的管理方法等等，都离不开沟通协调能力。”

eric点了点头，又问：“你现在看机会的原因是？”

“我们公司被收购了，其实收购本身会带来机遇，但是一定涉及组织的变化，刚好猎头联系我，所以我也就不拒绝外部的一些机会了。”夏淳这话说得恰到好处，一来说明自己并非拒绝变化，二来也讲明了自己并不是十分积极地要跳槽，只是不拒绝合适的机会，让对方无可挑剔。

“你现在的公司加班多吗？”eric抛出了一个历史难题，也是hr面试时的常问问题。

但对这类问题，夏淳自然是能够应对的，“加班正常吧。不过我觉得加班本身不是某个行业或公司特有的属性，而是自己对自己的要求。由于精益求精，所以周末想到了工作上的事儿也会打开电脑处理，工作日也经常会不知不觉做事情到八九点才离开，所以无形当中加了很多班，倒不是被主管要求的。”

eric笑了笑，“你很适合做hrbp。”夏淳觉得这是他对自己的肯定，也礼貌性地笑了下，eric接着问：“你前面也在法企工作过，是对法国企业有什么情结吗？”

“我爱收集香水，所以自然对法国的香水品牌很熟悉，再加上法国的浪漫文化气质和自如舒适的管理风格，我确实很喜欢法企，但是倒没有刻意寻找，工作机会都是一切随缘。”

“哦？那你猜，我今天用的是什么香水呢？”eric问道，这个问题显然已经脱离了面试的严肃了。

不过，这倒让夏淳犯难了，确实，从她一进来就没有辨认出eric身上的香水品牌，她于是把闻到的气味说了出来：“雪松，琥珀，柑橘，还有薄荷，我倒真不知道哪一款的后调是这个了，不好意思。”

“你知道就奇怪了，这是我们品牌新研发的一款中性香水，我只是内部试用，还未上市哈哈哈。”eric原来是跟夏淳开了个玩笑，随后，他又言归正传说道：“你有什么问题问我吗？”

夏淳准备了几个关于组织架构的问题，然后又问：“想问下这个岗位的前任是升职了还是？”一般面试时，hr都会在最后问候选人有没有问题问自己，这时，最标准的问题就是岗位的情况，了解岗位空缺的原因是专业又合理的问题。

“他移民了，一位女士，为了小孩子上学移民去西班牙，所以岗位才空出来。”这个原因很令夏淳满意，如果前任是升职了倒还好，但如果前任在这个岗位就职很短就离开，说明岗位的工作量或主管有问题，两者皆不是，证明这是个正常的岗位。

夏淳点了点头，eric又说：“你今天还有时间吗？有的话我想请ceo也面试一下你。”

“eric,我有时间的，谢谢您。”夏淳知道，这是个很好的信号，一般只有面试官对于候选人高度满意的情况下，才会将其直接推进到下一轮面试，eric是公司的人力资源负责人，直接汇报给ceo，但请ceo见一见夏淳的这个决定，更加证明了公司对于hrbp这个角色的重视。eric离开后，过了五分钟，助理过来说ceo还在会上，要夏淳等半小时，夏淳自然是答应了。

面试进行的比较顺利，ceo是一位法国男士，叫anthony，夏淳跟他用英文夹杂着些许法文愉快地完成了面试，走出办公室时夏淳听到anthony跟eric说着：“elleestsuper!(她很棒)”之类的话，心里很高兴。

到家后，夏淳给猎头amy打了电话，告知了面试的情况，并请amy帮忙跟进。近期的面试也就告一段落了。据说明天新集团的人力资源副总裁会到公司来，夏淳定好闹铃早早入睡。