第56章穆旭尧的手段

穆旭尧站在城市繁华街角，望着熙熙攘攘的人群和鳞次栉比的商铺，心中正谋划着如何完成郁夏染交给他的任务——准备好接管李氏的产业

楚寒芥也被郁夏染用“波比熊”的马甲叫过去帮忙

郁夏染相信他这个楚家继承人应该还是有两把刷子的

不过郁夏染没有告诉他真实的目的，只是和他说她一个朋友要来s城创业，让他过去帮忙

楚寒芥最近在家族生意上正好被楚峰父子针对，准备暂避锋芒，听到郁夏染要他帮忙，二话不说就赶来了

他一来就开门见山的问到

“你想好要做什么了吗？”

穆旭尧眼神坚定地说

“我想好了，现在市场上看似啥都有，但我发现高端定制化服务这块就像一块还没怎么开垦的处女地。我打算把公司定位成专注于高端定制化产品与服务的供应商”

楚寒芥皱着眉头说

“那些高端客户可挑剔了，你一个没有名气的新人干这个不是自寻死路吗？”

穆旭尧笑着解释

“大众市场现在都在打价格战，而高端定制化可以避开这个红海。尤其是家居方面。传统家居企业大多都是标准化产品，高端客户想要独特设计和高品质材料的需求根本满足不了。这就是机会”

楚寒芥觉得他说的有几分道理，便也点头同意了

反正他就是过来给自己涨涨经验，不管穆旭尧的公司最后是赚是赔，和他一点关系都没有

在产品选择确定为高端家居定制后，穆旭尧就开始四处奔波

他在一次木材供应商考察中，对助手说

“我们尽量选最后的木头，s城最大的木材供应商我记得是李家吧”

组手有些担忧地说

“穆总，李家的生意向来难做，这成本可就上去了，到时候价格高，客户会不会不买账啊？”

穆旭尧自信地回答

“这你就不用操心了”

他创立这个公司本来就不是为了赚钱

在家具设计方面，穆旭尧对着一群国际知名设计师说

“各位大师，我希望我们的产品不仅是家具，更是艺术作品。把你们最前沿的设计理念都拿出来，咱们要打造独一无二的家居体验”

热热闹闹跑了十几天，穆旭尧的公司也算有了雏形

他坐在会议室，对着人力资源经理说：“咱们招人可不能只看学历和经验，创新能力和团队合作精神才是关键”

人力资源经理疑惑地问

“穆总，这和传统的招聘标准不太一样啊，会不会风险太大了？”

穆旭尧笑着说

“风险？没有创新哪来的发展。那些按部就班的员工，只能让公司维持现状。我要的是能打破常规，创造新价值的人”

看着下面的人深以为然的样子，穆旭尧笑笑

心里面想，不这样怎么能把之前在李氏干过的人招过来你

在新员工培训上，穆旭尧亲自到场讲话

在技术创新方面，穆旭尧对着技术研发团队大方许诺

技术主管兴奋地回应

“穆总，我们这投入可不小啊，真的可以吗？”

穆旭尧大手一挥：“舍不得孩子套不着狼，这钱该花就得花”

一句话把原来在李氏受尽排挤的技术主管感动的泪流满面

在家具拼接工艺研发成功后，穆旭尧看着新样品，打趣地对工程师说

“你们这工艺，我看以后这家具都能当传家宝了，这么结实又好看”

工程师不好意思笑笑

“都是老板的支持才能有创新”

在穆旭尧的努力下，很快，李家就发现了这个异军突起的企业，并且在穆旭尧的作用下签了一个对赌合同