☆、第061章 考核
“这……这是什么？”
“程鹏给你下的聘礼啊”，苏澄一边跟平安踢着球一边说道。
“你……我……我什么时候说要嫁给他了！”
“说没说不重要，重要的是……这边儿这边儿，诶对，平安真棒。”
她接过孩子踢过来的球继续说道：“重要的是，这聘礼已经收了，嫁不嫁呢当然都随你，只是已经被抬进来的聘礼如果再被退回去的话……不知道程鹏的面子要往哪儿搁啊……”
“你……”
“平安平安，踢给你蓉儿姨姨。”
孩子似乎听懂了她的话，当真将皮球踢给了蓉儿。
蓉儿咬牙切齿，一张俏脸红扑扑的也不知是气的还是羞的，一脚将球向她踢了过去，转身就回屋不再出来了。
苏澄一笑，将球又踢回给了平安：“你蓉儿姨姨害羞喽，哈哈……”
蓉儿本已对程鹏动心，自然是不忍心当着全城人的面驳了他的面子，两人的婚期便这么定了下来，就待这一年的五月**红花轿把她迎娶过门了。
当然，她也早已对程鹏言明，自己绝不会做那整日喝茶赏花的少奶奶，即便成了婚她还是要时常打理店铺的，他若是看不惯的话现在就可将聘礼搬走，对外就说是他自己反悔了就是。
程鹏就是喜欢她这种性格，自然欣喜万分的应了下来，于是接下来的几个月苏澄的院子里便总是洋溢着一股喜气。
她给蓉儿准备了丰厚的嫁妆，备完了还总嫌不足，今日添些明日加点儿，直摆满了半个院子才肯罢休。
三月初一，初春的南阳城日光晴好，平安下个月就将满三岁，她看着渐渐长高也已经会说个一句半句的孩子倍感欣慰，决定在他三岁生辰那天带他出去逛逛，他长这么大还没出过南阳城呢。
噔噔噔，院外传来一阵急促的敲门声，曹铁成走上前去开了门，掌管南阳城天下粮仓的齐飞急急忙忙的走了进来：“小姐呢？”
为了表明天下粮仓和他们没有关系，所以齐飞轻易是不会找上门来的，但凡他来了那就一定是发生了什么大事。
听见动静的苏澄拉着平安从房中走了出来：“齐叔叔，什么事儿啊？”
齐飞赶忙迎了上去：“小姐，粮仓在咏平郡的几家分店都出现了问题，情况紧急，我便只能来找你了。
苏澄一惊，将平安先交给了曹伯伯，转身和他细细交谈了起来。
原来上个月时咏平郡的洛河镇就率先出现了粮食发霉变质等问题，按照苏澄交代的绝不坑骗百姓绝不以次充好等原则，这些粮食是断然不能再售卖的，便只能丢弃重新进购。
他们本以为这只是个偶然事件，可能是粮食运输或储存中哪个环节出现了纰漏而导致的。
但是新一批货源进店后却又出现了同样的问题，与此同时粮仓在洛河镇周边青乡县和仓平县的分店也都出现了类似的情况.
经过调查他们才得知，原来是自己店内的小厮收取了别人的钱财有意为之。
那雇佣他们的人说只要事成便给他们十两银子，虽然苏澄给出的月银也极高，但是一次能挣十两多少还是会让人动心，于是便有贪图小利之人偷偷对粮食做了手脚。
粮仓各个分店把握大局的人都是唐氏旧部，但是小厮伙计却不可能也都让他们来担当，而他们就算今日解聘了这个也难保明日招来的另一个不会再被人收买，无奈之下便只能来找她了。
同一个郡县的三家分店几乎同时出现问题，苏澄明白这绝不是普通的商业竞争，定然是她的店铺扩张已经触及到了什么人的利益，又因为朝廷在任一的暗示下有意庇护她，所以对方便只能用这种手段来对付她。
不过……她也不是这么好欺负的！
“那几人可交代是谁收买了他们吗？”
“说是说了，不过却并不是同一个人，三家店分别是三人与店中小厮暗中往来的。
这三人看上去又没什么关联，不过其中一人正是之前想过要跟咱们合作的新河镇百姓粮庄的掌柜，我们的人偷偷跟在那手脚不干净的小厮后面的时候认出来了。”
“百姓粮庄……不简单啊……”
苏澄沉吟片刻，之后转身回房，坐到桌边奋笔疾书，许久后才将几张写满了密密麻麻字迹的信纸拿起来端详了一番，确定没有问题之后才盖上了任一前段时间派人送来的专门为她打造的金印，起身走出去交给了齐飞。
齐飞接过来细细看了一遍，心中不禁对自家小姐更为敬服，但是……这样一来他们的成本岂不是会变高？
苏澄知道他再想什么，微微一笑。
“齐叔叔，咱们挣的钱已经是几世都花不完了，又何必在意这些银两呢？
更何况，咱们最挣钱的行当还是饭庄，客栈，和食来运转。粮仓店面虽多，但却不是最挣钱的生意。
而且咱们将从那些达官贵人手里挣的钱返还到平民百姓手里，正是取之于民用之于民，这不是有利民生的好事吗？”
齐飞浅笑，心悦诚服：“小姐说的是，齐飞自愧不如。”
半月后，天下粮仓在各地的分店都开始实行绩效考核制度。
原本的高额月银中抽出了三成作为小厮伙计的“绩效奖”，当月绩效如果完不成就会拿不到这笔钱。
这看上去像是克扣了他们的工钱，但实际上她让各店掌柜都将绩效考核任务定的与他们平日里的销售量差不太多，只要勤勤恳恳工作基本上就都能拿到这笔钱。
但是，她定的绩效不仅仅与销售量挂钩，还与店内进货及损耗等成本直接挂钩，如果店内出现像粮食发霉变质等情况，即便他们的销售量达到了，实际上店铺盈余却没有那么多的话他们也会拿不到这笔银子。
除此之外，她还另外推出了两项措施。
一是将店铺每月的盈余按比例给小厮伙计提成，店铺挣得越多他们也就提得越多。
二是推出了“年终奖”，每年年底会再给他们一笔额外的奖金，作为这一年辛苦劳动的奖励。
那奖金同样与他们平日里的销售业绩及成本控制挂钩，想要拿得多第一要全心全意帮忙打理店铺，第二这一年都不能离开店铺，否则这笔钱就打了水漂。
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