第44章还好咱们吴老板没有对上你，不然你得脱层皮

还好咱们吴老板没有对上你，不然你得脱层皮

赵阿姨还在说着，我努力的用自己不太灵光的脑子想着。我突然觉得有些冷，胳膊上都起鸡皮疙瘩了。

“小陈，你是不知道，之前那些个离职的小姑娘里，很多都是很能干的。还有几个最后做到了营地负责人，但那又怎么样！”阿姨一脸鄙夷。

“只升职不加薪这就是耍流氓！让人家小姑娘家家的天天熬夜加班，处理各色人际关系。给开的工资还不如最新招进来的实习生！

看似给了很多权利，结果呢？处处防着人家。做的好了是应该的，以后再接再厉！做的不好了，还要被批评。但凡搞得让那些人有一丁点下不来台，就得卷铺盖走人！

有什么办法呢，谁让咱这学校多呢！

咱们的吴老板以前可是在**大学当老师的！和各大院校都有合作。人家才不怕没人用呢！有的是免费实习生。”

是啊，我以前不管暑假寒假学校都要实习证明的。还好我好几个玩的好的高中同学家里都做生意的，学校外面的店给老板说两句好听的话，那个章盖的很快。竟然有人能为了实习证明去打白工，不可思议啊！

“你知道刘老师为啥被辞退的这么快吗？”阿姨看我一脸呆滞的样子，就自顾自的继续说:“他不该让蔡老师下不来台！

这是我们营地公开的认知。人家蔡老师和我们吴老板睡一个被窝的，你和他过不去，他枕头风能吹的你找不到北！

你别看他一副老好人的样子，实际上最坏！谁还都不能说他，一旦谁说了他，老板就把那个人往死了整。基本上套路都差不多，就是可怜了娜娜，每次都是她干得罪人的事。”

“阿姨，你说如果刘老师没有在大群里把事情挑明，只是给吴总打电话说明情况。然后卖点惨，说不是自己不想垫这个钱，是因为自己刚工作，实在没多少存款，拿不出这笔钱，才一定要先拿钱再办事，他会不会有不一样的结果？”我有些不太死心。

“人家是资本家！按照我们吴老板以前的做事风格，大抵私下联系是联系不上的，和蔡老师一样，对这种要钱的都是冷处理。”阿姨似乎见多了类似的事情一样。

我还是不死心:“如果联系联系上了老板，然后刘老师讲事情的时候再夹带点私货，说已经和蔡老师发信息说明情况了，但是蔡老师一直没有给回复，而且打电话也联系不上。

自己没办法，怕耽搁项目进程，才直接联系老板的。这样子蔡老师会不会被老板埋怨不近人情？进而对蔡老师做出处罚用来安抚刘老师，毕竟刘老师也是为了做成事才这样的。”

“咱这个吴老板处处都护着她的小男朋友，你刚来是不知道。蔡老师面相看着靠谱吧，可实际上经常出错。有一回客户的订单传错了，客户人数和居住餐饮标准都错了。客户到了才发现问题，就这么一件事，让整个园区的人给他擦屁股。后勤多买的菜，多请的临时工，加班打扫出来的客房，临时加点清洗出来的参训服装，不知道累死多少人。

后面别人提出来了，吴老板当着所有人的面直接说，这事不能怪蔡老师，不要乱说话。你还想给人家蔡老师穿小鞋！他不给别人穿小鞋就算好的了！”

“那或者刘老师找园区其他核心管理层借，然后承诺这个款子下来，第一时间还上，别人会不会借他？”

“我就问你一句，刘老师找你借，你会借他吗？”阿姨一下子把我问住了。

“我和他又不熟~”

“可谁又和他熟呢！他入职才多久，要我说啊，像这种车票采购，就应该让财务直接采购。人家财务总有备用金啊，而且财务还是人家老板自己人，总是放心的，何必为难刚入职的年轻人！”

“可刘老师入职的时候是蔡老师作为引路人的！总是希望他能干好的吧！”对了，蔡老师带刘老师还没有满半个月蔡老师就陪着老板去其他营地，然后一起以市场考察为由到处旅游，营地失联了。

“有些岗位有人愿意干，有些岗位没人想干。那都没人干怎么办？活总得被干啊！那就把人先骗进来，然后以锻炼，提升各项能力，或者储备干部为借口让新人轮岗。给新人分配其他工作，这个活不就有人干了嘛！

刘老师的工牌不是教官嘛！可你看看他平时干的活，什么活都干。他也不想想，咱们营地哪里有自有教官，咱们的教官都是外聘的，按天付费。营地请过的教官最便宜的一天300块，最贵的一天1600块。你后面做考勤的，应该能看到报价。

蔡老师虽然说也是教官，但他没有证书，属于无证上岗，就便宜点200块一天。当然人家蔡老师可能不考这个挣钱，咱吴老板随便漏一点给他，就够他花的了。