吉祥人的吉祥 第62章 自我松绑
来年开建新厂的事情还在持续发酵，三日后，就连湖南东路的商人都得到了此消息。
王玄陪了花儿几日后，就投入了这几个厂房的设计中。
厂址的选择还是关键，玻璃厂需要高温，按生产工艺显然煤气加热更加合理，所以玻璃厂要建在炼钢厂一旁。
同理，镜子厂就是玻璃的再加工，当然建在玻璃厂旁边更为合理。
至于肥皂厂或者说香皂厂，最重要的原料之一--植物油，就在河东粮油厂，不建在河东实在说不过去，老爷子说不定又要在门前打地铺了。
香水厂需要用到高浓度的酒精，所以建在十二区酿酒厂隔壁最为合理。
这样统计下来，河东工厂增加了一家，河西三家，总计用工人数在一千两百左右。
王氏酿酒厂不用额外招工，近千退伍军卒尽可征用，虽身体不适，但王玄并不嫌弃。王玄曾言：“于王氏领地有大贡献者，吾尽皆养之，无分老弱贵贱，皆一视同仁。”
随后，石英砂、石灰石这些原料陆续齐备，只待纯碱到来。
玻璃的生产其实很简单，前期工作分四步：原料粉碎，称重，按照配比投入，搅拌均匀即可。
随后熔制，将配好的原料经过高温加热，形成均匀无气泡的玻璃液，这是一个有点复杂的物理、化学反应过程。
这时候需要搅拌混合液到固定稠度，使玻璃熔液均匀并去除气泡。
接下来便是冷却成形，是将玻璃液转变成具有固定形状的固体制品过程，即将玻璃熔液倒入模具，待其冷却成型。
成型必须在一定温度范围内才能进行，玻璃首先由粘性液态转变为可塑态，再转变成脆性固态。
最后是退火。
玻璃在成形过成中，经受了激烈的温度变化和形状变化，这种变化在玻璃中留下了热应力。这种热应力会降低玻璃制品的强度和热稳定性，如果直接冷却，很可能在冷却过程中或以后的存放、运输及使用过程中自行破裂（俗称玻璃的冷爆）。
为了消除这一现象，玻璃制品在成形后必须进行退火处理。
退火是在一定温度范围内保温，或缓慢降温一段时间以消除或减少玻璃中热应力。
王玄按照这些生产步骤，依次设计厂房、研发治具，并配以相应人力。
至于规模大小则受两个关键影响因素：一是炼钢厂能提供的煤气量，二是纯碱的量。
相关的厂房、工具、原料、人力都可通过努力改善来提升，唯独这两个因素很难解决，是重中之重。
在玻璃厂的筹建过程中，王玄充分的听取了大家的意见和建议，最终将厂子建在炼钢厂上游，两者相距不足四丈，就为了“蹭煤气”。
镜厂则在玻璃厂上游，隔了五百米左右，皆因要避开中间百姓聚居点，不能扰民。
敲定玻璃厂和镜子厂全套建设方案后，时间已来到了十二月中旬。
十二月十三号，王玄收到了永盛瓷器厂送来的一百二十个煤球炉内胆。
当初定制了一百个，如今对方额外奉送二十，这应该不是出自李玉刚的主意，他没长这钻营的脑袋。
检查完尺寸验完货后，王玄让有经验的侍卫开始组装，运泥的运泥，组装的组装，不到两日功夫便已完成。
为了检验性能，王玄随机抽取了几个炉子生火测试，燃烧、搬运、控火一切正常，黄泥填充位置也未发现膨胀现象，是合格品。
十四号下午，王玄带着两台炉子来到政务院，美其名曰“送温暖”，让煤球炉走进了政务院。为了增加炉子的“续航力”，特意送了两百块煤球。
随后又以王碧的名义，赠予建设部一百台，河西与河东的修路施工队各分到了五十台。
为了表示“长公主”对吉祥建设事业的支持，郑三第二日便敲锣打鼓的给大姐送了牌匾，上书：巾帼不让须眉，爱领一马当先……
大姐连续几日都在琢磨这一出的始作俑者，最终还是无奈的接受了现实，王玄学坏了！
王玄对于宣传是不遗余力的，这不，余下的十八台自留了两台，城南农场驻军分了六台，东山关隘守军分了八台。至于煤球，成本价赠送而已。
余下的两台，王玄送给了在湖南东路做餐饮的小商贩，每台配送一百煤球，使得那两户人家感恩戴德，又是拜谢又是下跪的，最后搞得王玄自己落荒而逃，这种事今后还是少做为妙，双方都不踏实。
王玄为了打开煤球炉的外地市场，可是下足了本钱，王碧对此事一概不管不问，随王玄折腾。
由于考虑到后期的煤球需求量会大增，因此要求朱大力加招五十名工人，负责制作煤球，待厨具厂正式开工后，这些人转入新厂工作，目前他们的薪水暂由煤矿支付。
朱大力能有什么意见？敢有什么意见？照章办事。
由于制作煤球没什么难度，所以对招工的限制也少了许多，一些矿工家属纷纷应征。为此，朱大力也落了个体恤下属的美名。
对于合金的开发王玄始终关注着，从大夏购买的各种金属矿石按类别划分，已经堆满了炼钢厂的仓库。
近一年来，炼钢厂生产任务逐渐加重。时间紧，任务急，所以提炼金属的实验很少做，这点王玄是理解的。
从长远考虑，新金属的发现，说不定就会引发一场新的技术革命，至少也会衍生出一些特殊用途的合金，给生产、制造带来新的启迪和出路。
所以王玄认为，金属矿石提炼实验不能停，不仅如此还要加大投入。
为此他计划建个有色金属冶炼厂，主要从事轻、重金属的提取与合金的研发。像贵金属、半金属和稀有金属他是不抱希望的，有些规律不是知道道理就能打破的。
要想使有色金属冶炼、提取有所成效，厂房设备要舍得投入，这点王玄打算要建就建最好的。以后矿源也会持续扩大，所以厂房要有足够的预留空间，只要有钱，就可劲的造。
最麻烦的还是精通此道的人才，炼钢厂可以挑选几个，余下的缺口如何填补？
这是件让人觉得很蛋疼的选择，你用钱去砸大夏的人才，使其来吉祥工作，加快吉祥的发展速度，这个选择没错，吉祥的发展也会有很大的提升。
但是反过来看，大家都注意你吉祥的时候，你还能安心的发展么？
这不是死结是什么？如何破解？
王玄也是纠结，之前一年都是韬光养晦，生怕别人惦记，可是十年树木、百年树人，人才培养没有速成班，想要快速发展只能引进大量的外领人才才行。
如果吉祥放开了限制，大肆宣传并招募人才，能否顶得住外部的干涉？赤焰再次来攻能否守得住？