第635章股改

新的一年到来。

作为老板，楚潇然给高层发了一封电子邮件。

邮件，内容并不复杂，只是分析了当下有利的形势。

他们，两个产品，都已经取得优势地位。

楚潇然要求他们，继续保持优势，并且向细分市场前进，巩固优势地位。

大的方向，无人能撼动。

现在，就只有雅虎在挑战。

雅虎砸了巨额的资金在做广告。

但，他们技术不行，是天然劣势。

同时才，楚潇然公布了股改方案。

高层的股份相对较少，总共加起来只有3%，但楚潇然给他们高工资。

而核心技术员共同拥有10%的股权。

当然，这些股权只有分红的权力，而没有出售的权力。

不管他们干多少年，离职的时候，股份都会收回来。

这些股份是公司对他们的激励。

只有分红权。

如此，能留住人才，激励员工。

楚潇然相信，从今年开始，分红会非常的可观。

同时，对于欧洲的一些人才，比如开拓市场的人才，楚潇然也给分红权力。

未来，欧洲是赚钱的地方，需要一批市场营销方面的人才。

楚潇然用邮件，公布了相应的计划。

但，正式文件，还需要他跟高层开会之后确定。

接下来，楚潇然最重要的事情就是股改。

股改之后，各股东都需要按照比例拿出相应比例的股权来。

这，各股东再次被削弱。