第776章华芯科技的问题

跟唐天昊吃完饭，一起回会客室继续谈。

楚潇然说道：“现在看来，最大的问题，还是人手不足的情况啊。”

“我会想办法挖的，但是恐怕短期内不会有太大的效果。”

“长期来看，我们还是要自己培养，对于培养新的研究人员，唐总有什么看法？”

会客室里面只有他们两个人。

这唐天昊就亲自泡茶。

“老板，真要我说，那也只能砸钱了。”

“多招一些博士生，但是他们专业一般很难刚好对口，所以初期培养的时候要费比较大的劲。”

还是钱的问题啊。

这从头培养，好多需要培养五六年，甚至一些人坚持不下去走了，还有一些人培养起来了，就跳到其他公司去了。

这种情况，在科研方面，太常见了。

“唐总，那就从今天开始，大规模的招博士生，毕业的没毕业都招，只要素质够高，我们就招进来。”

“一是，可以分担现在研究员的一些事情，至少人来了，也能做一些辅助性的事情。”

“第二，可以解放他们更多的时间，可以从事一些他们有兴趣的东西去研究。”

“不管是新员工，还是老员工，都可以拥有平等研究自己爱好的权力。”

“当然，相关技术的归属问题还是要规定清楚，向全体员工公告。”

一般，利用研究所的资源研发出来的技术，都是研究所拥有的，但对于员工的奖励也要说清楚。

什么级别的发明有什么级别的奖励，都要说清楚。

楚潇然相信，自己有钱的情况下，总能研究出一些成果来。

“老板，这样一来，我们研究所，就没办法给你盈利了，而且，你还要继续掏钱补这份亏空。”

如此一来，研究所的亏空会很大。

虽然现在赚钱的项目不少。

但是他们研发的项目也太多了，花钱的地方还很多。

之前，公司还能勉强维持收支平衡，如果开始大规模招人，可不是一个两个几个的问题。

所谓的大规模，怎么都要数百人。