228.设立惩罚制度

俩人根据现有的科技水平，以及实际情况，又是耗费了一个多小时，也算是勉强想出了一个较为合理的考核晋升制度。

首先。

天兵组晋升天卫组的考核。

第一就是要熟练掌握弓箭、格斗等作战技巧；

第二就是要能实现一个标准的站军姿行军步的姿态；

第三就是人物等级至少要到达b级。

因为天卫组嘛，除了提升自我以及守卫海岛外，最重要的职责就是带领新人了，也就是带领天兵组，所以晋升天卫组的考核难度不算太高，都是些比较基础的东西，但是一定要牢牢掌握才行。

其次。

天卫组晋升天将组的考核。

第一就是考核移动射靶，10次射箭要有9次能射中靶心；

第二就是格斗考核，与天将组的人进行一场擂台赛，至少坚持10分钟未败下阵来。

第三就是人物等级至少要达到b+级。

关于这个考核，难度相较于天卫组的自然提升了不少，主要就是格斗考核难了些，但其实也都在能接受的范围。

毕竟，若是与天将组的成员打擂台连10分钟都坚持不到就输了，那即便给他晋升到了天将组，他也将是天将组最差的一个，毫无意义，也有愧于天将组的军衔。

最后。

天将组晋升天帅组的考核。

其实这个考核，反倒是化繁为简了，没有了什么条条框框的正规考核。

李二标的提议是想要考核成员与他对打就行了。

不论输赢，只要李二标觉得对方可以，那么对方就能晋升为天帅组。

关于这点，李天也没反对。

李二标其实看人一向挺准的，最好的例子就是巴文士了。

一个名不经传的b级成员，等级提升到s级后，当时自己都干不过他。

即便现在自己已经s+级了，也不敢保证一定能战胜巴文士。

所以关于李二标的眼光，李天是一点都不怀疑的。

晋升考核制度想好后。

俩人这也才发现，事情啊，就是越想越多的。

这不。

李二标又觉得，光有军衔考核制度，还不够，应该再设置惩罚制度。

不然那些军事组的成员未必愿意拼尽全力地去训练。

李天也觉得李二标说的在理，于是俩人又是开始琢磨惩罚制度了......

这一想。

时间也就来到了凌晨12点了。

最终奖罚制度的初稿也算是出来了。

通俗易懂地讲，大概就是将奖励设为了积分奖励。

而积分则可以兑换相应的物品。

例如：

天兵组的兑换物品栏中，兑换一根利君羊香烟需要5积分；兑换一瓶猪栏山白酒需要20积分。

天卫组的兑换物品栏中，兑换一根利君羊香烟需要4积分；兑换一瓶猪栏山白酒需要16积分。

天将组的兑换物品栏中，兑换一根利君羊香烟需要3积分；兑换一瓶猪栏山白酒需要12积分。

天帅组的兑换物品栏中，兑换一根利君羊香烟需要2积分；兑换一瓶猪栏山白酒需要8积分。

天神组的兑换物品栏中，兑换一根利君羊香烟需要1积分；兑换一瓶猪栏山白酒需要4积分。

总之就是军衔越高，积分可兑换的物品越便宜，以及种类也越多。

至于积分的获取则与训练表现有关。

每日由负责带领的军官对这些成员的训练表现进行排名嘉奖，表现好的自然就有奖。

不过，这自然是限量的。

总不可能说，你这个军官手里带着20个人，那20个人表现都好，都奖励。

这自然是不现实的，李天也不是什么大善人，毕竟这些物资若是用来出售，那可赚的更多。

所以，李天的预计大概就是每个军官手里头每日有总人数5%的嘉奖名额。

例如。

天卫组张三，手下负责带领20名天兵组成员，那么他每日可以嘉奖的名额只有一个名额。