第15章重振旗鼓

林氏企业在经历了重重磨难后，终于赶走了林柔母女这两个心腹大患。然而，之前所遭受的重创并非一朝一夕能够恢复，公司内部依旧弥漫着一股沉重的气息。

员工们上班时一直都是一副行尸走肉的模样。他们机械地走进办公室，眼神空洞，动作迟缓。每个人都像是被抽走了灵魂，对工作毫无热情。行政部门的小赵坐在座位上，对着电脑屏幕发呆，手里的文件半天也没翻动一页。“他妈的这破工作，该死的资本家，真是让人看不到希望。”他嘴里嘟囔着，满心的不满。

销售团队的小钱，无精打采地拿着电话，有气无力地说着推销话术，心里却在暗骂着资本家的无情。“天天就知道让我们干活，也不看看公司都成什么样了。”

研发小组的小孙，面对着复杂的图纸，脑袋里一片混乱，根本提不起精神去思考创新。“这公司还能有未来？我看就是资本家在压榨我们最后的价值。”

楚清婉和叶宇轩看在眼里，急在心里。

“宇轩，这样下去不行，得想办法让员工们重新振作起来。”楚清婉说道。

叶宇轩点了点头：“我知道，但这不是一件容易的事。”

他们决定直接给员工涨工资，并增加休假时间，希望以此来提高员工的积极性。

当这个消息公布后，员工们先是一愣，随后脸上露出了不可置信的表情。

“真的吗？这不会是在开玩笑吧？”小赵怀疑地问道。

“是真的，大家这段时间辛苦了，公司希望通过这样的方式来感谢大家的付出。”楚清婉认真地说道。

员工们开始交头接耳，议论纷纷。

小钱说道：“看来公司还是有点良心的。”

小孙也跟着说：“希望这能让我们的工作好做一点。”

然而，一开始，员工们的工作状态并没有立刻得到明显的改善。

楚清婉和叶宇轩意识到，仅仅物质上的激励还不够，他们还需要和员工们进行更深入的沟通。

楚清婉找到小赵：“小赵，现在公司给了大家更好的待遇，我们也希望能看到大家更积极的工作态度。”

小赵有些不好意思地挠挠头：“楚总，我会努力的。”

叶宇轩和小钱交流：“小钱，公司的发展离不开大家的努力，现在条件改善了，咱们得加油干。”

小钱点点头：“叶总，我明白了。”

随着时间的推移，员工们逐渐感受到了公司的诚意，工作态度开始慢慢转变。

上班时不再那么死气沉沉，开始主动投入工作。

研发部门的小孙积极地和同事讨论方案，销售团队的小钱充满激情地与客户沟通。

公司的业绩也随之逐渐提升。

一天，财务部门的小王兴奋地拿着报表跑到楚清婉的办公室：“楚总，这个月的销售额有明显增长！”