第五十一章白捡一个宝贝？（今日加更完毕）

亿轩集团地面试场所极为豪华，大厅之内拥有数十个小房间，规格相同的小房间之内都已经坐满了面试者，大厅的等候区也坐着许多正在查看资料为面试做准备的年轻人。

第一轮面试的面试官将莫绍芳领到了一间小隔间，然后问了她几个问题之后便直接进入到了第二轮面试，主要是让其尽量施展自己的才华，也好安排相应的岗位。

在第二轮面试过后，面试官和人事部经理通了电话。

“滔哥，咱好像捡着宝了！这个叫做莫绍芳的女孩儿曾经是xx公司的顶级财务。”

莫绍芳有绝对的经验优势，以及专业的技术水平，所以两轮面试很顺利的全部通过。

第三轮面试将由人事部总经理陈武滔以及两位人事副总亲自面试。

莫绍芳虽说年龄不大，但是身经百战，当年在商业界也是叱咤风云的人物，多少濒临倒闭的公司在她的努力下起死回生，面对陈武滔时，莫绍芳面不改色心不跳。

对于陈武滔的问答回答的滔滔不绝。

“总经理的眼光真毒！！！”陈武滔暗自低声说道，起初以为林总只是简单的想要帮助一个善良的小女孩儿才给她这样的工作，但是此时看来，林总的眼光无可挑剔啊！！！

“你想要什么薪资？”陈武滔问道。

莫绍芳心里暗喜，但是没有表露在脸上，既然已经谈及到薪资这方面了，大概这家公司对我很满意吧？

“一万八！”莫绍芳开了一个对于自己来说比较低一些的价格，当年她还在工作之时，每个月可是能够赚近三万块的工资，和现在的一万八比起来简直小巫见大巫。

人事微微一笑，心里当然明白莫绍芳的小心思，以莫绍芳这样的才女，一万八的工资的确是少了一些，但是她一定还有其他条件！

“说说吧，你对我们公司还有什么要求？”陈武滔直奔主题，也不含糊，做hr的一定不能婆婆妈妈，面试新员工的时候要快刀斩乱麻，挑选最重要的问题来问！这是作为一名合格hr最基本的标准。

“我需要贵公司可以提供一套可供两人居住的住处，另外一日三餐都要有补助，每周六日不能让我加班，但是我能保证不耽误公司的任何事情。”莫绍芳开口道。

陈武滔皱了皱眉头，现在这个社会哪里还有双休的公司？自从某个马爸爸推行996之后，所有的行业都进入了狂热的状态，996甚至007都已经成为了主流。

陈武滔有些为难的说道：“你这条件一点都不低啊！食宿方面我们可以同意，但是。。。双休这件事儿还得容我们考虑一下！”一个公司要有所发展不仅仅需要高素质的人才，还需要不断追赶时间的脚步！

亿轩集团每一秒钟都有几十万的账目进出，一旦莫绍芳负责的这一环断档，整个亿轩都会陷入瘫痪状态，所以周六日两日的休息时间对于亿轩来说的确有些奢侈了。

“这么说。。。我这份工作有点悬了？”莫绍芳经历过了无数次的招聘以及面试，当然知道那些hr的某些暗语，再考虑考虑就基本上被pass掉了。

虽然莫绍芳有些不甘，但是这也是没有办法的事情，目前的她无法接受将全部时间投入到工作中的这个事实，但是又不能眼看着自己手里的钱一点一点的花光，她也在纠结。

人生的选择之中有很多时候可以放弃坚持一件事情，可能当下的坚持会给你一种舒爽的错觉，但是回过头来仔细想想，就会后悔万分。

莫绍芳虽然年纪小，但是极其清楚这个道理，所以她不能让自己放弃照顾流浪汉，尽管前路一片昏暗，那又如何？

为什么不能自己做自己的明灯！！！

莫绍芳微微一笑，站起身来伸出手和陈武滔握了握手：“很抱歉，周末双休是我所坚持的最后底线，如果无法满足，我只能说抱歉了！”

说罢莫绍芳便转身离开，陈武滔也摊开手表示很无奈，虽然莫绍芳是个人才，但是为了公司的大局考虑，他还是放弃了莫绍芳。

林毅此时签完了合同，走下了一楼。

正巧碰到了满脸失落的莫绍芳。