第一百五十九章规章制度

亿轩矿业与亿轩地产的老总接连上任，让快要支离破碎的亿轩集团重新焕发了生机，另一边仙老等人负责的亿轩药业也在紧锣密鼓的扩展当中。

随着时间的推移，亿轩的资金链总算是重新被接上。

集团总部大楼的会议大厅之内，林毅站在主席台上看着近百位的核心员工。

在林毅的目光之下，坐在最前排的便是梁叔、仙老、梁静、楚方华等集团经理级别的人物。

“这段时间经过大家的努力，我们亿轩集团渡过了一次巨大的劫难，这劫难是我们共同努力的结果，这个结果也是注定的！这更加证明，只有内部团结的企业才能够在这纷杂的社会当中生存下去”

总之林毅的讲话水平还是中规中矩的，在场的所有人掌声一片。

“重点来了！为了表彰大家的功绩！亿轩集团将赠送大家每人一部华为p30手机！外加两万块钱的奖金！”

全场沸腾了起来，看着这一刻，林毅的心里觉得暖暖的。

“另外！”林毅环顾四周微微一笑，“对于在此次公司劫难当中有突出贡献的几位职工我们还奖励每人一台bid最新推出的高档轿车！”

bid最新推出的高档轿车？！

那可是售价三十多万的豪华国产车！

亿轩集团果然大手笔！

所有人的目光都注视到了林毅的身上：“接下来就是我们员工诉求的环节！”

在林毅上位亿轩集团总经理之后，为了改善员工的家庭条件特地出台了一项公司内部措施，凡是在亿轩集团待够三年及三年以上的员工每年都可以向公司提出一个诉求用于提升生活质量。

诉求的实现程度并不是无限制的，而是在一个特定的框架之内。

比如某某员工想要一套房子，这样的诉求就太过不切实际。

如果说需要公司无利息贷款去购买房子，这样的诉求亿轩集团便基本会同意。

亿轩集团三年以上的员工有很多，大概有三十几位。

经过每个人的陈述之后，林毅都当场同意了他们的诉求。

有的想要贷款买一辆车，有的想要贷款作为孩子的教育基金，有的想要公司给予上下班的交通补贴。

“公司的伙食需要改善！”

有人提出了这样的想法。

林毅眯着眼睛微微一笑：“据我所知，我们公司内部的食堂可不亚于四星酒店的水平，怎么还有人要改善伙食？”

林毅看向了此人，此人的神色有些慌张，但是又不像是信口胡来。

“管食堂的后勤部门负责人是谁？”林毅眸光犀利，扫射众人。

此时从人群中央站出一人：“是我。”

他身材低矮但是却十分肥胖，脑袋方方的，穿着一身黑色西服，但是又遮不住那又挺又大的肚子。