第55章完结-职场打工的顿悟。

此书强制完结。

为了仨瓜俩枣的马内，愧对读者。

此书其原本用意是，讲述大量职场以及打工类的现实文，后因市场问题加入系统显得唐突，这些就不说了...

其实最终表达总结：

众所周知，工作分各种职位，薪资固然不同，可为何如此？

为什么就不说了...

工资每次提升对个人都是极大的挑战，其可归类认知的局限性（现代人思维对比古代人思维-可参考历史局限性）

突破局限性便可触碰新的世界（也可说有人带，机遇等，其自己想要改变，人人皆可如此，人人都是自己的救世主-参考遥远的救世主）

认知。

并未大小之分，但有局限之分，（能出来工作赚钱，就意味着具备学习能力，不然可以去峨眉山上扮猴了，参考狼孩，进化论等）

既，可以学习，人人皆可平等（天赋，天才固然存在，但相信奇迹的人，本身就是奇迹，可参考人类十商的-灵商）

总结。

小说一塌糊涂，自我狡辩为市场需要，但书的本质固然是传递知识。

知识？

例：你有一个系统，叫做万界百科，上面有所有知识，你去看，他都有。同理，知识就在我们身边，去用了一两年看了，就会了。

天赋差，看了无非就是某一知识或行业的凤尾。

工作职位与薪资差异的背后

工作职位的多样性和薪资的不同，实际上是市场供需关系、职位价值、个人能力和经验等多重因素的综合体现。每个职位都有其独特的职责和要求，而薪资则是衡量这些职责和要求的重要标尺。因此，薪资的差异并非仅仅因为职位名称的不同，而是与职位的复杂性、挑战性、对社会的贡献度以及个人的专业能力和经验水平密切相关。

认知局限性的突破

认知局限性是每个人在成长过程中都会遇到的瓶颈。它源于我们的教育背景、生活经历、思维方式等多种因素。然而，正是这些局限性为我们提供了成长的空间和动力。通过不断学习、实践和反思，我们可以逐渐突破自己的认知局限，拓宽视野，提升能力。这种突破不仅能够帮助我们更好地应对工作中的挑战，还能够让我们在人生道路上走得更远、更稳。

人人皆可平等与学习

在现代社会，每个人都有机会通过学习和努力来实现自己的价值。无论我们的天赋如何，只要具备学习能力，就能够通过不断积累知识和经验来提升自己的竞争力。同时，我们也应该认识到，每个人的成长路径都是独特的，没有绝对的标准来衡量一个人的成功或失败。因此，我们应该尊重每个人的选择和努力，鼓励他们在自己的道路上勇往直前。

知识的获取与运用

知识是无穷无尽的宝藏，它就在我们身边，等待着我们去发现和运用。无论是通过书本、网络还是实践中的经验积累，我们都可以不断获取新的知识。然而，知识的价值并不仅仅在于掌握它本身，更在于如何将其转化为实际的能力和应用。因此，我们应该注重知识的实践和应用，将所学转化为所用，不断提升自己的综合素质和能力水平。