第67章招聘启事

招一个助理，一下子帮张千花出去三万块，这还只是挖人的费用，没算上以后的工资。

租办公场地，一下子花出去48万，而且以后的每个月，还可以再烧掉整整24万。

采购办公用品，因为走了助理严思鸣的私人关系，林林总总差不多能花出去35万左右。当然，这些钱，目前还没有花出去。等助理严思鸣正式去采购以后，又是一笔花费。

因为“上千英语”一直在挣钱，所以到目前为止，“系统资金”还有剩余。但以50万的标准来考量，已经亏出去十多万了！

不错！不错！成果喜人！

当然，接下来还有别的事情要干。

办公场地租了，办公用品采购了，员工就得开始招了。否则这么大一块办公场地，一直空置着，是不被“系统”允许的。

考虑考虑，得招些什么人？

太优秀的肯定不行，会影响我的亏钱。

什么985、211、双一流大学出生的人才，这些要全部规避掉。这些都是上上千不需要的“人才”。

当然，实力太菜的也不行。既然决定要开发游戏，最终的产品，还是得做出来才行！不能影响最后的“系统”结算！

呃……招人，这果然是一个技术活啊！我还得从长计议才行！

……

发在网上的招聘信息，肯定是要正经写的。

张千不可能堂而皇之地，直接在招聘启事上，直接写着“本公司特招混子”八个字，“系统”不会允许这样的事情发生！

（作者［楼上曲］：怎么感觉哪里不太对的样子！）

文涛这样的“优秀”“人才”，只有一个，还是不太够啊！

经过张千一番思索以后，张千才把招聘启事写完。

公司：杭城上上千有限公司

地点：杭城，南方国际13层

时间：下周一

招聘岗位：游戏策划，文案策划，关卡策划，数值策划，界面策划，系统策划，游戏程序开发，游戏美术设计。

学历要求：大专以上

张千原本还打算写不限的，但是，想到“系统”可能不会同意，张千最终还是放弃了。

要求：性格乐观，积极向上，抗压能力强，有良好的沟通能力，能与同事、上司和谐相处……

张千没有写，招的人要具体会些什么样的技能，或许说，有什么样的证书。而是，故意把“要求”这一栏写得特别虚，因为这些要求写出来，就等于是没有要求，更容易招到混子。

薪酬：面议。

薪酬、福利什么的，可以在面试的时候，多找几个理由，钻“系统”的空子，实现反向砍价。要是把薪酬写得太高，招来一堆大佬，那岂不是要完蛋！