第63章招一个助理（上）

“张总，您好！您久等了！我是您要找的猎头顾问！我姓崔，您称我崔顾问就行！”

一名西装革履、三十多岁的男性走到张千身边，开始自我介绍道。

“您好！您好！我是杭城上上千有限公司的张千，我今天过来，具体的事务，我已经和前台交代过了！”张千也表现得很有礼貌。

“作为洛克人力集团的高级顾问，对于上上千，我也是早有耳闻。今天很高兴为您服务！”崔顾问的言语中，不失礼貌。

杭城上上千有限公司？这是哪家单位？

崔顾问没听说过，但是，架不住张千人“大方”啊！肯出钱！

所以，张千这次才能请到像崔顾问这样，经理这一级别的资深猎头顾问的一对一服务。

当然，这是要额外付咨询费的，对此，张千没有丝毫的犹豫，表现得非常的大方。

主要还是因为这笔咨询费，花的是“系统资金”，张千对此一点都不心疼。

不仅不心疼，张千甚至还想借机多花一点“系统资金”。反正能花多少是多少，在“系统”允许的范围内，把预算直接拉满，好减少一下自己后续亏钱的负担。

“崔顾问，您好！我这次来的目的也非常的明确，就是想招一名称职的助理，为了公司后续的发展。”张千直接开门见山地说道。

“好的，没问题！这个我知道了，对于助理的人选，请问您有特别的要求吗？”崔顾问不急不躁，显得非常专业。

“额……”至于有什么具体的要求，张千来之前，还真没有想过，总不能说要一个最好的吧！这个要求，太过抽象，也显得特别的不专业……

“额……哦！对了！我要一个最贵的！”张千显得财大气粗，一副不差钱的样子！

也确实！张千不仅不差钱，还嫌钱多！

毕竟，这个周期，估摸着有上百万的“系统资金”要全部亏完，这个“业绩压力”可不小啊！

反正员工薪酬都是从“系统资金”里扣的。那自然是员工工资越高，越好了。

花得越多，亏得越多！

张总只有“亏得倾家荡产”，才能真正实现发家致富！

崔顾问笑了笑，说道：“好的，没问题！但是，贵！这只是一个方面。那……您还有什么更具体一点的要求吗？比如，您是偏向于行政秘书型的助理，还是青年骨干培养型的助理？”

听到这两个专有名词，张千有几分的迷茫，问道：“额……这两个有什么区别吗？”

崔顾问还是非常有耐心，解释道：“当然有区别了。”

“行政秘书型的助理一般是优秀的年轻女性，以细心著称。主要是负责老板无暇分神的琐事，一般不会参与到大事务的决策中。”

“而青年骨干培养型的助理一般是优秀的年轻男性，有一定的决策能力，一般作为公司未来的骨干来培养。部分特别优秀的，甚至会成为公司的接班人。”

“当然，这只是两种比较常见的助理类型，当然还有别的。如果您不满意，我可以还介绍其它的。”

张千也不要求崔顾问多说什么别的了，直接说道：“不用了，我要前面一种。”

这有什么可犹豫的？自己现在身强体壮，还能再战五十年，现在考虑后续接班人的问题，怕不是脑子进水了吧……