第24章找个帮手（下）

看着自己眼前的文涛，张千突然感觉，自己的亏钱大业，一下子变得无比光明起来！

之前，自己手上只有区区一万的“系统资金”，这么一点钱，去招个员工，确实不太妥当。

但是，现在张千手里一下子多出了十万的“系统资金”，为了更好地“发展”，招一个员工，这总没什么问题吧！

痛定思痛，第一次创业，成功地“失败”了！张千也稍微总结了一下经验教训，不外乎以下几点。

首先！就是自己的运气太差！

谁能想到，抖英会突然更新，突然搞出来这么一个“昨日更新视频数”的榜单。

但凡抖英在更新前，发布一个公告，自己都能回避“风险”。

其次，张千也对自己的能力，产生了怀疑。

是不是因为自己太聪明了，影响最后的亏钱？

有一些人，努力地想赚钱，却总失败得很，一直郁郁不得志。

但是，还有一些人，总想着花式亏钱，却总也亏不掉！很奇怪！

张千总感觉，自己好像属于后者。

招人！

这是张千想出来的应对之策！

只要招进来一帮混子，自己避免直接参与到具体的工作中，让他们去执行，不就可以把“系统资金”给合理、合法地亏出去了吗？

还有！自己对“人才”的鉴别上，张千也有点开始不相信自己的眼睛。

之前，自己单纯依靠学习成绩，来评判一个人的“才华”的方法，好像不是很准确，缺乏对“人才”的多纬度评价！

学习成绩，最多只能代表一个人的学习力和记忆力，还有诸如领导力、创造力、执行力之类的能力，甚至还有运气。学习成绩在这些能力面前，根本不值一提。

有些人，学习一般。但是，实践能力却是强的一批，例如苏小婉！

还有一些人，高分低能，一个做题家而已。

至于这些人该具体怎么区分，张千现在，还没有一个妥善的方法。

但是，自己眼前的文涛，张千绝对的知根知底，不会再像上一次苏小婉一样，在“用人”上栽跟头了。

文涛这种混子，不就是我要找的“优秀”“人才”吗？

至于其他同学嘛？也确实值得考虑考虑！反正一只羊也也是放，一群羊也是赶，多发一份工资，就能多亏点钱，减轻自己亏钱的难度。

但是，这样做有危险！贸然录用这些不知根知底的“人才”，有暴雷的危险。除非，他们表现出“优秀”的“才华”！

苏小婉的前车之鉴，必须引以为戒！

由此观之，还是文涛最靠谱！

打定主意后，张千把文涛单独叫出了寝室。