第30章找人开发（上）

大浪淘沙，沙海淘金。左看看，右看看，张千终于注意到一个看着还算满意的程序员。

程序员何心榕：曾经在一家小公司里实习过，后来因为某些原因，还没转正，就离开了这家公司……

那些简介里，空空如也、或者写的比较简略的、没有什么实际内容的程序员，张千没敢去找。

毕竟，张千对自己的“运气”，还是的非常不自信。

万一这次，又和上次一样，又遇到一个业界大牛怎么办？张千可不想再赚钱了。

上次“苏小婉”的前车之鉴，张千还历历在目。

第一天的时候，苏小婉拍的短视频，确实都扑得无声无息。要是没有那个“昨日更新视频数”的榜单，“山支花”将会被永远埋没。

这件事情，看上去，好像不是苏小婉的锅！

但是，一旦上了“昨日更新视频数”的推荐位，要是内容足够无聊，依旧还是吸引不到任何的粉丝。

可是，因为苏小婉把内容，拍得足够洗脑，促成了最后的“赚钱”！

哪怕苏小婉不是全责，那她也至少占了一半。

为了亏钱，张千这次一定要谨慎、谨慎再谨慎，绝对不能出任何差池。

在用人问题上，我已经吃过一次亏了。

一定得吃一堑，长一智！

“程序员何心榕：曾经在一家小公司里实习过。”这说明他根本就没有能力，进国内的一线大厂。不要说被录用了，连当实习生的能力都没有。

这基础能力，一看就不太行的亚子！

“后来因为某些原因退出了。”

虽然没有直接说明，具体是什么原因。但是，这用得着多想吗？用脚趾头，都能想的出来，那肯定是因为“成事不足、败事有余”，才不被人家录取的啊！

嗯！不错！

张千欣慰地点点头。

只要他能帮我把软件开发出来，不管界面有多难看，出多少bug，都没有任何的问题！

相反，软件的界面设计是越难看越好，软件的bug，那是越多越好。这样，配合上满屏的广告，软件的劝退效果，才能更好！

张千不作等待，马上给他发消息。

这等“优秀”“人才”，不可多得，必须要马上抓住。张千生怕消息发晚了，他被别的公司给录取了。

张千：何先生，我们这边有一个英语学习类app的开发项目，你有兴趣吗？报酬丰厚，还有另外的福利。

“报酬丰厚”

给报酬，自然是张千烧钱的一个重要手段。反正都是“系统资金”嘛，又不用我自己出钱，那自然是能烧多少，烧多少！

“还有另外的福利”