第55章肖福辞职

国庆过后，肖福终于做出了人生当中的一个重大决定，向组织递交离职申请书。

这个决定，是肖福一早就决定了的，他等待的只是一个合适的时机。

肖福递交的离职申请书，甚至都不通过江洞县分公司，他直接递交到了市公司人力资源部。

人力资源部收到这份申请书，才找到了江洞县分公司。

这下好了，江洞县分公司一下炸开了，这个消息有点重磅。

肖福乐了，自己终于成为焦点人物了，只不过，令他有点心酸的是，竟是以这样的方式。

丁依依与叶欢是有点不舍的，毕竟是同一批招进来的大学生。

而其他那些员工，特别是存在潜在竞争力的员工，则暗暗窃喜，似乎在向高层透露着这样的一个信息：领导您快睁开眼睛看看，您招回来的员工吧，要业绩没业绩，要忠诚没忠诚，企业要创造辉辉，还得靠我们啊！

最难做的是江洞县的管理层了。

现在有点层层问责的意思了。

市公司怪责下来，那可不是闹着玩的。

上面的意思很明显了：我们这个五线城市，好不容易才招来一批大学本科生，且作为重点对象来培养的，你们看看你们是怎么培养的，连员工有离职的心都看不出来，平时是怎么跟员工沟通的，怎么跟员工做思想工作的，连市公司都收到离职申请书了，你们却还蒙在鼓里。这不是一个大学生要辞职的问题这么简单，这会一石激起千层浪的，会影响军心的，省公司对离职率也是有考核的。你们先做做思想工作吧，不惜一切代价挽留。

江洞县分公司一把手接到市公司人力资源部总监的电话，马上把这个任务布置给了姚主任，让姚主任落实。

这个一把手其实并没有把市公司的这件事情太放在心上，他本来就不太欣赏这些大学生的，觉得这些大学生都是眼高手低，空有其想，很多工作落不到实处，执行力极差。当然，这些都是表象，更重要的是，他根植于心里的一件事情：他这个一把手，也才是大专毕业啊。你招这些本科生来是干什么的？

姚主任也心领神会，知道其实县分公司一把手与市公司的意思有点不一致，但是工作还是要做的。

姚主任之所以能做主任，除了后台外，还是有一定的实力的。没有左右逢源的本领的话，那么，办公室主任这个座位，是坐不久的。

姚主任知道工作要做，但要做到市县领导都满意，还是要有一点技巧的。

姚主任把肖福叫来了办公室，一见面就嘘寒问暖，关心的语言很多，聊生活聊兴趣，就是不聊工作。

肖福似乎感觉到自己被重视了，自己被感动了，差点就开始动摇了辞职的念头。

刚好这个时候，姚主任就开始谈公司的前景了。姚主任很理性地谈这个问题，她说：“说实话，现在确实还是企业改革过程中的一个阵痛期，这个阵痛期还票经历多久，我也说不准。目前，员工的待遇，也确实不算很好，特别是对于像你们这些学历较高的员工，当你们与你们在大城市工作的同学相比，可能会有一定的落差，甚至落差还很大，这也很正常，我也理解的，所以，本着对你自己负责，对你自己的未来负责，我是建议你一定要慎重考虑的，无论你最终的选择是如何，我都支持你。这是我个人的看法。当然，站在企业的立场，我是要极力挽留你的，但我不想你留有遗憾，不想你以后会为自己今天的选择而后悔。你是男子汉大丈夫，自己选择的路，自己要负责到底。”

姚主任的一番话，令肖福跌宕起伏。

肖福本来还真的想过留下来，听到后来，他也似乎明白了姚主任真实的意思。

没错，姚主任的真实意思就是，你还是赶快走吧，公司不会挽留一个不忠诚的人的。

显然，姚主任是有一点怨气的。你这个肖福，竟然背着我把离职申请书直接递交到了市公司，你完全不把我看在眼内了，以后你成长了，这还得了？还是赶快弄走你。

最后，肖福做出了没有任何退路的决定了，辞职。

姚主任把一份报告打上了市公司，说明了一些情况，于何年何月何日在何地与肖福进行了详细的谈话，经极力劝阻，极力挽留，最终还是没能挽留这名大学生。

就这样，肖福的第一份工作马上就要结束了，祝以后，前程似锦！