第606章许大茂的倒霉属性

世界上没有光挨打不反击的发展。

要何雨柱一直忍耐，那些人只会养成习惯，对何雨柱以及五福电器越来越过份。

现在那些人还只是找何雨柱厂子里的高端人才谈话，让他们不要跟何雨柱混。

包括蓝厂长他们，也是被各种利益诱惑过。

只是蓝厂长他们是老江湖，顶的住这种诱惑，也不怕这种威胁。

那些人敢用手段收拾他们家人，蓝厂长他们也不是石头里蹦出来的，自然也会找关系反制。

所以那些人对蓝厂长只敢利诱，比如说可以安排某个厂子，让蓝厂长去独当一面。

大企业病，并不是企业大了才有，而是企业管理模式固化了都会有。

生活就是这样，换一种生活态度，你会发现不一样的世界。

这很正常嘛！

集体企业的加职升薪哪里有何雨柱厂子那么简单的？

那两个大学生的离职是何雨柱这次反击的导火索。

一飘就会倒霉。

他也知道，这个位置，就等于何雨柱花钱养着他了。

而五福家电，现在都是新的。

关键是就算那些人看着何雨柱做事看得明明白白，但那些人僵化的思想却是完全学不会。

宁司等何雨柱说完，只是让何雨柱回去等待，他会帮忙协调专家去五福家电夜校的事情。

功成名就，家庭和谐，许大茂直接就失去了奋斗目标。

像何雨柱如果现在还在轧钢厂，那么他现在收入大概就是一百八左右。

人都是如此，没安稳工作的时候，想着安稳工作想着收入丰厚，想着福利再好一些。

也就是批条经济。

签个到就溜号的比比皆是。

何雨柱本来让他进厂就是协调产业链生产商，一开始还是挺忙的，但一切上正轨后，特别是五福家电出口后，这个上面，就不用许大茂费劲巴拉的去找去谈了。

对于何雨柱这样一个给他们指出发财路的恩人，轧钢厂三产上的大佬肯定感激，直接二话不说，把别的不太忙工地，抽了一百多号人，加班加点的给五福家电建设，关键是建设材料三产上面全包。

何雨柱跟厂里工人们宣布，学不学是自愿行为。

只是他们就算强制性让工人去学，工人也是各种敷衍。

宁司也没有跟何雨柱拍着胸口保证什么。

于是许大茂思虑再三，还是敲响了何雨柱的办公室大门。

这玩意，现在玩的都是经济了。

像左红，现在还是五十多不到六十，这还是有十多年的工龄加成。

不算加班，但如果夜校考核过了，就直接转为干部储备。

其实还是何雨柱占便宜，比如要是何雨柱自己申请，上面批了十吨水泥，但用了十二吨。那多出的两吨就得何雨柱想办法找能人协调计划外产量了。

但还是那句话，光防守不反击，只能让那些人越来越嚣张。

老祖宗早就说过~木秀于林，风必摧之。

以许大茂的性子，他去推销，肯定是如鱼得水。

关键人家什么补贴都不要，就是义务帮忙。

别的不说，一个人工头上扣两毛厘头，那帮人就得发财。

何雨柱也找以前熟人们问了下，还好，至少没缺过临时工一分钱。一块两块一天总归是给人家结账结的爽快。

反正现在三产建筑公司的名声已经不局限于南锣鼓巷，四九城很多地方都有他们身影。

这种好事谁会拒绝？

这玩意在后世肯定不高，但在现在来说，一个人工两三块，可以自己算。

至于工资高低何雨柱就管不上了，一个愿打一个愿挨，哪怕外面大工三块，三产那边只有两块五，那既然当初谈了多少，你愿意去，那就是你自己的事了。

不公平肯定也有，世界上没有绝对公平的事情。

也就因为是新的，所以才有各种可能。

都是正轨的厂子，验收，技术指导这些，许大茂也不懂。

何雨柱能理解那些人的反应，本来大家可以一起躺平的，结果现在何雨柱一个民营厂子一枝独秀，这个事肯定是招人恨的。

所以那些人的吓唬，也只能吓唬吓唬那些老师以及刚毕业的学生什么的。

实际上许大茂的不孕不育也就是这样被他作出来的。

何雨柱真有点受宠若惊，这两位老先生来教工人们基层管理，那有点杀鸡用牛刀的感觉。

而且职场上的事，还都是有规矩的事情。