第334章意想不到的熟人见面

林洛随后把这二十个年轻人都聚集了起来，经过最后一轮的挑选过后，选出了十名毕业生，组成了自己公司研发团队的基本雏形。

这十个年轻人有想法有活力，尤其是林洛开出的薪酬级别，更是让他们感到喜出望外！

要知道他们还只是应届毕业生啊，林洛就能给他们每月七千元保底的基本薪水，这样只要再勤劳一点，多加加班，分分钟一个月就能拿到过万的月薪！

根据林洛的记忆，后世2019年的时候，京城的月薪收入调查报告显示，有超过63%的调查者月薪不过万！

而位于南方的五阳市，更是有超过80%的调查者的月薪工资收入不高于一万元！

甚至在数十万个调查样本之中，超过45%的调查者每月月薪收入低于五千元！

放到现在2012年的薪资水平，诺大的五阳市中月薪收入能够超过一万元的员工，那都是职场精英，数一数二的人才！

于是在这样高福利待遇的诱惑下，这群面试者们也全都使出了浑身解数，在交流过程中是表现得非常积极，各种献言献策、提出好的点子补充完善计划。

林洛越听越是满意，觉得这群年轻小伙子们都是好样的，当场就和他们签订了聘用协议书。

然后很快，林洛又投资了一百万人民币，注册了一家互联网公司。

并且在华清韵券商公司所在的那栋写字楼里，林洛也租下了一层楼层用作公司门面。

本身楼层就已经有基本的办公装修，林洛只需要采购一番办公用品和电脑服务器之类的设备，就可以马上开启软件的研发了。

事实上，抖音软件的程序开发因为有林洛那些超前的思想理念指导，许多原本会是难题的地方，那些应届毕业生们完全不需要靠着自己摸索，就可以直接询问林洛该怎么选择比较好。

比如说单单只是一个抖音软件图标的设计问题，要是从头开始寻找思路，然后构建草图、慢慢调整上色，再到做出样本图来给林洛审核的话，那起码得好几天的时间才能实现。

现在林洛直接告诉他们要怎么做，要做成什么样子，自然就省事了。

一方面不仅能够让这些技术人员们少走许多的弯路，另外也能大大缩短研发的时间成本和经济成本。

员工们只要一有把握不了，需要抉择的时候，都会内部讨论一番，然后拿出建议来跟林洛讨教。

这样一来，实际上等于林洛培养着他们在走，他们只需要完整地把林洛的想法付诸现实就可以了。

在埋头苦干了几天之后，这群新员工们都开始越来越崇拜自己的老板林洛，都感觉林洛似乎什么都懂，甚至还懂人性化设计，简直就是个全能多面手！

比如说某一天，一名程序员肖敏就忍不住朝林洛提出了自己的疑问：

“林总，现在互联网软件都追求功能够多，画面够华丽好看，为什么咱们这个程序要设计的如此单调啊？”

林洛呵呵一笑，很快便作出了相对应的回答：

“其实咱们这软件的设计风格并不是单调，而是简洁直白。简简单单，就是咱们软件产品非常重要的一个原则。”

林洛说完之后，又接着启发式地反问说道：“小肖你说一下，我们为什么要追求简单？”

“难道是……是因为如果产品太复杂的话，会很少有人能懂怎么使用，就会影响我们软件的推广？”

林洛微微一点头，确认了他说的这一点：

“你想想，如果咱们这个抖音软件的拍摄功能弄得很复杂，只有少数用户才能懂，这就是我们的失败，因为用户们很难上手使用。”

“那这样一来，我们何不把那些所谓的视频特效，全都做成傻瓜式的操作，用户只要手指轻轻一点，就能加载变头像、变脸、变声音之类的趣味特效？”