第160章千里马常有，而伯乐不常有！

第160章千里马常有，而伯乐不常有！追梦集团。

熊猫科技。

英雄联盟项目部。

英雄联盟这款游戏，是林彦直接收购过来的，游戏的制作公司还是在米国，但是进入国内还是要改一下，毕竟龙国人的审美和国外不一样。

主要是把原画改成符合龙国人的审美风格。

另外还有运营人员，负责游戏内的游戏的营销策略，比如说卖皮肤，搞活动。

再就是一些技术人员，维护服务器稳定。

林彦走进英雄联盟的项目部，顿时整个办公室都安静下来了。

大家都认真的对着电脑屏幕，手指在键盘上敲得霹雳拉帕的响，因为公司给大家配的是机械键盘，清脆的回响声不断穿来穿去。

林彦心中暗笑。

看来不过是哪个公司，大家都想在老板面前表现啊。

更何况，这个部门的人都知道，最近叶总准备提拔一个项目总监出来，谁不想爬到这个位置啊？

项目总监是公司管理层m-6的级别，年薪150万！

年薪80万什么概念，别说是京都了，放眼全国都妥妥的属于高薪人士。

也就只有追梦公司，才能有这个机会！

也就是在追梦成立新项目创立的时候，才有机会啊！

其他公司提拔一个总裁，首先是要熬资历，如果大家资历都不够，会选择通过猎头公司，挖一个人才空降！

但是，追梦公司除了成立的时候，挖了几个高管，后面几乎都是内部提拔的，哪怕是这个人的能力还差点，领导也会着重培养。

其实，这个制度也是林彦提出来的。

因为他觉得，内部提拔出来的员工，他的归属感，集体荣誉感，还有对公司的感情，比那些空降挖来的人更好。

林彦更看重这一点。

能力可以培养，但是忠诚度是很难培养的。

只有跟随着公司风风雨雨走过来，才会更好的为公司着想。

就比如当初最早那批熬夜七天七夜做拼夕夕的那批员工，每个人的忠诚度几乎都是80以上。

后来的员工忠诚度则是低了很多。

林彦看着。

根据叶晴雪提供的名单，这里有三个人，都是英雄联盟策划部的。

分别是：黄凌冬、吕列、李秋

林彦根据档案上的照片，分别找到了这三个人的位置。

【黄凌冬：忠诚度86】

【吕列：忠诚度82】

【李秋：忠诚度78】

三个一比较，高下立判，对追梦集团最忠心的就是这个叫做黄凌冬的人了。

他又看了一眼这个黄凌冬的个人资料。

1999-2001年，第九城市编辑策划部部门经理，第九城市gamenow虚拟社区的主策划。也是第九城市的第一位居民，社区执政官。

2002-2003年，第九城市游戏事业部部门经理，全权负责《奇迹》等游戏运营，兼任《奇迹》项目负责人。

2004-2006年，第九城市资深产品总监，管理产品市场部，全权负责《魔兽世界》等游戏的产品运营和市场推广工作，兼任《魔兽世界》项目负责人。

2007-2010年，第九城市副总裁，管理产品部，负责《奇迹世界》、《卓越之剑》、《fifaonline2》等道具收费游戏的产品运营。

2010年9月已离职第九城市，加盟追梦集团，目前是策划部三组组长。

看着档案，林彦觉得这个人的履历非常不错啊。

居然在多家游戏公司任职过，经验丰富！

这样的人才，都可以直接提升为项目总监了。

“难道其他两个人也很不错？”

林彦又看了看其他两个人的履历，都是差不多的经历，都担任过以前火热游戏的负责人。

“我懂了，叶晴雪同时招聘了3位业界大拿，内部竞选之后，将会直接淘汰两个人。”

“叶晴雪真是够狠的！”

“不过真没想到，追梦集团已经有这么大的魅力了，吸收了这么多业界的人才啊。”

林彦有些感叹，现在追梦公司的员工真的是一个比一个出色！

“咦等等！”

“这个人的名字好熟悉啊？”