第一卷_第112章航天情怀
“吕主任，你们车间焊工培养得怎么样？”在公司召开的季度生产经营会上，按照惯例张副总都要就他关心的问题，向各个车间主任了解情况。吕主任不知道张副总这话背后还有什么深意，含含糊糊地说：“都在有条不紊地推进。”
“有条不紊？什么叫有条不紊？人才培养工作到底进展到什么程度？”吕主任以为搪塞一下就能应付过去，没想到张副总居然刨根问底。
吕主任只好实话实话，“负责培养人才的技术骨干马师傅家里现在点状况，暂时还没有来上班，目前培养新人的工作由王鸿鹄负责。”
“那怎么能行？王鸿鹄不也是这两年刚刚培养起来的吗？你还得找个骨干力量将这项工作给挑起来，没有人才支撑，我们怎么发展？我们拿什么发展？公司还要准备给你们车间招录更多焊接人才，要是就是目前培养人才这种方式，肯定是行不通的。这件事，你上上心。”
可能觉得话说得有些重，张副总又解释一下，“有些事也不能怪你，毕竟你们在座的每一位也未必清楚公司管理层对未来航天事业的最新布局。现在不仅要加大新型火箭的发射频率，更要提升火箭研发的速度。咱们这两项指标，都要跟时间赛跑。哪个车间走在时间的前面，那胜算的把握和几率自然要更大一些！”
张副总话音刚落，吕主任就陷入到思考当中。王鸿鹄的提议到底是否可行呢？与之前强烈反对的态度不同，他第一次认认真真琢磨起聘用雷师傅的事情。
“佟干事，自从张副总来咱们车间的氩弧焊班组实地调研后，就非常的关注这里，今天竟然在全公司生产调度会议上，对咱们车间招聘培训骨干力量的事情都做了明确要求，我现在也拿不准主意，正愁怎么办呢。”
“吕主任，专业上面的事我看还得由专业人士负责，你让我跑个腿办个手续都没啥问题，但这事既然公司领导都给确定方向，我想一定要认真完成。除此之外，我想还是应该多听基层的声音。需要什么样的老师，他们有什么样的需求，只有他们最清楚。我不是不能提意见，就是让我说，想必也会停留在表面，浅尝辄止。我建议还是多听听王鸿鹄以及其他焊工的意见，这样也更加精准。”
佟干事并不知道吕主任为这事与王鸿鹄之间还有隔阂，他就直言不讳地阐述自己的观点。原本吕主任还想征求其他人的建议，但是听了他的意见，吕主任认为也没有必要费那个口舌，这一次他主动找到王鸿鹄。
“王鸿鹄，火箭发动机焊接进展怎么样？”
“每天都按正常进度推进。主任，车间购买代替真空炉的设备什么时候到位？”
“真空炉怎么又出故障？”
“准备着呗，现在这台真空炉的毛病太多，前两天又出现线路故障，要是不尽快更新设备，我担心它随时‘趴窝’”。
“以后这样的情况要早汇报，以便我好了解情况。那个焊接培训的事宜进展得怎么样？”
“停滞状态，马师傅走后，我是心有余而力不足。又是班组管理，又是焊接作业，您说得把我分成多少瓣才够用？”
“咱们还得尽快找个合适的人接替马师傅的工作，培养人才才是当前最核心的工作。”
“主任，我可是第一时间就跟你提这事。到时候别把这责任落到我头上，我这也着急，车间选人的工作有眉目？”
“还在物色当中。那天光是急于跟你拌嘴，你为什么想让雷师傅回来呢？这个我也非常的好奇。”
“雷师傅的人品确实不咋的，这是不争的事实，但是他的技术能力还是非常全面的。虽然他没有在火箭发动机焊接车间的工作经历，但是他的技术水平一点也不比这里的老师傅们逊色。”
“你才来几天，就敢有这样的断论？”
“没有事实就没有话语权。”王鸿鹄的信心坚定地说。
“得知我来火箭发动机车间，雷师傅送我一本自己总结的焊接经验记录本。我就是受这个真传，技术才能提升这么快。”
“那言外之意是，你现在是踩在雷师傅的肩膀上前进？”
“哈哈，除了我干这行年头不及雷师傅时间长之外，其他方面都是雷师傅推着我在前进。”
“雷师傅真有这么厉害？”
“他不是享誉全公司的焊接一把手吗？这又不是我授予的，而是大家公认的结果。人品差确实是没得说，咱们要是用的话，我想还是应该用人家的长处。”
“他年龄比马师傅都大，能胜任这项工作？”
“和年龄有什么关系。你看一些老的名医，九十多岁还在一线上工作，技术这活是越老越吃香，他现在才六十多岁，体力未必能行，但是动动嘴，指导指导大家的焊接技术，我想还是应该问题不大。最主要的是，他有一颗赤诚之心，一心想为祖国的航天事业贡献点力量。”
一讲到雷师傅，王鸿鹄似乎就打开话匣子，关键是这说话的风格，简直没把吕主任当成领导，说话口气都很冲。
“主任，比起雷师傅的技术，我更看重的是他的航天情怀。焊接技术决定一个人能在公司效力多久，而航天情怀却能让一个人一辈子踏踏实实地干好这一件事。”
“你呀。话也不要说得这么早，抽空去了解一下，一是看他精神状态，二是听听他的想法。记住，不强求是咱们的底线和原则。更何况，江山易改本性难移，他人原本就毛病那么多，现在估计也好不到哪里去，要是再给我请个神来，出现问题，你得想办法送走。”
“主任，咱们就把规矩定好，别到时候说话两层皮，我也没有办法和他交流。我想给他的聘用期就是半年，如果没有问题，咱们就半年半年续聘。”
“半年时间是不是有点太短？咱们单位最低的签合同期限也是一年起步，你就这样告诉他要是可以上岗，那就签订一年的劳动合同，至于是否续聘的事，你提都不要提。先看他的表现，要是还是和以前一样保留技术，别说一年，我是一天都不想留。这里可不是养大爷的地方。反正就是这个意思，你掂量着说。”
“主任，这也是当务之急，咱们也是没有办法，要不说什么我也不会去找雷师傅，先救急吧。至于其他的事，咱们再慢慢理顺。”
王鸿鹄知道吕主任的心思，也就顺着主任的心情说了句让他暖心的话。要不是万不得已，吕主任也不会为这事来专程找他。