第71章持续的发展

家族企业在经历了之前的种种艰难险阻，好不容易迎来了复苏的曙光。可大家心里都清楚，这仅仅只是一个新的起点，未来的路还很长。

在一次家族会议上，李明表情严肃而坚定地说道：“家人们，我们虽然挺过了最艰难的时刻，但想要真正实现企业的持续发展，还有很多工作要做。我决定引入先进的管理理念和技术，对咱们企业进行全面的升级。”

李强接着说道：“爸，您放心，我来负责组建新的研发团队。不过，这可不是一件容易的事儿。现在竞争对手也在争夺行业内的顶尖人才，他们给出的条件那叫一个诱人。”

李琴也说道：“我这边着手优化企业的供应链，跟供应商重新谈判合作条款。但有些供应商不地道，趁机提出苛刻的要求，想提高供应价格，真是让人头疼。”

李轩皱着眉头说：“我去开拓新的市场，结果当地的地方保护主义太严重了，市场准入那是困难重重啊。”

李倩无奈地说：“我努力提升客户服务质量，可业务量增长太快，服务团队一下子难以跟上，客户投诉越来越多。”

李明看着大家，鼓励道：“孩子们，别灰心。困难只是暂时的，只要咱们坚持下去，就一定能找到解决办法。咱们可是一家人，只要齐心协力，就没有过不去的坎儿。”

接下来的日子里，家族成员们都在为各自的任务奔波忙碌。

李强为了能招募到优秀的人才，不仅提高了待遇，还亲自与那些顶尖人才深入交流，向他们描绘企业的宏伟蓝图和广阔的发展空间。他说：“来我们这儿，你们不仅仅是打工，更是一起创业，一起实现梦想。”可有些人才还是犹豫不决，觉得竞争对手的条件更好。李强急得嘴上都起了泡。

李琴在和供应商谈判时，对方态度强硬，说：“就这个价格，你们不同意，有的是企业愿意跟我们合作。”李琴据理力争：“咱们合作这么久了，应该互相支持，共同发展。价格这么高，我们也承受不起啊。”双方僵持不下，谈判陷入了僵局。

李轩为了打破市场准入的障碍，天天往政府部门跑，磨破了嘴皮子跟人家解释自己企业的优势和能给当地带来的好处。有时候还得去拜访当地的一些大企业，希望能找到合作的机会，可吃了不少闭门羹。

李倩则是天天给服务团队开会，培训，嗓子都哑了。可客户的投诉还是不断涌来，她感觉自己都快崩溃了。

又一次家族会议上，大家都显得有些疲惫和沮丧。

李明再次鼓励大家：“咱们不能这么轻易就被打败。李强，你再想想办法，是不是能给人才提供一些特殊的福利或者项目股份？李琴，供应商那边不能让步太多，实在不行，咱们找找其他的合作伙伴。李轩，别着急，多了解了解当地的政策和需求，从他们的角度去思考问题。李倩，服务团队这边加大培训力度的同时，考虑临时招聘一些有经验的人员帮忙。”

听了李明的话，大家重新燃起了斗志。

李强调整了招聘策略，终于成功吸引了一批优秀人才的加入。

李琴经过多轮艰苦谈判，和供应商达成了互利的合作协议。

李轩通过与当地政府和企业的深度合作，逐步打破了市场准入的障碍。

李倩加强了对服务团队的培训和管理，还招聘了一些经验丰富的人员，提高了服务效率和质量，客户投诉明显减少。

在家族成员的共同努力下，企业的发展终于步入了正轨，业绩稳步增长。

可他们心里都明白，这只是阶段性的胜利，未来还有更多的挑战等着他们，谁也不敢有丝毫的懈怠。