第七十二章&七十三章天子之怒
第七十二章&七十三章天子之怒
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新的一周，乌恒璟先后迎来了两个好消息和一个……坏消息。
好消息其一，是他终于等来了第一幅，没有被嵇鸿卓画圈批评的画。他开心极了，像个拿到奖状的孩子，兴奋地发给珞凇和柏雪风看。
好消息其二，是不仅乌志坚谋害乌锐泽、祁煦之事已查清事实，乌志坚谋害乌志诚一事也水落石出，并查实乌志坚伙同乌志秀挪用至诚集团资金，相关人等一律被带走调查。
然而这件事，对乌恒璟而言，悲喜参半。
尽管早就从珞凇处得知自己亲人相残可能性，真相大白时刻，乌恒璟还是大哭一场。
珞凇没多说话，只是由着他哭泣发泄，并且向他保证，此事定会得到公正处理，不会放过任何一个有罪之人。乌恒璟的情绪，丝毫没有因为珞凇的宽慰而缓解，他积攒了太多情绪，一瞬间，他失去了兄弟，二叔和三姑入狱，整个集团上下大洗牌，他犹如年轻的君王，站在战场的废墟上，俯瞰曾经繁华的都城被炮火轰击得满目疮痍，目之所及皆是百孔千疮。
珞凇替他向学校请了一周的假期，期间课业，替他录音录像，待他情绪恢复后补上。
然而乌恒璟在家，仅仅休息了两天，就被公司紧急会议召唤回去。
乌恒璟坐在会议室长桌尽头的主位，左右两边各是两排年纪能做他爹的高管，眼神失焦，耳边是此起彼伏的坏消息。
致诚是个不折不扣的家族企业，这些年，除了乌恒璟的父亲、前任董事长乌志城的势力外，乌志坚和乌志秀也培植了不少自己的亲信，那些亲信或多或少都参与两人的案件，于是——
人事部总经理表情凝重地汇报集团被停职调查的人数，涉及数量之广、涉及职位之高，后果之恶劣，目前集团大量中层和基层管理岗缺位，使得整个集团业务完全停摆。
财务部的副总经理则是一问三不知，愁眉苦脸地表示现在集团财务已经一团糟，自己实在无能为力，唯有请老板协调。
为什么呢？
因为集团财务由乌志秀统管，集团财务部总经理和大半财务部经办人员都是乌志秀的人。作为少数清清白白的高管，这位副总经理之所以能够幸存，并不是因为他有多么清廉，而是因为他足够躺平。
他家里世代做茶叶，在福西省核心区域拥有整整一座茶叶山头，吃喝不愁，来上班纯粹是打发时间、与民同乐。因此，在乌志秀时代，别人都忙着巴结老板，唯有他，不思进取、忙着摸鱼，每天掐点上班、到点就跑，反而因此没参与乌志秀那些阴暗的勾当。
餐饮事业部就更惨了。
餐饮事业部素来是乌志坚的地盘，总经理乌锐泽和最重要的副手祁煦双双殒命，乌志坚的亲信全部被带走调查，整个部门群龙无首，本次派了四名中层管理参会，零零散散说了一个多小时，才勉强拼凑出事业部的存量业务全貌，中层管理们提出了足足十余点困难，至于解决方案——不好意思，一个也没有。
大家你一言我一语，全会议室的目光都集中到乌恒璟的身上。
乌恒璟本就沮丧的心情，如今更是雪上加霜。
原来当老板，一点也不好玩。
嗡——
就在这时，他的手机振动一次。
珞凇的消息，三个字：“顺利吗？”
顺利吗？
乌恒璟望天，长长地叹一口气，眼神空洞。他被秘书从家中拽去开会的时候，完全没有预料今天会这么难。
早知道——乌恒璟盯着墙壁上一处从窗户缝隙间投射的光点，沮丧地想——早知道出门前就该问问先生要怎么办。
他忍不住想：要是先生在就好了。
若是此时此刻，坐在这个位置上的是先生，恐怕能游刃有余地轻松处理，可偏偏……他不是珞凇。
乌恒璟咬了一下嘴唇，随手回了一个哭泣的表情给珞凇。
下一秒，珞凇发来一个文档，附言三个字：照着念。
乌恒璟点开文档，赫然是——演讲稿？！
乌恒璟瞪大眼睛，不敢相信自己刚才收到了什么，快速而不留痕迹地把手机挪到电脑键盘上，利用屏幕遮挡，堂而皇之地看起稿子。
“咳咳，”乌恒璟清了清嗓子，高管们安静下来，他快速瞄了一眼演讲稿，说道，“最近集团发生了很多事，各位也确实辛苦。乌志坚和乌志秀事件影响恶劣，集团绝不会姑息任何一个蠹害经营之人，集团上下要有刮骨疗毒的决心，将腐败分子一网打尽。但集团全体股东都能看到，在此期间，在座各位付出的努力。待到事件平息，一定会给各位应有的奖励。遥想当年，父亲刚刚创立致诚之时……”
乌恒璟每讲几句，便低头瞥一眼演讲稿，底下的高管都是一副认真聆听的模样，低头在笔记本上记录领导讲话的内容，无人发现乌恒璟读稿的小动作。
乌恒璟讲着讲着，他烦躁的心情逐渐被抚平，乱蹦的心跳也平静下来，透过亮着的手机屏幕，仿佛珞凇本人就站在他身后，宽容地凝视着他，给他力量与勇气。乌恒璟越讲越流利，从一开始的心虚、惶恐，到后来，随着他的声音，他逐渐感到一股热流淌遍周身，那是凝聚整个集团前途的使命感和荣誉感。
乌恒璟一席话说完，底下高管鸦雀无声。
他凝望着台下众人，这才后知后觉地意识到——这算作弊吗？
堂堂严主珞秉寒居然公然帮助他作弊？
乌恒璟脸颊有些发烫。
这时，集团副总裁刘升荣开口说道：“那么，我们就根据董事长的指示来办，秉着“要事先办”的原则，首要扶持受损失最严重的餐饮事业部。”
似是想到此前乌恒璟提出要裁撤整个餐饮事业部的事，刘升荣顿了顿，又道：“不论餐饮事业部将来要如何调整，是收缩规模，还是继续经营，至少目前的首要工作是维持稳定。只有先把整个事业部的民心稳住，整个集团上下一心，把整个集团从高管到普通员工都凝聚成一股绳，集团才能有长远发展。对于餐饮事业部来讲，你们最重要的事情是什么？需要集团在哪方面支持你们？你们，都可以提出来，好吧？提出来，我们在会上一并讨论，能解决的解决、能支持的支持。但是注意发言简练，挑重点说——俊才，你来说。”
钱俊才，餐饮事业部参会的四名中层管理人员之一，四名中层管理里面，有两名各负责部分片区的店铺，一名负责产品把控，而钱俊才负责的，是新市场开拓。
刘升荣之所以点他发言，是因为在他看来，高层管理人员缺失对存续业务的影响不大，毕竟餐厅的员工都在，仍可保证餐厅正常运转，而钱俊才负责的部分，是最有可能出岔子的。
果然，钱俊才清了清嗓子，简明扼要地说道：“之前锐总在的时候，与琉州的鸿湾集团谈过深度合作，拟在琉州省投资四千余万建设高端海底餐厅并买断餐厅经营权。”
由于集团的高端餐饮路线始终不景气，连续十余月亏损，乌锐泽认为是餐厅选址有问题，缺乏高端顾客积累。
因此，他们选中了琉州。
琉州省，作为苏国旅游大省，吸引众多顶级酒店管理品牌入住，恰逢省内准备投资建设海洋文化旅游度假村，集游乐场、海洋馆、奢侈品购物商场、七星级度假酒店等高端设施于一体的顶级度假村。度假村里，设有一个顶级海底餐厅，游客在位于海底的餐厅内用餐，四周被超过五万尾漂亮的海洋鱼类包围，环境优美、菜式绝伦。
乌锐泽与度假村开发集团谈的，便是由致诚来担任这个顶级海底餐厅的建设与装修，相应的，将签订长达十五年的经营协议，允许致诚集团在协议期限内经营餐厅，并约定每月营业收入双方按一定比例分成。